ACCES GRATUIT

UPDATE Din 17 februarie, mașinile de închiriat fără șofer trebuie să treacă de ITP din șase în șase luni

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și reglementările noi, evitând amenzi sau probleme legale legate de inspecțiile tehnice obligatorii ale mașinilor de închiriat.

Legislația privind inspecția tehnică periodică (ITP) este actualizată printr-o ordonanță oficializată recent de Guvern. Mai precis, și autoturismele închiriate fără șofer trebuie să facă ITP-ul din șase în șase luni, începând din 17 februarie 2024. Obligația se aplica anterior numai pentru mașinile închiriate cu șofer. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trei îmbunătățiri implementate sau pregătite la e-Factura: Respingerea duplicatelor, transmiterea anexelor și autofacturarea

E-Factura este o cerință legală obligatorie pentru firme, iar acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate regulile și noile modificări ale sistemului, pentru a evita amenzi sau probleme cu autoritățile.

După ce obligativitatea folosirii e-Factura a fost extinsă la 1 ianuarie 2024 pentru a acoperi toate operațiunile din relația B2B, contribuabilii au semnalat mai multe probleme cu sistemul (dintre care unele au fost reamintite, de fapt), iar autoritățile fiscale au început să le rezolve treptat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Sigiliu va fi funcțional abia în a doua jumătate din 2024, cel mai devreme, conform AVR

Acest departament este direct interesat de noile legi și reguli privind transportul de mărfuri, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale impuse de sistemul e-Sigiliu.

Sistemul e-Sigiliu a fost introdus în legislație pe finalul anului trecut, însă fără a exista un orizont concret pentru operaționalizarea sa. Conform unui reprezentant al Autorității Vamale Române (AVR), sistemul va deveni funcțional abia în a doua parte a anului 2024, pentru că este necesară o achiziție publică importantă în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE O nouă ocupație introdusă joi în COR

Acest departament este interesat de știri despre modificările legislative, cum ar fi cele legate de Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), deoarece trebuie să se asigure că firma respectă permanent legile în vigoare referitoare la încadrarea și gestionarea angajaților.

Noul ordin pentru completarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR), apărut joi în Monitorul Oficial, aduce investigatorul pentru siguranța aviației civile în rândul celorlalte ocupații existente la acest moment în clasificare. 

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Podcast Banii pentru telemuncă: cum procedăm acum, fără facilitățile fiscale

Acest departament trebuie să se asigure că modul în care compania acordă aceste sume este în conformitate cu noile prevederi legale și că toate obligațiile contractuale sunt respectate, evitând riscurile juridice.

Introduse în pandemie, facilitățile fiscale pentru cei până la 400 de lei pentru acoperirea cheltuielilor cu telemunca nu mai există de la 1 ianuarie. Dar asta nu înseamnă că nu le mai luăm în calcul și că toți telesalariații rămân fără respectivele sume. Mai sunt obligați angajatorii să suporte vreo cheltuială? În episodul 6 ne propunem să răspundem la câteva întrebări importante pe acest subiect. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noile reguli privind regimul de plată cu ora în învățământul preuniversitar au fost oficializate

Articolul detaliază noile reguli legale (un ordin de ministru) privind angajarea și plata personalului didactic cu ora, ajutând la asigurarea că toate contractele și practicile sunt în conformitate cu legislația în vigoare.

Noile norme privind întocmirea proiectului și a planului de încadrare a personalului didactic de predare din unitățile de învățământ preuniversitar și încadrarea în regim de plata cu ora a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar au fost recent oficializate. Spre deosebire de vechile prevederi, noul ordin stabilește că titularii și cadrele angajate pe perioadă determinată pot fi încadrați în regim de plata cu ora până la jumătate de normă didactică, în timp ce pensionarii, până la o normă întreagă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Regimul fiscal pentru abonamentele de sport ale angajaților în 2024

Acest departament este responsabil cu asigurarea conformității legale a companiei. Deoarece articolul se referă la modificări legislative (OUG), departamentul juridic trebuie să înțeleagă noile prevederi pentru a se asigura că angajatorul respectă legea în privința beneficiilor fiscale oferite angajaților și pentru a oferi consultanță internă.

Facilitatea fiscală introdusă în februarie 2023 pentru abonamentele de sport a fost modificată începând cu ianuarie 2024, când plafonul de netaxare și de deductibilitate pentru aceste abonamente este redus la 100 de euro anual, față de 400 de euro cât prevedea Codul fiscal anul trecut. Desigur, a rămas valabilă deductibilitatea în cazul angajaților care-și plătesc singuri astfel de abonamente, inclusiv când sunt pentru persoanele aflate în întreținere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Compensarea zilelor de concediu neluate la finalul relației de muncă: Angajatorii nu pot refuza să le plătească din motive economice, nici dacă vorbim de controlul unor cheltuieli bugetare

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile în vigoare legate de drepturile angajaților, inclusiv acordarea concediilor și plata compensațiilor pentru zilele de concediu nefolosite la plecarea din firmă.

Într-un caz recent, CJUE a reconfirmat dreptul angajaților de a primi o compensație financiară pentru zilele de concediu neefectuate înainte de a demisiona, decizie care vine în sprijinul unui funcționar public italian care a solicitat compensație pentru 79 de zile de concediu rămase neutilizate și a fost respins pe motivul controlului asupra cheltuielilor bugetare. Totuși, CJUE a recunoscut că nevoile organizaționale ale angajatorului din sectorul public sunt importante, dar acestea nu pot subordona dreptul angajatului la concediu plătit. Dacă și în ce măsură aceste zile neluate nu ar mai putea fi compensate în anumite situații reprezintă un subiect ce a fost discutat în ultimii ani la nivel european, însă nicio modificare a directivei privind timpul de lucru nu s-a cristalizat în acest sens până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acord provizoriu la nivelul UE privind pachetul de măsuri contra spălării banilor - reguli unitare și mai stricte privind beneficiarii reali și entitățile obligate

Această echipă trebuie să știe exact ce legi noi și reguli trebuie să respecte compania pentru a evita problemele legale și amenzile, mai ales în lupta împotriva spălării banilor.

Într-un efort de reglementare care să unifice practicile din statele membre, dar și să întărească și să înăsprească regulile pentru combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, Consiliul și Parlamentul Uniunii Europene (UE) au ajuns la un acord provizoriu privind două noi acte normative aplicabile în acest sector. Practic, regulile existente care se aplică sectorului privat vor fi transpuse într-un nou regulament european, în timp ce o directivă nouă va reglementa organizarea sistemelor naționale de luptă împotriva spălării banilor și finanțării terorismului la nivelul statelor membre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CAM: Cum se împart în 2024 banii plătiți de angajatori pentru contribuția asiguratorie pentru muncă

Acest departament este direct interesat de modificările la Codul fiscal și Legea bugetului de stat privind taxele și contribuțiile, pentru a se asigura că firma respectă legislația în vigoare și evită problemele legale.

Banii pe care angajatorii îi plătesc lunar sub forma contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM), pentru veniturile salariaților proprii, se împart între mai multe bugete ale statului. În 2024, conform modificărilor decise în cuprinsul legii bugetului de stat, banii din CAM se împart diferit față de anul precedent, cu o scădere considerabilă a procentului ce merge la fondul special pentru garantarea plății creanțelor salariale. Citește articolul