Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile în vigoare, inclusiv cele despre protejarea mediului acvatic, pentru a evita problemele legale sau amenzile.
Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MADR) stabilește anual perioade și zone de prohibiție pentru pescuit, în vederea protejării resurselor acvatice. Un ordin al Ministerului Agriculturii apărut miercuri detaliază interdicțiile pentru anul în curs, inclusiv perioadele generale și cele specifice pentru diverse habitate și specii de pești. De asemenea, documentul instituie zone de protecție pentru depunerea icrelor și impune restricții în anumite sectoare ale râurilor și lacurilor. Specii precum știuca, șalăul și sturionii au perioade proprii de prohibiție, iar ordinul conține inclusiv reglementări privind echipamentele de pescuit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile. Noul articol detaliază modificările legislative referitoare la impozitarea chiriilor plătite de companii, iar ei trebuie să se asigure că firma este în conformitate cu aceste noi prevederi legale.
Începând cu anul 2024, în cazul veniturilor din chirii plătite persoanelor fizice de către persoanele juridice sau alte entități care au obligația de a conduce evidența contabilă există reguli complet noi. În esență, companiile sunt obligate, de-acum, să rețină la sursă impozitul pe veniturile din chirii, să-l declare și să-l achite lunar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli de monitorizare a transporturilor (e-Sigiliu) pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzile.
În cazul sistemului e-Sigiliu nu trebuie stabilită o listă precisă a bunurilor pentru care e necesară monitorizarea de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) sau Autoritatea Vamală Română (AVR). În schimb, alegerea transporturilor rutiere de mărfuri care vor fi monitorizate se va face în funcție de analizele de risc derulate de cele două entități.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se ocupă de respectarea legilor și regulilor, iar articolul prezintă obligații noi referitoare la raportarea financiară, condiții noi pentru anumite impozite și amenzi mai mari pentru nerespectarea contabilității.
În contextul în care autoritățile au oficializat recent regulile pentru întocmirea și depunerea situațiilor financiare anuale pe 2023, reamintim patru chestiuni importante care au legătură cu aceste bilanțuri. Majoritatea noutăților au apărut în cursul anului trecut.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă legile muncii, mai ales cele legate de orele suplimentare și concedii, pentru a evita problemele legale și amenzi.
Orele suplimentare adunate într-o perioadă de timp pot da dreptul angajatului la câteva zile libere pe care acesta are dreptul să le ia într-o perioadă relativ scurtă de timp, de 90 de zile, calculate de la momentul prestării muncii suplimentare. Dacă, obiectiv, aceste ore sau zile libere nu pot fi luate, abia atunci se naște dreptul la un spor salarial. Când orele peste program se tot adună într-o sumă din ce în ce mai mare, în contextul unui volum imens de muncă, angajații nu mai ajung să profite de odihna la care au dreptul. Dar liberele la care au dreptul angajații pentru munca suplimentară nu se adaugă la concediul de odihnă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să se asigure că firma și angajații respectă noile reguli pentru depunerea declarațiilor de avere și interese, evitând astfel problemele legale.
Agenția Națională de Integritate (ANI) impune începând cu 2024 completarea și transmiterea exclusiv electronică a declarațiilor de avere și de interese prin platforma e-DAI. Semnătura olografă nu mai este acceptată iar nerespectarea acestor reguli atrage considerarea declarațiilor ca nedepuse, conform legii privind integritatea în funcțiile publice. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile în vigoare. Articolul este important pentru că explică obligațiile legale ale companiei față de angajații care sunt chemați la exerciții militare, cum ar fi acordarea concediului plătit, și drepturile acestor angajați.
Ministerul Apărării Naționale (MApN) anunță că și în acest an se vor organiza exerciții de mobilizare, prin care se verifică stadiul pregătirii populației, economiei și a teritoriului pentru apărare. Rezerviștii care participă la astfel de exerciții beneficiază de un concediu suplimentar plătit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile și regulile, iar noile declarații fiscale și termenele lor sunt informații esențiale pentru a evita problemele legale și amenzile.
Prin măsurile oficializate sau pregătite de autorități în cursul anului 2023 s-au conturat cinci declarații fiscale noi care vor trebui folosite de contribuabili începând din anul 2024. Dacă două dintre aceste formulare deja au cadrul legal conturat și vor fi depuse chiar în ianuarie, la celelalte încă mai e puțin de lucrat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de modul în care trebuie respectate legile muncii, mai ales cele legate de salarii. Articolul explică o situație neclară legată de aplicarea salariului minim și rolul instituțiilor de control, ceea ce este esențial pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.
Deși obligația apăruse de multă vreme în Codul muncii, abia de la 1 ianuarie, când a început să producă primele efecte, a început să devină temă centrală de discuție și o sumedenie de probleme s-au pus în spațiul public pe seama ei - e vorba de obligația de a majora „salariile minime istorice”, adică cele de peste 24 de luni vechime în Revisal. Cui majorăm, cum facem să scăpăm de obligație, prin ce fel de acte majorăm, dar și ce se întâmplă cu cei 200 de lei netaxabili la salariul minim. Într-un răspuns oferit recent privind întinderea acestei obligații, Ministerul Muncii arată că angajatorii pot, bine merci!, să ignore obligația de a majora aceste salarii minime de la 1 ianuarie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul face referire la drepturile legale ale angajaților, inclusiv cele legate de formare profesională conform Codului Muncii, protecție legală și condiții de muncă, domenii în care departamentul Juridic asigură respectarea legilor.
Pornind de la teama care este promovată în spațiul public de ceva vreme privind înlocuirea lucrătorilor cu mai micii sau mai marii roboței, am întrebat două softuri de A.I. care sunt vulnerabilitățile salariaților din acest moment. Să-i spunem top 5 vulnerabilități ale salariaților în actualul context, iar acestea ar fi stabilitatea și predictibilitatea la locul de muncă, gestionarea salariilor reduse, pregătirea profesională insuficientă, securitatea socială inadecvată sau insuficientă și condițiile de muncă inadecvate. Aceste vulnerabilități pot fi remediate prin educație financiară, creșterea nivelului de pregătire profesională, îmbunătățirea sistemului de securitate socială și asigurarea unor condiții de muncă adecvate.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Orlando Surugiu-Pânzaru 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 