Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului. Vezi agenda evenimentului și participă →
Articolul prezintă o propunere legislativă care modifică o lege existentă despre gestionarea câinilor fără stăpân. Departamentul Juridic și de Conformitate este interesat de orice schimbare legislativă pentru a se asigura că firma respectă toate normele și nu riscă amenzi sau probleme legale.
Recent, la Senat a fost înregistrată o propunere legislativă care își propune să combată abandonul, să limiteze înmulțirea necontrolată și să asigure o mai mare transparență în deciziile privind eutanasierea câinilor. Inițiativa urmărește alinierea legislației românești la standardele europene de protecție a animalelor, punând accent pe responsabilizarea deținătorilor, utilizarea eficientă a fondurilor publice și, nu în ultimul rând, reducerea suferinței animalelor. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative care afectează angajatorii, mai ales cele legate de condițiile de angajare și de beneficiile financiare pe care o companie le poate primi de la stat. Ei se asigură că firma respectă legile în vigoare atunci când aplică pentru astfel de subvenții.
Începând din 11 aprilie 2025, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, victime ale violenței domestice protejate prin ordin de protecție sau ale traficului de persoane pot primi lunar o subvenție de 2.250 lei timp de 12 luni, cu condiția menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni. Această categorie se adaugă celor existente (șomeri peste 45 de ani, părinți unici, șomeri de lungă durată, tineri NEET). Deși lista beneficiarilor s-a extins printr-o lege recentă, acordarea efectivă a subvențiilor depinde de existența fondurilor alocate - e puțin probabil însă ca vreo astfel de subvenție să fie plătită în acest an. Citește articolul
Acest departament are nevoie să cunoască legile și condițiile specifice despre ajutoarele sociale de stat, pentru că ele fac parte din cadrul legal general și pot influența modul în care compania își desfășoară activitatea sau cum sunt priviți angajații.
Chiar dacă, de principiu, îndeplinesc condițiile de acordare a venitului minim de incluziune și componentelor sale, sunt și persoane care nu pot primi noile ajutoare sociale, deoarece dețin anumite bunuri care le exclud, printre care mai multe imobile și terenuri mari, mai multe mașini sau depozite bancare peste o anumită valoare. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe ce legi și reguli fiscale noi au apărut sau s-au modificat, pentru a se asigura că firma respectă totul și evită problemele legale.
ONG-urile, asociațiile de proprietari și bisericile, entități care țin contabilitatea în sistem simplificat, ar fi trebuit, teoretic, să înceapă raportările SAF-T de la 1 ianuarie 2025. Totuși, acestea nu se puteau achita practic de obligație, motiv pentru care, la solicitarea Camerei Consultanților Fiscali (CCF), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a oficializat recent scutirea lor de depunerea declarației 406. Totodată, pe lista scutirilor au fost introduse, pe ultima sută de metri, și profesiile liberale care nu erau incluse anterior pe aceasta. Citește articolul
Articolul abordează respectarea legilor și regulilor privind stocarea și accesul la datele medicale, inclusiv consimțământul pacienților și anonimizarea, aspecte esențiale pentru conformitatea legală.
Dosarul Electronic de Sănătate (DES) ar trebui să fie un instrument esențial pentru digitalizarea sistemului medical din România, însă, în ciuda eforturilor de implementare și a unor finanțări europene alocate, realitatea arată că acesta încă nu funcționează la capacitatea dorită. De la dificultăți tehnice și lipsa unui răspuns clar din partea autorităților, până la nemulțumirile medicilor și pacienților care nu au acces la informațiile lor medicale, DES rămâne, în prezent, mai mult o promisiune decât o soluție funcțională. Citește articolul
Acest departament urmărește toate modificările legislative și proiectele de legi care ar putea afecta compania sau angajații săi, pentru a se asigura că totul este în conformitate cu noile reglementări.
Cu scopul de a încuraja familiile să facă mai mulți copii, astfel încât să se contracareze scăderea accentuată a natalității în țara noastră, mai mulți parlamentari propun aplicarea, printr-un proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor, în perioada 2026-2036, a unui program prin care să se acorde familiilor cu copii diverse facilități, precum subvenționarea dobânzilor și reducerea nivelului comisioanelor la creditele ipotecare contractate de acestea. Citește articolul
Articolul analizează interpretări legale și decizii judecătorești privind deducerea anumitor cheltuieli, ceea ce este esențial pentru a asigura respectarea legilor și a evita problemele legale.
Considerarea cheltuielilor cu ochelarii ca fiind deductibile pentru PFA-uri, profesii liberale și alți lucrători independenți reprezintă o abordare fiscală riscantă, situația fiind cu totul diferită de cea a angajaților. Angajatorii au obligații clare de sănătate și securitate în muncă (SSM) față de salariați, iar abordarea fiscală este una specifică, însă persoanele care lucrează independent nu beneficiază de aceleași prevederi și trebuie să demonstreze de ce anumite cheltuieli sunt făcute în exercițiul profesional, iar nu în scop personal. Jurisprudența arată că instanțele tind să dea dreptate ANAF când consideră aceste cheltuieli nedeductibile, argumentând că ochelarii reprezintă cheltuieli personale fără legătură directă cu activitatea economică, fiind utilizați și în afara muncii, pentru corectarea unei deficiențe medicale. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile privind înregistrarea angajaților, iar noul sistem Reges-Online aduce modificări importante în acest sens.
Începând de luna asta, salariații și angajatorii din România pot accesa Reges-Online. Printr-un comunicat publicat astăzi, Inspecția Muncii le reamintește angajatorilor de necesitatea de înrolare în noul sistem, precum și de faptul că actualul registru încă mai poate fi folosit, până la expirarea perioadei de tranziție. Angajatorii sunt obligați să facă tranziția către Reges-Online până pe 30 septembrie, însă procedura de acces încă este așteptată în dezbatere. Citește articolul
Trebuie să înțeleagă și să se asigure că firma respectă noile legi și reglementări privind angajarea anumitor categorii de persoane și condițiile pentru a beneficia de subvenții de la stat.
Pentru a stimula angajarea victimelor violenței domestice sau ale traficului de persoane s-a stabilit, printr-o lege publicată azi în Monitorul Oficial, ca angajatorii să primească o subvenție de la stat în cuantum de 2.250 de lei pentru încadrarea în muncă a acestor persoane. Pentru aplicarea măsurii e nevoie și de modificarea normelor din domeniu, termenul pentru asta fiind luna iunie. Citește articolul
Articolul explică o nouă lege fiscală importantă și provocările legate de aplicarea ei, aspecte cruciale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.
Impozitul minim global de 15% (Directiva Pilonului 2), care se aplică în România începând din 2024, are o legislație foarte complexă și greu de asimilat. Din moment ce acesta vizează grupurile de companii mari, discuțiile legate de implementarea sa practică se pot împotmoli uneori, explică specialiștii. Citește articolul