ACCES PREMIUM

Contractele cu timp parțial, printre altele, îi obligă pe salariați să-și divulge relația de muncă cu alți angajatori

Noile reglementări pot aduce riscuri financiare (costuri suplimentare), legale (conflicte de muncă) și operaționale pentru companie, iar acest departament trebuie să le identifice și să găsească soluții pentru a le gestiona.

Mai sunt mai puțin de două săptămâni până la intrarea în vigoare a regimului de suprataxare a contractelor part-time. Până atunci, angajatorii care au derulare astfel de contracte trebuie să se gândească, printre altele, dacă își permit în toate cazurile majorarea de taxe impusă de recentele modificări fiscale. De cealaltă parte, angajații vor fi puși, probabil, să trebuiască să spună dacă mai lucrează și în altă parte, astfel încât excepția de la suprataxare să nu se aplice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

HoReCa: La început de 2023, plătitorii de impozit specific trebuie să opteze pentru impozit micro sau impozit pe profit

Aceste schimbări fiscale aduc riscuri noi de neconformitate sau financiare. Departamentul trebuie să se asigure că firma alege cea mai bună opțiune fiscală și că implementarea se face corect, pentru a reduce riscurile.

Din moment ce impozitul specific urmează să fie eliminat din Codul fiscal în prima zi a anului 2023, rezultă că firmele care se încadrează acum la acest regim vor trebui să „migreze” către alt regim. Din acest punct de vedere, Guvernul lasă cale liberă fie către impozitul micro, fie către impozitul pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Angajarea salariaților care au prestat aceeași activitate pentru un alt angajator, în aceleași condiții și în același loc de muncă, reprezintă transfer de întreprindere

Identifică riscuri operaționale și financiare semnificative legate de nerespectarea legislației muncii, în special la transferul de angajați, ajutând la implementarea de controale interne pentru a preveni costuri neprevăzute (cum ar fi despăgubirile).

Un litigiu de muncă soluționat de Curtea de Apel București clarifică, printre altele, faptul că încadrarea în grad de handicap după încheierea contractului de muncă nu modifică durata perioadei de probă stabilită inițial, precum și faptul că prestarea aceleiași activități pentru un alt angajator, dar în aceleași condiții și locație reprezintă continuarea activității în sensul transferului de întreprindere și nu se poate stabili o nouă perioadă de probă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum îți dai seama dacă trebuie să folosești e-Factura în relația B2G? Ce recomandă specialiștii să verifici

Identifică și analizează posibilele probleme sau 'incertitudini' menționate în articol, care pot crea riscuri pentru firmă dacă nu sunt gestionate corect în procesul de facturare electronică cu statul.

Din iulie 2022, companiile sunt obligate să folosească sistemul e-Factura în relația business to government (B2G). Însă, așa cum subliniază specialiștii, nu este vorba de orice fel de relație cu autoritățile statului, ci numai de relațiile ce implică achiziții publice, achiziții sectoriale sau concesiuni de lucrări ori servicii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La cât a ajuns rata unui român care anul trecut plătea 1.300 de lei pe lună. 9.000 de oameni au cerut trecerea la IRCC

Fluctuațiile ratelor de dobândă pot afecta costurile de finanțare ale companiei sau capacitatea clienților de a plăti, fiind un risc financiar important de monitorizat și gestionat pentru stabilitatea afacerii.

Cresc rapid ratele românilor, calculate în funcție de ROBOR. Indicele face un nou salt, și ajunge la 7,14%, un maxim al ultimilor 12 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Condițiile întreprinderilor sociale vor fi modificate din nou, în mai puțin de jumătate de an - un alt exemplu de legiferare haotică

Modificările legislative frecvente și incertitudinea pot crea riscuri operaționale și de conformitate, pe care acest departament trebuie să le identifice și să le gestioneze pentru a proteja compania.

Doar ce fusese modificată în primăvară prin ordonanță, Legea privind economia socială urmează să fie din nou modificată în curând. Pentru că deputații nu au fost de acord cu diminuarea la 70% a valorii minime din profit sau excedent care trebuie alocat scopului social sau rezervei statutare pentru obținerea atestatului de întreprindere socială, au modificat ordonanța la finalul sesiunii parlamentare și au decis revenirea la procentul înainte prevăzut, de 90% (explicațiile oferite la amendamentul cu pricina sunt însă doar parțial inteligibile). Între timp, ordonanța „dobândise” și norme de aplicare, care acum vor trebui modificate din nou, ca urmare a noii legi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

OMS avertizează Europa să reintroducă măștile și să reia vaccinarea: „Nu cred că societatea este pregătită pentru lockdown-uri impuse”

Evaluează riscurile operaționale și de business legate de posibilele restricții COVID-19, impactul caniculei și al calității aerului asupra forței de muncă și continuității operațiunilor, precum și riscurile legate de disponibilitatea apei, pentru a elabora planuri de răspuns.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din 2023, impozitul micro poate fi aplicat doar dacă firmele au cel puțin un salariat. Ce excepții există de la regulă?

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor financiare și de conformitate care pot apărea din cauza schimbării regulilor fiscale.

Printre condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o companie pentru a aplica regimul opțional al impozitului micro se numără, de la 1 ianuarie 2023, cea de a avea cel puțin un salariat. Astfel, cu anumite excepții, firmele fără salariați nu vor mai putea aplica, de anul viitor, acest regim de impozitare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se vor plăti angajaților part time contribuții mărite, de la 1 august, în funcție de veniturile lunare. Situația celor cu mai multe contracte

Acest departament este interesat de orice schimbare legislativă care poate aduce riscuri financiare sau legale pentru companie. Articolul subliniază riscurile legate de neplata corectă a contribuțiilor și complexitatea calculului, ajutându-i să identifice și să gestioneze aceste posibile probleme.

Măsura de suprataxare la contractele part-time, readusă în peisajul fiscal prin OG nr. 16/2022, începând cu veniturile lunii august nu are o aplicabilitate generală. Atlfel spus, nu îi va dezavantaja pe toți angajatorii la calcule și la diferențele pe care vor trebui să le scoată din buzunar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul complică procedura de actualizare a declarației 112. Formularul trebuie schimbat iar în următoarele două luni

Schimbările în legislația fiscală și în procesele de raportare pot crea noi riscuri pentru companie, dacă nu sunt gestionate corect. Acest departament se asigură că există controale interne eficiente și că firma evită riscurile de neconformitate sau de erori în depunerea declarațiilor.

Procedura de actualizare a declarației 112, ce este folosită în principal de angajatori pentru raportarea taxelor salariale, tocmai a fost complicată de Guvern prin schimbarea entităților publice responsabile cu emiterea ordinului cu formularul și instrucțiunile sale. Citește articolul