ACCES GRATUIT

Iată cum răspândirea de știri false îți poate aduce un dosar penal

Ajută la identificarea și gestionarea situațiilor în care informațiile false pot dăuna reputației sau operațiunilor companiei, contribuind la crearea unor reguli interne pentru a preveni astfel de riscuri.

Cum dezinformarea în ceea ce privește pandemia și campania de vaccinare a atins cote semnificative, recunoscute de toți oficialii statului, am putea asista la o avalanșă de dosare penale care vizează, în linii mari, ceea ce denumim dezinformare. Există în Codul penal o infracțiune care incriminează anumite fapte de acest fel și sancționează cu până la cinci ani de închisoare răspândirea de date și informații false. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai un salariat confirmat pozitiv cu COVID-19? Iată ce trebuie să știi

Pentru a identifica și a reduce riscurile legate de sănătatea angajaților și de continuitatea activității, dezvoltând planuri și proceduri pentru gestionarea eficientă a crizelor de sănătate publică.

Indiferent că e vaccinat sau nu, un salariat confirmat cu COVID-19 nu trebuie să vină la muncă, iar contacții săi direcți ar trebui să stea acasă. De la caz la caz, fie că sunt contacți direcți, fie că sunt confirmați, salariații pot beneficia de concedii medicale și angajatorul le poate deconta 100% indemnizațiile de la stat. Dacă însă angajații nu vor să beneficieze de concediul medical, pentru că se simt bine și vor să lucreze în continuare, de acasă, firma nu poate să-l treacă pe angajat ca fiind și în concediu, dar prestând activitate în același timp. Ce alte măsuri mai impune legea în cazul celor pozitivi la locul de muncă: Citește articolul

ACCES PREMIUM

La comerțul online în UE, facturarea este opțională și se folosesc regulile din statul în care firma s-a înregistrat pentru TVA

Acest departament trebuie să identifice riscurile fiscale legate de operațiunile online și să se asigure că există controale interne eficiente pentru a respecta legislația, mai ales în contextul în care anumite facturi sunt opționale, dar evidențele rămân obligatorii.

De la 1 iulie 2021, odată cu introducerea celor trei regimuri speciale de TVA pentru comerțul online în Uniunea Europeană (regimul UE, regimul nonUE și regimul de import), facturarea a devenit opțională pentru firmele care vând produse consumatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Amendă aplicată unui angajator român care supraveghea audio salariații pentru a folosi ulterior înregistrările împotriva lor

Acest departament este interesat pentru a înțelege riscurile la care se expune compania dacă nu respectă legile privind supravegherea angajaților, inclusiv posibile amenzi, costuri legale și probleme de imagine.

5.000 de euro a fost amenda dată de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) unei companii care a amplasat un sistem de înregistrare atât audio, cât și video pentru a-și monitoriza salariații cu încălcarea a trei reguli ale Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR) și cu scopul, potrivit sesizării, de a utiliza ulterior înregistrările împotriva respectivilor angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de oriunde

Riscurile pe care angajatorul român trebuie să le ia în considerare când permite telesalariatului să lucreze din orice colț al lumii

Articolul detaliază diverse riscuri (fiscale, legale, operaționale) asociate cu angajații care lucrează de oriunde din lume. Acest departament este interesat să identifice, evalueze și să găsească soluții pentru a gestiona aceste riscuri și a proteja compania.

Angajatorul român care vrea să le ofere telesalaraților săi posibilitatea de a lucra din orice colț al lumii trebuie să știe că această libertate oferită angajaților poate veni cu o serie de riscuri financiare. Asta nu înseamnă că telemunca în străinătate este un lucru rău și de nedorit, ci doar că presupune un efort de informare mai mare pentru angajator pe lângă cunoașterea legislației naționale în materie fiscală sau de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile reguli de TVA pentru comerț online

Sfaturi practice pentru declararea și plata TVA-ului prin OSS. Primul termen este pe 31 octombrie

Respectarea corectă a noilor reguli de TVA reduce riscul de amenzi și probleme cu autoritățile, ajutând la menținerea unei operațiuni financiare sigure.

Din luna iulie, în țara noastră se aplică noi reguli de TVA la comerțul online de bunuri către consumatori, ce au fost introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului 59/2021. În acest context, pentru simplificare, comercianții pot folosi ghișeul unic de TVA (One Stop Shop - OSS) pentru a declara TVA-ul în cadrul celor trei noi regimuri speciale (UE, nonUE și de import). Citește articolul

ACCES GRATUIT

MS lucrează la un sistem informatic prin care urgențele medico-chirurgicale vor fi distribuite către spitale

Un sistem informatic național care gestionează urgențe medicale și date critice implică riscuri operaționale, de securitate a datelor, de funcționare și de impact direct asupra vieții pacienților. Acest departament ar fi interesat să înțeleagă tipurile de riscuri asociate unui proiect de o asemenea anvergură și cum ar putea fi gestionate sau evitate, lecții aplicabile și în contextul intern al companiei.

În cazul urgențelor medicale sau chirurgicale, pacienții vor fi distribuiți către sălile de operație sau secțiile ATI (anestestezie și terapie intensivă) din spitale în funcție de o serie de date, printre care și disponibilitatea de locuri sau dotările specifice fiecărui spital în parte, ce vor fi actualizate permanent, în cadrul unei aplicații informatice, potrivit Ministerului Sănătății (MS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reprezintă pentru salariați munca “la gri” și ce implicații are

Identifică și previne riscurile care pot afecta firma, inclusiv pe cele legate de nerespectarea legilor muncii și amenzile financiare.

Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Boosterul cu alt tip de vaccin decât cel folosit la vaccinarea completă pare mai eficientă, afirmă EMA

Acest departament monitorizează schimbările din mediul extern, inclusiv cele legate de sănătatea publică și deciziile autorităților. Deciziile privind autorizarea vaccinurilor și strategiile de vaccinare pot reprezenta riscuri sau oportunități pentru operațiunile companiei și necesită o evaluare constantă pentru a asigura stabilitatea și conformitatea.

Vaccinarea cu alt tip de vaccin împotriva Covid-19 după vaccinarea completă ar provoca un răspuns imunitar mai puternic decât cu acelaşi vaccin, anunţă Agenţia Europeană a Medicamentului (EMA), relatează AFP. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca în străinătate nu trebuie confundată cu detașarea salariaților. Explicațiile consultanților

Articolul ajută la identificarea și evaluarea riscurilor financiare și legale ce pot apărea din cauza unei înțelegeri greșite sau a unei gestionări necorespunzătoare a angajaților care lucrează în afara țării.

Telemunca făcută de salariați români în afara granițelor țării noastre, din orice punct al lumii, devine o situație din ce în ce mai întâlnită, însă nu trebuie confundată cu detașarea, mai ales că doar ultima beneficiază de un cadru legislativ specific. Citește articolul