ACCES PREMIUM

Cum ar trebui să arate acordul angajatului pentru prestarea de muncă suplimentară

Oferă ghidare despre cum să gestioneze corect programul de lucru, orele suplimentare, acordurile cu angajații (consimțământul) și înregistrarea timpului de muncă, asigurând relații bune cu salariații și respectarea regulilor interne.

Munca suplimentară ar trebui să reprezinte excepția, iar nu o situație atât de frecvent întâlnită în unele locuri de muncă. Din păcate, uneori este îmbrățișată de angajații înșiși, care în felul acesta sacrifică timpul personal pentru niște plăți suplimentare la salariu. Angajații sunt de acord, de plano, să lucreze suplimentar, spune un angajator, dar cum mă asigur că acordul lor este dat așa cum cere legea? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancțiunea cu reducerea temporară a salariului - de când se aplică, mai exact?

E direct responsabil de gestionarea relației cu angajații și de aplicarea sancțiunilor disciplinare, asigurându-se că procesul este corect și conform politicilor interne și legilor.

Una dintre sancțiunile disciplinare ce pot fi aplicate de angajatori este reducerea temporară a salariului, cu un procent situat în limitele legale. Dintre toate sancțiunile, aici pot apărea unele discuții referitoare la momentul din care se aplică acea reducere salarială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajarea străinilor: Deși anumite acte nu mai trebuie transmise online la IGI pentru a cere avizul de angajare, măsura poate fi problematică, spun specialiștii

Informațiile sunt esențiale pentru acest departament deoarece influențează direct procesul de recrutare și angajare a persoanelor din alte țări, inclusiv documentele necesare și pașii de urmat.

O aparentă simplificare procedurală anunțată recent de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), în legătură cu solicitarea avizelor de angajare a străinilor, s-ar putea dovedi problematică pentru angajatori, susțin specialiștii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

Construcții: Într-un caz recent, a fost nevoie de o expertiză pentru a determina dacă angajatorul putea aplica facilitățile fiscale sau nu

Este relevant pentru că arată cum o clasificare greșită a activității firmei poate afecta taxele plătite pentru angajați și contribuțiile sociale, având implicații asupra salariilor și obligațiilor companiei.

Situația unui angajator care n-avea dreptul să aplice facilitățile fiscale din construcții, deși activa pe unul dintre codurile CAEN acoperite de acestea, a fost prezentată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) într-un raport privind controalele terminate în august 2023. Mai precis, vorbim de o speță în care contribuabilul a obținut refacerea inspecției fiscale, însă acesta tot n-a putut să evite anularea facilităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

FMI vine cu prognoze pesimiste pentru economia României. Estimarea pentru creșterea economică a scăzut la 2,2% pentru anul acesta

Prognozele economice, în special cele legate de rata șomajului, influențează deciziile privind angajările, nivelul salariilor și planificarea generală a forței de muncă în companie.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe Bune

Săptămâna bursieră, pe scurt: despre dobânzi, septembrie binecuvântat și efectele războiului din Israel

Articolul arată cum stau lucrurile cu fondurile de pensii private, ceea ce este important pentru a ști cum sunt protejați financiar angajații noștri pe termen lung și pentru a le putea oferi informații relevante despre banii lor de pensie.

Câteva dintre subiectele abordate în sinteza de astăzi: BNR menține dobânda de referință, polonezii o scad, ungurii scad cu totul; Luna septembrie și trimestrul al treilea, în ansamblu, au fost cu totul excepționale; Trăim o perioadă cu un nivel de volatilitate aproape nemaîntâlnit. Citiți, în continuare, mai multe detalii și analize aprofundate, în colaborare cu partenerii noștri de la Investimental. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cu toate că pentru vehiculele ușoare electrice se va plăti RCA, persoanele cu dizabilități vor fi scutite de asigurarea fotoliilor rulante autopropulsate

Pentru a fi la curent cu reglementările care pot afecta angajații care folosesc anumite tipuri de vehicule, inclusiv excepțiile pentru persoanele cu dizabilități, și pentru a adapta politicile interne dacă este cazul.

Deși Ministerul Finanțelor vrea să oblige mai mulți posesori de vehicule, inclusiv pe cei ce au biciclete sau trotinete electrice, să plătească asigurare de răspundere civilă obligatorie (RCA), persoanele cu deficiențe locomotorii, care folosesc fotolii autopropulsate sau vehicule similare acestora, vor fi scutite de această obligație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Încurajarea unei persoane să consume droguri va fi pedepsită mai aspru, iar vehiculele cu care sunt transportate stupefiante vor fi confiscate

Informațiile sunt utile pentru a înțelege implicațiile legale ale consumului sau traficului de droguri, care pot afecta comportamentul angajaților și pot necesita actualizarea politicilor interne legate de substanțe interzise la locul de muncă.

O nouă propunere de modificare a legislației din domeniul traficului și consumului de droguri apare într-un proiect de lege pus recent în dezbatere publică la Ministerul Afacerilor Interne (MAI). Printre modificările propuse de MAI se numără majorarea limitelor pedepsei cu închisoarea aplicate în cazul îndemnului la consumul ilicit de droguri de risc ori de mare risc și introducerea obligației de confiscare a vehiculelor în cazul traficului de droguri, mecanism juridic menit să contribuie la reducerea mobilității traficanților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul de întreprindere și păstrarea drepturilor din CCM

Este un subiect esențial pentru acest departament, deoarece articolul arată cum sunt protejați angajații și ce se întâmplă cu contractele individuale și colective, precum și cu drepturile lor (salarii, beneficii) atunci când firma este preluată de un nou proprietar sau o parte din ea este transferată. Ajută la gestionarea tranziției angajaților.

O lege specială protejează drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii. Privită din perspectiva salariaților, situația transferului ridică frecvent semne de întrebare: îi va mai respecta noul angajator drepturile câștigate anterior? Ce se întâmplă cu drepturile câștigate dintr-un contract colectiv de muncă (CCM) atunci când se produce transferul? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ministerul Sănătăţii a alocat de urgenţă 150 de milioane de lei spitalelor din România

Departamentul este interesat de starea sistemului de sănătate publică și de finanțarea spitalelor, deoarece acest lucru influențează direct accesul angajaților la servicii medicale și la beneficiile de sănătate oferite de companie. De asemenea, informează angajații și gestionează logistica pentru deplasările de afaceri, fiind direct interesat de perturbările transportului public care afectează naveta sau călătoriile profesionale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul