Departament: Resurse Umane (HR)
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de toate beneficiile angajaților, iar tichetele culturale sunt un beneficiu important. Ei trebuie să știe de orice schimbare a valorii sau a regulilor pentru a le putea oferi corect salariaților și a le comunica informațiile relevante.
Un ordin publicat joi în Monitorul Oficial stabilește majorarea tichetelor culturale pentru salariați la 210 lei/ lună, respectiv la 420 de lei/ eveniment, începând din octombrie 2023. Această schimbare este valabilă pentru semestrul II din 2023 și primele două luni ale semestrului I din 2024. Tichetele culturale acoperă costurile pentru evenimente culturale și achiziționarea de cărți sau reviste culturale, conform Legii 165/2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul vorbește despre documente legale legate de personal (precum state de plată sau dosare de personal) și despre calificările necesare pentru angajații care lucrează cu arhive (de exemplu, arhiviști), precum și despre ce trebuie să conțină fișele lor de post. Departamentul de Resurse Umane trebuie să știe aceste cerințe pentru a gestiona corect angajații și documentele lor.
Un recent ordin al Ministerul Afacerilor Interne (MAI) cuprinde noile norme privind autorizarea și funcționarea serviciilor de arhivare, prin care sunt modificate substanțial vechile prevederi. De exemplu, cei de la MAI propun, în privința locului de desfășurare al serviciilor, înlăturarea posibilității ca un operator economic să poată presta servicii arhivistice exclusiv la sediul beneficiarilor, fiind necesar un spațiu distinct pentru fiecare serviciu de arhivare. Totodată, autorizația de securitate la incendiu va trebui să vizeze toată clădirea din care face parte depozitul sau spațiul din care face parte încăperea amenajată, iar în privința angajaților vor trebui aduse documente suplimentare la solicitarea autorizării. Ordinul, recent publicat, stabilește expres și un termen-limită de 60 de zile pentru a soluționa cererile persoanelor fizice sau juridice.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de HR este direct vizat de informațiile legate de evaluarea psihologică a angajaților, frecvența acesteia, procedurile de reevaluare și condițiile de aptitudine pentru anumite posturi, precum și de consecințele disciplinare ale nerespectării acestor reguli.
Un ordin al Ministerul Afacerilor Interne (MAI) modifică reglementările privind evaluarea psihologică a angajaților în cadrul instituției. Printre noutățile aduse se numără: creșterea frecvenței de evaluare psihologică pentru personalul care execută misiuni periculoase sau stresante, introducerea unei proceduri excepționale de reevaluare psihologică pentru cei declarați inapți sau introducerea raportului testului poligraf ca document obligatoriu în procedurile psihologice interne. Nerespectarea acestor prevederi atrage răspunderea disciplinară sau administrativă a personalului MAI.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul de Resurse Umane (HR) poate fi interesat de acest program deoarece angajații ar putea aplica pentru a se muta în SUA, ceea ce poate influența planificarea forței de muncă, retenția angajaților sau gestionarea relocărilor internaționale. HR-ul urmărește oportunitățile care pot afecta situația legală sau de muncă a angajaților, chiar dacă nu sunt inițiate de companie.
Departamentul de stat al Statelor Unite ale Americii a anunțat începerea programului Diversity Visa DV-2025 (mai cunoscut sub numele de ”Loteria Vizelor”) pentru români, cu termen-limită de depunere a cererilor până la 7 noiembrie 2023. O schimbare importantă față de anii anteriori este eliminarea cerinței de a avea un pașaport valabil la momentul înscrierii. Programul se desfășoară exclusiv online.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de ce fel de ajutoare financiare primesc elevii din partea statului, mai ales dacă sunt copii ai angajaților. Informațiile pot ajuta la înțelegerea contextului social și economic în care trăiesc angajații și familiile lor.
Conform noilor norme care reglementează învățământul gimnazial și liceal, elevii pot beneficia de mai multe burse, dar unele dintre ele nu pot fi cumulate. Plata se face lunar pe 15, iar în caz de sărbători sau weekend, în ziua lucrătoare anterioară. Bursele pentru lunile septembrie și octombrie vor fi plătite pe 15 noiembrie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament gestionează angajații și concediile lor medicale, fiind esențial să știe cum se acordă concediul pentru Covid-19 pentru a procesa corect absențele și plățile.
În prezent, pacienții fără simptome sau cei cu manifestări clinice ușoare/medii de Covid-19 pot primi concediu medical pentru cinci sau șapte zile, după caz, ca urmare a recomandării de izolare la domiciliu.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
HR-ul este interesat de acest articol pentru că se referă la un beneficiu social important pentru angajați și familiile lor (ajutorul de deces), iar HR-ul trebuie să poată oferi informații corecte și actualizate salariaților.
Spre deosebire de situația decesului unui asigurat sau al unui pensionar, când orice persoană care dovedește că a suportat cheltuielile ocazionate de deces poate cere ajutorul oferit de stat în aceste situații, în cazul decesului unei rude a unui asigurat sau pensionar, ajutorul poate fi primit doar de câteva dintre rudele acestuia, printre care soțul, copiii ori părinții și bunicii oricăruia dintre soți. Această regulă se va schimba, potrivit unui proiect legislativ înregistrat la Senat pentru dezbatere, astfel încât să poată cere ajutorul de la stat în cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului oricare dintre rudele până la al patrulea grad, adică inclusiv verii primari ai celui decedat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Angajații din HR ar putea fi interesați de aceste tarife, deoarece ele se referă la costurile de obținere a documentelor necesare pentru a reconstitui vechimea în muncă a angajaților, un aspect important pentru pensii.
Printr-un ordin publicat azi sunt stabilite în sfârșit limitele maxime ale tarifelor pentru serviciile arhivistice prestate de operatorii economici autorizați. Acestea sunt valabile pentru 2023 și includ taxe administrative, de cercetare și de eliberare. De asemenea, se precizează că nu se percep taxe în cazul în care operatorul nu deține documentele solicitate și că tarifele vor fi actualizate anual, ținând cont și de nivelul salariului minim brut, printre altele. Aceste măsuri au fost adoptate pentru a rezolva problema tarifelor excesive percepute de firmele de arhivare în procesul de reconstituire a vechimii pentru pensionare. Cu toate acestea, normele din acest ordin au întârziat mult timp să apară.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Sunt interesați pentru că acest articol explică modificările salariilor, cum se fac actele adiționale și cum se raportează în Revisal, precum și impactul asupra costurilor salariale, a indemnizațiilor pentru stagiari sau zilieri și a planurilor de angajare pentru persoane cu dizabilități.
Orice majorare a salariului minim brut pe țară aduce cu sine, conform legislației, o serie de efecte pentru persoanele juridice și fizice. Am făcut o listă cu acestea în articolul de față, în contextul creșterii minimului pe economie, din octombrie 2023, de la 3.000 la 3.300 lei, conform HG 900/2023.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul discută despre legile muncii și despre relația dintre angajați și angajatori, cum ar fi planificarea concediilor sau reclamațiile. Departamentul de HR aplică aceste legi și are nevoie să înțeleagă provocările din practică.
Dan Năstase
în
Editorial
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
4 Octombrie 2023
|
3177
| Timp de citire: 4 min.
Nu de puține ori auzim în domeniul muncii că, deși teoria este bună, în practică lucrurile stau diferit, iar aceste situații au, din păcate, efecte negative în toate domeniile, însă pentru a afla dacă și în ce măsură lucrurile stau chiar așa, trebuie să cunoaștem, să înțelegem și să aplicăm câteva principii simple, dar esențiale. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
