ACCES PREMIUM

Cum exploatăm implementarea e-Factura în beneficiul companiilor și economiștilor lor, nu doar al statului?

Articolul indică faptul că noile cerințe de detaliere a facturilor ar putea însemna mai multă muncă pentru personalul contabil și nevoia de adaptare. Departamentul HR trebuie să înțeleagă aceste schimbări pentru a gestiona forța de muncă, trainingul și rolurile angajaților.

Proiectul e-Invoicing, la nivel european, reprezintă un pas semnificativ în direcția îmbunătățirii colectării taxei pe valoarea adăugată. Gap-ul de colectare a TVA la nivelul Uniunii Europene, care se ridică la aproximativ 100 miliarde de euro, reprezintă o problemă majoră care necesită soluții eficiente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care ar trebui să fie procedura în cazul sesizărilor privind faptele de hărțuire la locul de muncă

Acest departament este direct responsabil pentru gestionarea relațiilor cu angajații, dezvoltarea politicilor interne, prevenirea hărțuirii și soluționarea eficientă a plângerilor, conform prevederilor legale.

Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă impune angajatorilor să desemneze o persoană responsabilă sau să constituie o comisie responsabilă pentru primirea și soluționarea sesizărilor de hărțuire. Procedura prin care sunt analizate și soluționate sesizările poate fi atât informală, prin discuții cu superiorii ierarhici sau reprezentanții sindicali care să împiedice repetarea faptelor în viitor, cât și formală, prin înregistrarea sesizărilor și analizarea lor de către responsabilii desemnați, printr-o anchetă ce nu poate să se lungească prea mult în timp și ce presupune întocmirea cel puțin a trei documente cerute de lege. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Nu neapărat contabilii vor gestiona facturile electronice, spun specialiștii. Depinde de volumul activității firmei

Noile obligații privind e-Factura pot schimba modul de lucru al angajaților, pot crea sarcini noi sau pot necesita instruirea personalului, iar departamentul HR se ocupă cu gestionarea acestor aspecte.

Atunci când vine vorba de gestionarea facturilor electronice începând din 1 ianuarie 2024, este important de precizat că nu vorbim de o muncă ce trebuie alocată neapărat contabililor. Potrivit specialiștilor, gestionarea documentelor trebuie alocată în funcție de volumul activității unei companii, iar automatizările pot reduce destul de mult munca respectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect legislativ

Părinții copiilor născuți prematur își vor putea prelungi concediul de creștere cu până la un an

Departamentul de HR se ocupă direct de concediile angajaților și de beneficiile sociale. Această modificare le afectează modul în care gestionează cererile de concediu de creștere a copilului și cum îi informează pe părinți.

În cazul în care au un copil născut prematur, părinții vor putea cere prelungirea concediului pentru creșterea copilului (CCC) cu cel mult 12 luni, respectiv până ce micuțul împlinește trei ani, după cum apare într-un proiect de lege ce recent a primit raport favorabil la Camera Deputaților, care va da, probabil curând, votul decisiv în acest caz. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe Bune

Săptămâna bursieră, pe scurt: Despre recordurile bursiere ale BT, surprinzătoarea demitere a lui Sam Altman și „aterizarea lină” a economiei SUA

Articolul menționează concedieri și restructurări la o companie (FintechOS), subiecte de interes direct pentru gestionarea personalului și a forței de muncă.

Săptămâna asta vorbim despre Banca Transilvania, noi recorduri, despre demiterea lui Sam Altman, CEO-ul de la OpenAI, care este învăluită în mister, respectiv despre „Aterizarea lină” pentru economia SUA. Acestea și multe alte analize interesante, în sinteza bursieră a săptămânii, oferită de partenerii noștri de la Investimental. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Resurse Educaționale Deschise 2023

Criptarea end-to-end, paznicul confidențialității noastre online

Departamentul de Resurse Umane gestionează datele personale ale angajaților și comunicarea internă. Este important să înțeleagă cum criptarea protejează informațiile confidențiale ale angajaților și discuțiile sensibile din cadrul companiei, prevenind accesul neautorizat la aceste date și asigurând un mediu de lucru sigur din punct de vedere al confidențialității.

Împărtășim zeci, sute sau mii de mesaje pe zi  cu prietenii (și cu străinii, câteodată) care conțin de la “bună dimineața”, lista de cumpărături sau “unde ești” până la,  gânduri aleatorii, mesaje dornice, obscene, amuzante sau secrete, dar și poze jenante. Prezumția de la care plecăm e că aceste mesaje sunt doar ale noastre -  ale mele și ale celui cu care vorbesc - și că nimeni altcineva, fără acces direct la dispozitivele mele, nu le poate vedea. Dar lucrurile pot fi altfel, în realitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Informare prealabilă sau interogatoriu? Despre declarațiile pe propria răspundere la angajare

Oferă îndrumare practică despre cum să gestioneze corect procesul de angajare și ce întrebări sau documente poate cere legal de la noii angajați, asigurând o relație transparentă și corectă de la început.

Culegerea unor informații, dintre care unele irelevante pentru angajator și intruzive în privința drepturilor lucrătorilor, sub forma unor declarații pe propria răspundere, date la angajare, este criticabilă chiar și acolo unde angajatorul este mânat de bună-credință. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evaluarea profesională: stabilirea și urmărirea constantă a obiectivelor de performanță este o prerogativă a angajatorului

Acest articol oferă informații esențiale despre cum să stabilești corect criteriile de evaluare și obiectivele de performanță, cum să le comunici angajaților și cum să gestionezi situațiile de performanță sub așteptări, evitând acuzațiile de hărțuire sau abuz.

Lipsa transparenței și a coerenței în ceea ce privește evaluările, precum și stabilirea unor obiective nerealizabile sau necorelate cu fișa postului sunt frecvent contestate de lucrători, însă pe lista nemulțumirilor angajaților se numără și manifestări ale angajatorilor ce nu reprezintă altceva decât exercitarea prerogativelor pe care legea însăși le oferă acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 13 - 19 noiembrie 2023

Include modificări legate de concedii medicale, indemnizații de asigurări sociale de sănătate (precum indemnizația de risc maternal) și drepturile persoanelor cu dizabilități, aspecte esențiale pentru gestionarea personalului.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 13 - 19 noiembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

România, Cehia și Ungaria - ţările cu cea mai ridicată rată a inflaţiei în UE

Informațiile despre inflație sunt relevante pentru a înțelege cum evoluează puterea de cumpărare a salariilor și pentru a ajusta strategiile de compensare a angajaților.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul