ACCES GRATUIT

Reminder Codul rutier se modifică de duminică, astfel încât polițiștii să poată amenda șoferii și în baza înregistrărilor camerelor de bord sau celor de supraveghere

Contribuie la siguranța rutieră a angajaților, ajutând la prevenirea comportamentelor riscante în trafic care pot duce la accidente.

Codul rutier se modifică în această săptămână, pentru a da posibilitatea celor ce surprind comportamente agresive în trafic să trimită înregistrările audio-video polițiștilor, care, în baza acestora, vor putea sancționa șoferii, potrivit unei ordonanțe apărute în vară. Pentru sancționarea șoferilor indisciplinați în trafic, polițiștii vor putea utiliza, de asemenea, date de monitorizare a traficului rutier primite de la administratorii drumurilor publice, iar în aceste cazuri, polițiștii vor putea sancționa mai multe tipuri de abateri de la regulile de circulație, nu doar comportamentul agresiv în trafic, așa cum se întâmplă în cazul înregistrărilor făcute cu camere de bord sau telefoane. Totuși, ar mai putea dura o vreme până ce măsurile să fie aplicabile în practică, deoarece e nevoie de modificarea infrastructurii informatice a poliției. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Speranța de viață și speranța de viață sănătoasă: cât au recuperat statele față de perioada pre-pandemie. Cum stă România și cât costă recuperarea unui an de sănătate

Acest departament este interesat de starea de sănătate a populației active și de provocările pe care le ridică un decalaj mare între speranța de viață generală și cea sănătoasă, deoarece aceasta poate influența capacitatea de muncă, productivitatea și sănătatea angajaților pe termen lung în mediul de lucru.

Speranța medie de viață sănătoasă la 65 de ani s-a redus în România, de la recordul de 6,6 ani atins în anul prepandemic 2019, la numai 3,9 ani în 2022, conform datelor Eurostat. Cea mai mare scădere din UE s-a înregistrat însă în Germania, unde anii pe care o persoană de 65 de ani îi poate aștepta să-i mai trăiască fără probleme de sănătate grave sau moderate, ca medie pentru ambele sexe, a coborât de la 12,2 ani, la 8,4 ani, în același interval. Aceasta arată că ambele state au pierdut mai mult decât întregul avans înregistrat din 2015 la acest important indicator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Reducerea vârstei de pensionare pentru cei ce au locuit mult timp în zone poluate s-ar putea aplica din nou. Propunerea, adoptată tacit

Articolul vorbește despre impactul poluării asupra sănătății oamenilor și despre cum acest lucru poate duce la pensionare anticipată, teme relevante pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă, chiar dacă nu se referă direct la condițiile de lucru.

Deoarece, de la 1 septembrie, noua lege a pensiilor a înlocuit-o pe cea anterioară, iar noua legislație nu mai reglementează posibilitatea reducerii vârstei de pensionare cu doi ani pentru cei ce au locuit trei decenii în localități ori zone poluate, mai mulți parlamentari propun, prin intermediul unui proiect legislativ adoptat tacit la Senat, ca această pensionare anticipată să apară din nou, respectiv ca abrogarea prevederilor legate de această posibilitate să fie anulată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Dacă refuz să merg la petrecerea firmei sunt forțat să-mi iau o zi de concediu, în timp ce aceia care merg sunt pontați. E normal să fiu penalizat așa?

Acest departament se ocupă de siguranța și sănătatea angajaților, inclusiv la evenimente de firmă, și trebuie să știe ce reguli se aplică, mai ales când vine vorba de activități în afara programului sau de aspecte precum consumul de alcool.

Despre programul de muncă, repartizarea acestuia, zilele de concediu și chiar scopul relației de muncă putem deschide foarte multe discuții - de fapt, le deschidem destul de des, din diverse perspective. Cu toate acestea, piața muncii te întâmpină mereu cu situații în care legea pare mai degrabă ceva de domeniul basmelor. Deși scurta istorisire de la care am plecat azi poate părea inventată, aflați că nu este. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Inițiativă legislativă pentru alinierea profesiilor montane la standardele europene

Această inițiativă vizează direct siguranța activităților cu risc ridicat și a persoanelor implicate, aspecte esențiale pentru departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă.

O propunere legislativă pentru reglementarea profesiilor montane din România fost recent depusă spre dezbatere la Senat. Măsura are ca scop crearea unui cadru legal pentru formarea profesioniștilor din acest domeniu, incluzând reglementarea unor aspecte ca definirea mediului specific în care se exercită profesiile respective, modul de formare profesională, autorizarea și exercitarea profesiei, precum și mecanismele de avizare, verificare și control. În plus, propunerea abordează aspecte legate de recunoașterea și echivalarea calificărilor în domeniu, obținute în alte țări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce legătură există între durata concediului de odihnă și vechimea în muncă?

