ACCES PREMIUM

Ce trebuie să ştii dacă vrei să angajezi în 2016: 7 aspecte legale de care trebuie să ţii cont

Încadrarea în muncă a persoanelor fizice este reglementată destul de strict în prezent, aşa cum reiese din prevederile aflate în vigoare. Astfel, angajatorii trebuie să respecte mai multe obligaţii pe parcursul acestei proceduri, pentru a nu risca să primească sancţiuni considerabile de la inspectorii de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi obligatii pentru angajatorii care lucreaza cu zilierii

De aproape o luna de zile, cei care lucreaza cu zilieri au noi obligatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Actul normativ care a introdus reglementarile stabileste, de asemenea, ca angajatorul este obligat sa suporte cheltuielile in cazul unui accident al zilierului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tariful pe ora al zilierilor creste incepand din 1 iulie

Noile reglementari, in vigoare de cateva saptamani, stabilesc ca zilierii vor fi platiti in functie de salariul minim pe economie. Avand in vedere ca salariul creste incepand de astazi, si remuneratiile acestora vor fi mai mari.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Noi reguli privind zilierii se aplica de maine. Ce trebuie sa stie angajatorii?

Din 17 iunie, persoanele care lucreaza cu zilieri vor folosi un nou model de Registru de evidenta al zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna. Noile reglementari ce urmeaza sa intre in vigoare maine stabilesc, de asemenea, ca plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana, si ca tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va raporta la salariul minim brut pe tara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cine poate lucra cu zilierii? Noi reglementari se aplica de marti

Dispozitiile privind zilierii au fost modificate de mai multe ori pe parcursul ultimelor luni, mai multe acte normative stabilind, succesiv, cine poate si cine nu poate sa lucreze cu lucratori necalificati. Pentru a elimina orice confuzii, va spunem astazi care sunt reglementarile in domeniu ce se vor aplica incepand din 17 iunie, cand noi reguli intra in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din iunie, tariful pe ora al zilierului va fi calculat in functie de salariul minim pe tara

Persoanele care lucreaza cu zilieri vor fi obligate sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor si sa ofere acestora, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate, se arata intr-un act normativ publicat astazi in Monitorul Oficial. Acelasi document stabileste ca plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana, si ca tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va raporta la salariul minim brut pe tara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul fiscal aplicat zilierilor. Ce obligatii declarative trebuie sa indeplinesti?

Persoanele care lucreaza cu zilieri au mai multe obligatii, printre care infiintarea unui registru de evidenta a zilierilor si virarea la bugetul de stat a impozitului de 16% pentru veniturile realizate de zilieri. Pe de alta parte, nu exista obligatia platii contributiilor sociale.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi de pana la 15.000 lei pentru incalcarea demnitatii in munca. Ce trebuie sa prevada regulamentul intern din acest punct de vedere?

Fara asigurarea demnitatii angajatilor la locul de munca nu poate fi posibila desfasurarea activitatilor acestora in conditii legale. Tocmai de aceea, incalcarea demnitatii in munca este sanctionata de prevederile legale cu amenzi care pot ajunge si la 15.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care lucreaza la temperaturi scazute

Salariatii care lucreaza in aer liber, in perioadele cu temperaturi scazute, trebuie sa beneficieze de masuri de protectie din partea angajatorilor, care risca amenzi de pana la 2500 de lei daca nu isi respecta obligatiile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariat versus angajator: drepturile si obligatiile conferite de legislatia muncii

Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Totusi, exista anumite drepturi ale salariatului, recunoscute prin lege, la care acesta nu poate renunta. De cealalta parte, si angajatorul are la randul sau drepturi, stipulate expres in legislatia muncii, asa cum ii revin si anumite obligatii. Citește articolul