ACCES GRATUIT

Dacă nu respectă o obligație recent introdusă, cei responsabili cu informarea funcționarilor publici vor risca o amendă de mii de lei

Acest departament trebuie să identifice și să minimizeze riscurile cu care se confruntă instituția, inclusiv riscurile legale și financiare care pot apărea dacă nu sunt respectate noile obligații de informare a angajaților, ducând la amenzi sau litigii.

Conducătorii instituțiilor și autorităților publice, persoanele care au competență legală de numire sau chiar compartimentul de resurse umane vor risca amenzi cuprinse între 1.000 lei și 5.000 lei dacă nu vor acorda funcționarilor publici un set de informații pe care trebuie să le ofere începând cu a doua parte din luna noiembrie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Jobul de vis pe care nu-l vrea nimeni. Salariu de zeci de mii de dolari, în locul în care s-a filmat „Stăpânul Inelelor”

Avertismentele despre criza climatică și posibilele schimbări ireversibile reprezintă riscuri majore (financiare, operaționale, de reputație) pe care companiile trebuie să le gestioneze și să le prevadă.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Și funcționarii publici vor putea lucra în telemuncă, cel mult cinci zile pe lună. Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi acest drept

Evaluează posibilele riscuri aduse de implementarea muncii la distanță (cum ar fi securitatea informațiilor sau eficiența muncii) și propune soluții pentru a le controla.

De la finalul lunii noiembrie, funcționarii publici vor putea munci și în telemuncă sau munca la domiciliu, în limita a cinci zile pe lună, dacă vor primi acordul conducătorilor autorităților sau instituțiilor publice și vor deține toate mijloacele necesare pentru a-și desfășura activitatea. Noutatea este adusă de Legea 283/2022, care modifică din 11 noiembrie Codul administrativ, însă beneficiul nu va fi acordat tuturor funcționarilor, ci doar celor care se află în anumite situații menționate expres de noua reglementare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligați de-acum să prezinte tuturor salariaților politica de formare profesională. Regulile, diferențiate în funcție de numărul de angajați

Pentru a identifica și a reduce riscurile legate de nerespectarea legilor privind pregătirea angajaților și pentru a se asigura că există măsuri interne pentru a evita problemele în cazul unor controale.

Obligația introdusă recent pentru toți angajatorilor - de a introduce în regulamentul intern informații despre politica de formare profesională - oferă posibilitatea tuturor salariaților, actuali sau noi, de a lua cunoștință despre aceste planurile de formare ale firmei. Chiar și în situația în care nu are obligația de avea un plan de formare profesională, angajatorul tot ar trebui să menționeze, în regulamentul intern, acest fapt - că nu are obligația de a elabora planuri de formare profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi de procedură fiscală: Obligația de a le plăti se prescrie tot în două luni de la aplicarea lor, dacă procesul-verbal nu e comunicat la timp

Sprijină identificarea și evaluarea riscurilor legate de posibilele amenzi fiscale, contribuind la implementarea unor măsuri de control intern pentru a preveni sancțiunile și consecințele financiare.

Recent s-a stabilit că dreptul Fiscului de a aplica amenzile din Codul de procedură fiscală se prescrie după cinci ani de la data săvârșirii faptei. Însă, chiar și așa, e important de știut că obligația de a le plăti se prescrie, în continuare, după numai două luni de la aplicare, dacă procesul-verbal de contravenție nu este comunicat la timp. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din noiembrie, vaccinarea împotriva gripei sezoniere se va putea face, printr-un program-pilot, și în farmacii

Articolul descrie condițiile stricte pentru vaccinare (recomandare medicală, anamneză, personal calificat, păstrarea vaccinului). Departamentul de Management al Riscului trebuie să se asigure că toate aceste proceduri sunt respectate pentru a minimiza riscurile legate de sănătatea pacienților și de conformitatea cu regulile.

În curând, cei interesați să se vaccineze împotriva gripei sezoniere o vor putea face, printr-un program-pilot, și în farmaciile comunitare autorizate, nu doar la medic, după cum stabilește un ordin al Ministerului Sănătății (MS) apărut luni, dar care se va aplica din noiembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Verificarea documentară

Controlul fiscal la distanță se poate încheia cu o decizie de impunere și, deși ar trebui, actul nu e confirmat mereu printr-o inspecție ulterioară

Acest departament este interesat de modul în care verificările fiscale neanunțate și deciziile de impunere pot afecta financiar compania, pentru a identifica din timp posibilele riscuri și a implementa măsuri interne de control care să le prevină sau să le atenueze.

Regulile actuale ale verificării documentare sunt destul de sumare, atrag atenția specialiștii, în condițiile în care vorbim de un tip de control care devine, conform statisticilor recente, tot mai folosit în cadrul Fiscului. În plus, deși deciziile de impunere emise la desk audit ar trebui confirmate sau infirmate ulterior, printr-o inspecție fiscală, acest lucru nu se întâmplă mereu (sau nu se întâmplă îndeajuns de repede), ceea ce poate aduce probleme firmelor verificate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tendințe în controalele ANAF: Tot mai multe verificări neanunțate la firme, iar cooperarea cu inspectorii a devenit mai dificilă

Evaluează riscurile cu care se confruntă firma, inclusiv cele legate de controalele autorităților și de posibilele amenzi sau răspunderi, pentru a pregăti măsuri de prevenire.

Comportamentul la controale al inspectorilor Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) este într-o continuă schimbare, iar contribuabilii ar trebui să acorde o importanță ridicată acestui aspect. În anii recenți s-a observat o creștere a importanței verificărilor punctuale inițiale la contribuabili (pe „teren” sau de la distanță), conform specialiștilor de la Țuca Zbârcea & Asociații Tax, ceea ce înseamnă că firmele ar trebui să se teamă mai mult de controalele-surpriză, nu de inspecții. Totodată, de remarcat că firmele trebuie să facă eforturi mai mari pentru a coopera cu inspectorii, în contextul digitalizării controalelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Intrastat 2023: Pragurile valorice cresc, după cinci ani de la cea mai recentă modificare

Monitorizează riscul de a nu respecta legislația și se asigură că firma evită amenzi sau probleme legale legate de raportările obligatorii, precum cele Intrastat.

Pragurile valorice Intrastat, în funcție de care intervine obligația companiilor de a depune o declarație lunară statistică, vor fi majorate începând cu anul 2023, conform unui ordin oficializat azi. Este prima schimbare a pragurilor valorice în cinci ani, ultima modificare a lor având loc în 2017. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să aibă în vedere angajatorii în cazul salariaților mobili, în contextul modificărilor aduse Codului muncii

Dacă nu sunt gestionate corect clauzele de mobilitate sau informarea angajaților, pot apărea probleme legale sau nemulțumiri. Acest departament trebuie să identifice aceste posibile riscuri și să se asigure că există proceduri clare pentru a le evita.

Modificarea Codului muncii prin recenta Lege nr. 283/2022 vine cu un aspect important și pentru angajatorii care au sau care angajează oameni al căror loc de muncă nu este unul stabil. Astfel, pe lângă discuția privind natura locului de muncă și specificul sau posibilitatea unor deplasări, angajatorii mai trebuie să-și informeze angajații și să le treacă în contractele de muncă și dacă le suportă cheltuielile generate de deplasare. Pentru angajații mobili, pe lângă clauza specifică de mobilitate, care în continuare trebuie pusă dacă e cazul de o atare activitate, angajatorii nu ar trebui să înțeleagă din această modificare recentă că obligațiile lor se rezumă la suportarea acestor cheltuieli de deplasare. Citește articolul