ACCES GRATUIT

UPDATE Casa Verde Fotovoltaice: De azi, cei interesați să-și doteze casa cu panouri solare își pot alege un instalator

Companiile trebuie să știe ce reguli guvernamentale se aplică și cum pot fi influențate de procese legale. Articolul vorbește despre blocarea și deblocarea programului în urma unui proces, precum și despre legislația specifică.

Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat recent că, începând de azi, programul Casa Verde Fotovoltaice se deblochează, iar cei ce nu au ales un instalator până la suspendarea programului o pot face acum. Programul a fost suspendat în 26 septembrie 2023, după ce AFM a pierdut, în primă fază procesuală, o acțiune intentată de una dintre firmele de instalare de panouri solare. Pe de altă parte, în noiembrie 2023, timp de o săptămână, instalatorii au avut posibilitatea de a se înscrie în programul amintit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cazierul angajatorului și cel al străinului nu vor mai trebui încărcate, de vineri, în aplicația Portal IGI

Acest departament se ocupă cu asigurarea respectării tuturor legilor și reglementărilor. Modificările aduse procedurilor de angajare a străinilor sunt importante pentru a se asigura că firma respectă toate regulile noi și evită problemele legale.

Din 26 ianuarie, încă două documente sunt eliminate din aplicația Portal IGI și trebuie aduse doar la ghișeu de către angajatori, anunță azi Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Comerț online: Noua obligație de informare a consumatorilor, problematică pentru comercianți. Pot urma controale tematice în curând

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi referitoare la modul în care magazinele online trebuie să informeze clienții, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a evita sancțiunile.

Mediul online rămâne în vizorul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC), care își reafirmă atenția față de acest spațiu prin emiterea Ordinului ANPC 225/2023 privind informarea consumatorilor de către operatorii economici care desfășoară activitate în mediul online. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar încasau angajații în concediu medical mai mulți bani din indemnizații decât dacă ar fi mers la muncă? Afirmațiile ministrului de finanțe, exagerate

Acest departament trebuie să știe mereu care sunt legile noi despre cum se calculează și se plătesc concediile medicale, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările legale.

Ca să explice măsura impunerii cu CASS (contribuție la sănătate) a indemnizațiilor de concediu medical, de la 1 ianuarie, ministrul finanțelor a explicat că se ajunesese în situația dezastruasă din punct de vedere bugetar în care angajații în medical încasau mai mulți bani de la stat ca indemnizație de concediu decât dacă ar fi fost la muncă în perioada de medical. Desigur, o atare afirmație este exagerată și merită explicat celor interesați de ce acest lucru era departe de adevăr. Împreună cu specialiștii Accace, discutăm azi despre situația indemnizațiilor de medical, care vor scădea anul acesta comparativ cu cele acordate în 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajatorul m-a pus să-mi asum că lucrez o zi, două pe lună în plus

Se asigură că firma respectă toate legile, în special Codul Muncii, care este direct încălcat în situațiile descrise.

Angajatul lucrează într-o companie cu program continuu în trei schimburi și constată că există încălcări ale Codului muncii în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă și respectarea repausului săptămânal, pe care le aduce în discuție. Managerul insistă ca angajații să lucreze exact câte ore sunt lucrătoare în fiecare lună, dar prelungește în mod abuziv programul în unele zile. De asemenea, impune zile de concediu fără pontaj, chiar dacă angajatul are deja ore lucrate în plus. Întrebat cu privire la nereguli, managerul spune: îți asumi că renunți la unele drepturi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

SGR și derularea în paralel a altor campanii de reciclare: informații importante pentru consumatori

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile noi legate de sistemul de garanție-returnare (SGR), pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Desfășurarea în paralel a campaniilor de colectare a ambalajelor calificate în Sistemul de Garantare-Returnare (SGR) și a acelor non-SGR, fără sublinierea clară a categoriilor de produse cărora se adresează, poate induce în eroare consumatorii cu privire la drepturile si obligațiile pe care le au. În ciuda bunelor intenții ale comercianților, există riscul confuziei ambalajelor SGR cu celelalte, accentuând necesitatea respectării normelor HG 1074/2021 pentru evidențierea produselor SGR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

Cei ce lucrează peste șase ore pe zi au dreptul la pauză de masă și nu pot renunța la acest drept. Pauza poate ajunge să fie inclusă în timpul de lucru ca rezultat al negocierii

Acest departament este interesat de articole care descriu legile muncii, cum ar fi cele despre pauza de masă și timpul de lucru, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale sau sancțiunile.

Deși foarte mulți cred că atunci când vine vorba despre drepturi, au și posibilitatea de a renunța la ele, adică de a nu le exercita efectiv, în cazul relațiilor de muncă această regulă nu se aplică. Am ales să scriu azi despre pauza de masă și alte pauze în timpul zilei de muncă pentru că, recent, spațiul public a fost „poluat” cu o idee falsă - aceea că salariații pot renunța la dreptul prevăzut de Codul muncii în privința pauzelor.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sistemul e-TVA

Deconturile precompletate de TVA nu vor conține din start toate operațiunile contribuabililor, atenționează specialiștii

Departamentul trebuie să înțeleagă noile legi și obligații legate de TVA și facturarea electronică pentru a se asigura că firma respectă toate normele legale și evită eventualele penalități.

Sistemul e-TVA va deveni operațional în vară, iar acesta va furniza contribuabililor deconturi precompletate de TVA, care însă vor trebui completate cu informații suplimentare în unele cazuri, atrag atenția specialiștii EY România. Mai precis, e-TVA se va baza, în primă fază, doar pe facturile electronice și bonurile fiscale, astfel că precompletarea nu poate acoperi operațiunile în relația B2C, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dincolo de momentul ianuarie 2024

Angajatorii trebuie să-și amintească să majoreze toate salariile minime din contracte, pe măsură ce se împlinesc cele 24 de luni

Articolul detaliază o obligație legală specifică din Codul Muncii privind majorarea salariilor minime, esențială pentru a asigura că firma respectă legea și evită posibile probleme legale.

Peste 400.000 de salariați ar trebui să beneficieze din ianuarie de o creștere salarială, oricât de mică, ce să-i scoată din categoria celor plătiți cu minimul pe economie, potrivit datelor avansate de Inspecția Muncii la început de an. E vorba de o obligație ce a dat multe bătăi de cap angajatorilor în ultimele săptămâni, deși ea este în Codul muncii din 2021. Riscul este ca, odată trecut momentul ianuarie 2024, obligația să fie uitată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce condiții trebuiau îndeplinite la 31 decembrie pentru a activa ca microîntreprindere în anul 2024

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările în vigoare. Articolul explică modificări importante în Codul Fiscal, care dictează cum sunt taxate companiile, și este esențial pentru a preveni nerespectarea legii și eventualele amenzi sau probleme legale.

Începând cu anul 2024, se schimbă o serie de reguli privind încadrarea la regimul impozitului pe veniturile microîntreprinderii, potrivit prevederilor Legii 296/2023 și ale OUG 115/2023. În acest context, amintim astăzi ce condiții trebuiau îndeplinite la 31 decembrie 2023 (și nu numai) pentru a aplica impozitul micro în 2024. Citește articolul