Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii (best of)
Monitorizează și reduce riscurile care pot afecta compania, inclusiv cele legate de nerespectarea legilor muncii, de practicile incorecte cu angajații sau de impactul negativ asupra reputației, care pot duce la pierderi financiare sau la probleme majore.
1 mai este zi liberă în România - asta înseamnă că angajații nu lucrează azi, iar dacă e neapărat necesar ca activitatea să nu fie întreruptă și un angajat sau altul dintr-o structură să vină la muncă azi, el trebuie recompensat în mod corespunzător. Cu toate acestea, e o realitate din piața muncii la noi faptul că unii angajați nu profită niciodată de dreptul la liberele din Codul muncii. O altă realitate este a oamenilor care se confruntă cu rezultatul unei proaste interpretări a legii în firmele sau instituțiile în care lucrează - cum se întâmplă în cazul celor care încă mai cred că liberele legale sunt întotdeauna neplătite. Vara trecută ne-am propus să dedicăm o parte din conținutul pe zona relațiilor de muncă povestirilor din piață - pentru că aducând în față realitățile pieței muncii e un alt mod de a vorbi despre lege și de a explica conținutul său. Azi, ne uităm în spate ca să aducem laolaltă câteva povești care ne-au uimit:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de riscul de a primi amenzi dacă firma nu respectă regulile privind zilele libere și compensațiile, care pot duce la pierderi financiare.
Codul muncii garantează patru zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a sărbătorilor pascale. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma nu riscă să încalce regulile sau să aibă pierderi financiare neașteptate. Articolul îi ajută să verifice dacă modul în care sunt acordate cadourile respectă normele fiscale și nu expune firma la riscuri.
Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Paștelui este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariaților și copiilor lor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Orice schimbare legislativă majoră, cum este această directivă europeană, poate aduce riscuri noi pentru companie, legate de conformitatea cu noile reguli sau de gestionarea incorectă a situațiilor de angajare a personalului străin. Acest departament va analiza directiva pentru a identifica aceste riscuri și a propune măsuri de prevenire.
La nivelul Uniunii Europene (UE) a fost adoptată primăvara asta o nouă directivă care, practic, aduce în prezent prevederile unei directive din 2011 și vizează simplificarea procedurilor pentru resortisanții țărilor terțe care doresc să locuiască și să lucreze în statele membre. Directiva, ce va trebui transpusă până în 2026, stabilește procedura administrativă pentru un permis unic atât pentru dreptul de a munci, cât și pentru dreptul de ședere în UE și stabilește un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țările terțe. Revizuirea de față prevede o procedură mai scurtă de depunere a cererilor și urmărește consolidarea drepturilor lucrătorilor din țările terțe, permițând schimbarea angajatorului și o perioadă limitată de șomaj.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament ajută firma să identifice și să minimizeze riscurile, iar nerespectarea noilor obligații de raportare sau depunerea greșită a declarațiilor poate duce la amenzi și alte riscuri financiare sau de reputație.
Procedura de punere la dispoziție a evidențelor despre plățile transfrontaliere către comercianții online, care include și modelul declarației necesare (396), a fost oficializată luni de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), cu doar o zi înainte de primul termen de raportare. Este vorba despre o nouă raportare fiscală, supranumită CESOP, care se depune trimestrial începând din 2024.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută la identificarea și prevenirea riscurilor financiare mari (cum ar fi amenzile) care pot apărea dacă nu se respectă legile fiscale, asigurând că totul este sub control.
Adoptată pentru prima dată în anul 2017 în România, obligația de raportare pe fiecare țară în parte (Country by Country Reporting - CbC) solicită grupurilor de întreprinderi multinaționale cu venituri consolidate de cel puțin 750 de milioane de euro să furnizeze autorităților fiscale informații detaliate despre distribuția globală a veniturilor și impozitelor plătite. Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și-a direcționat recent atenția asupra acestor raportări și a demarat proceduri de control pentru a verifica îndeplinirea de către contribuabili a obligațiilor specifice de notificare/raportare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Identifică și previne riscurile legale și financiare care pot apărea din nerespectarea legilor muncii, cum ar fi programul de lucru sau concediile.
Deși mai multe ITM-uri au anunțat că în urma controalelor din ultima perioadă au identificat foarte multe persoane prestând muncă nedeclarată sau subdeclarată și au aplicat amenzi semnificative, fenomenul persistă, iar efectele pe termen lung sunt îngrijorătoare. Pe lângă aspectul muncii nedeclarate sau subdeclarate, o altă încălcare a dispozițiilor legale rămâne în topul negativ al rezultatelor controalelor, fiind vorba despre nerespectarea perioadelor minime de repaus zilnic, săptămânal sau chiar anual. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat să știe cum poate preveni riscurile de amenzi sau suspendare a activității, asigurând că firma respectă normele ANPC.
Recent, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a publicat pe pagina sa web criteriile conform cărora desfășoară controalele în sectorul alimentar, cu scopul de a ajuta operatorii din acest domeniu să se conformeze cerințelor legislative din sfera de competență a instituției. În fișele de control, pe lângă criteriile menționate, sunt incluse și informații despre sancțiunile pe care inspectorii le pot impune. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că identifică și gestionează riscurile financiare ale companiei. O creștere rapidă a costurilor cu forța de muncă poate reprezenta un risc financiar important de care trebuie să țină cont în planificarea pe termen lung.
Compensarea salariaților români pentru munca depusă a urcat în 2023 la 11 euro/oră, însă ne plasează încă pe penultimul loc în Uniunea Europeană, după Bulgaria (9,3 euro/lună).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să identifice riscurile noi, cum ar fi amenzile sau suspendarea activității, dacă firma nu respectă noile reglementări, și să se asigure că există controale interne pentru a preveni astfel de situații.
Acordul de funcționare necesar pentru desfăşurarea serviciilor de alimentaţie publică va avea o reglementare unică la nivel național, urmând să iasă din rândul prerogativelor consiliilor locale, arată o propunere legislativă adoptată azi de Senat.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Cristian Stanescu 
Alexandru Boiciuc 
Simona Voiculescu 
EY Romania 
Dan Năstase 
CursDeGuvernare.ro 