Acest departament este interesat de modul în care odihna insuficientă afectează sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă, precum și de recomandările medicale pentru prevenirea riscurilor legate de oboseală.

Concediul de odihnă este un drept fundamental al angajaților, esențial pentru sănătatea și bunăstarea acestora, iar durata sa ar trebui să fie adaptată și în funcție de vechimea și vârsta lucrătorilor, având în vedere că nevoile de recuperare diferă pe parcursul vieții. În timp ce sectorul public beneficiază de reglementări ceva mai favorabile privind numărul minim de zile de concediu pe măsura vechimii, angajații din sectorul privat au doar posibilitatea de a negocia zile suplimentare. Angajatorii ar trebui să fie conștienți de riscurile asociate cu lipsa odihnei adecvate, care pot afecta nu doar sănătatea individuală, ci și productivitatea generală a organizației. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere de modificare a noii legi a pensiilor

Modul în care se acordă punctele suplimentare la pensie celor care au perioade de grupă sau de condiții deosebite ori au stagii de cotizare în condiții de handicap s-ar putea schimba

Articolul menționează categorii de muncă în 'condiții deosebite' sau 'condiții speciale', care sunt direct legate de responsabilitățile SSM. Acest departament este cel care evaluează și clasifică condițiile de muncă, iar modificările sau propunerile de modificări ale modului în care aceste condiții influențează pensia sunt importante pentru înțelegerea impactului muncii periculoase asupra vieții angajaților.

Chiar dacă se aplică de puțină vreme, noua legislație a pensiilor ar putea fi modificată în următoarea perioadă, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor, schimbările propuse vizând, printre altele, modul în care se acordă punctele suplimentare persoanelor care au activat în locuri de muncă încadrate în grupe sau în condiții deosebite ori speciale de lucru. În plus, modificările vizează și punctele suplimentare acordate celor ce au stagii de cotizare realizate în condiții de handicap. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Numirea rolurilor critice în firmă: Există persoane care nu pot îndeplini rolul de responsabil din cauza riscului de conflict de interese

Este important pentru cineva din SSM să știe cum să aleagă persoana potrivită pentru a gestiona aspectele de siguranță la locul de muncă, evitând situațiile de conflict de interese.

Legislația în vigoare stabilește obligația existenței în firme, în funcție de profilul acestora, a unor responsabili. Astfel, e vorba despre responsabilul cu securitatea și sănătatea în muncă, cel care se ocupă de investigarea hărțuirii ori de cercetările disciplinare și de expertul în egalitate de șanse și tratament ori de ofițerul de securitate a datelor, în funcție de caracteristicile firmei. În multe situații, acești responsabili pot fi aleși dintre angajații deja existenți în firmă, dar sunt și persoane care nu prea pot să îndeplinească acele roluri din cauza riscului de conflict de interese. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Produse chimice: Noi reglementări referitoare la etichetare, ambalare si clasificare vor intra în vigoare la nivel european

Departamentul SSM trebuie să știe despre noile pericole identificate ale substanțelor chimice, cum ar fi perturbatorii endocrini, pentru a asigura siguranța angajaților la locul de muncă.

Consiliul Uniunii Europene a adoptat o nouă regulă privind clasificarea, etichetarea și ambalarea substanțelor chimice (CLP), actualizând legislația UE în această materie, care data încă din anul 2008. Noua reglementare clarifică regulile privind etichetarea substanțelor chimice și le adaptează la diferite forme de comerț, cum ar fi comerțul online sau vânzările vrac. De asemenea, documentul promovează circularitatea produselor chimice, face etichetarea (inclusiv cea digitală) mai clară și mai ușor de citit, în încercarea de a asigura un nivel mai ridicat de protecție al consumatorilor împotriva pericolelor reprezentate de astfel de substanțe. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

UPDATE Salariații, indiferent că lucrează în mediul privat sau cel public, ar putea beneficia de două zile libere plătite, în care să meargă la medic. Propunerea a trecut de Senat

Acest departament este interesat de promovarea sănătății angajaților și de încurajarea controalelor medicale preventive, chiar dacă nu gestionează direct acordarea acestor zile.

Pentru ca bolile salariaților să fie depistate în faze incipiente, iar astfel tratamentul să dea rezultate mai bune, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ ce a primit luni aprobarea Senatului, ca angajații să poată beneficia de două libere plătite pe an, zile în care să meargă la medic pentru a fi examinați de acesta. De învoire pentru a merge la medic ar putea beneficia și elevii sau studenții. Citește articolul