Resurse umane

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce persoane n-ai voie să angajezi în 2021

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
25 Ianuarie 2021 | 19 | 95137 | Timp de citire: 5 min.

angajatori persoane ce nu pot fi angajate interdictii angajare

Atunci când vine vorba de angajarea salariaţilor, firmele trebuie să ţină cont, în anul 2021, de o serie de interdicţii impuse de legislaţia muncii. Acestea fac referire, printre altele, la aspecte precum vârsta şi sănătatea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialiști: Impunerea vaccinării de către angajatori e nerecomandată. Ce ar putea, totuși, să facă firmele?

Simona Voiculescu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
19 Ianuarie 2021 | 9 | 6614 | Timp de citire: 3 min.

vaccinare vaccinare obligatorie vaccinare salariati

Acum că procesul de vaccinare contra COVID-19 a intrat în linie dreaptă, în curs de vaccinare fiind acum populația de risc și lucrătorii cei mai expuși, urmând, apoi, în faza a treia, accesul general la vaccinare, e cazul să ne oprim puțin asupra următoarei probleme: solicitarea vaccinării de către angajator, atât celor care deja sunt angajați, cât și a celor nou-angajați (candidaților) este sau nu problematică? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stresul și epuizarea la locul de muncă. Marginalizarea unui salariat prin preluarea abuzivă a unor atribuții

Dan Năstase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
18 Ianuarie 2021 | 8384 | Timp de citire: 7 min.

hartuire la locul de munca epuizare prin munca burnout

Relația de muncă presupune, printre altele, un raport de subordonare între salariat și angajatorul său, iar cel din urmă are dreptul să-și organizeze activitatea, să stabilească atribuțiile salariaților, să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru aceștia, dar și să verifice modul de îndeplinirea al acestora și să aplice sancțiuni, fără a depăși cadrul legal. Acest raport de subordonare are astfel și o limită, cea pe care dispozițiile legale o impun, fiind evidentă necesitatea unei reglementări stricte în acest sens. Astfel, în Constituția României, printre valorile supreme enumerate vom regăsi și demnitatea omului, drepturile și libertățile sale, dar și libera dezvoltare a personalității umane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Digitalizarea și hibridizarea relațiilor de muncă: De la telemuncă la legiferarea semnăturii electronice în domeniu

Dan Năstase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
15 Ianuarie 2021 | 1 | 1907 | Timp de citire: 4 min.

telemunca semnatura electronica semnare electronica acte munca

Transformarea relațiilor de muncă este un proces continuu, iar asta nu ar trebui să ne sperie. Se spune că nu supraviețuiește cel mai puternic membru al speciei, nici cel mai inteligent, ci cel care reușește să se adapteze cel mai bine schimbării. Unele meserii, ocupații sau chiar profesii aproape că au dispărut, altele s-au transformat și s-au adaptat noilor cerințe, fiind în pas cu noile tehnologii. Probabil că acesta este și motivul hibridizării relațiilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salariu minim pe țară 2021

avocatnet.ro în Resurse umane
14 Ianuarie 2021 | 2 | 21491 | Timp de citire: 1 min.

calculator salarii salariu minim salariu minim brut

În anul 2021, salariul minim brut pe țară a fost stabilit la nivelul de 2.300 de lei, conform Hotărârii Guvernului 4/2021 - practic, cu 70 de lei peste cel din 2020. Cu această ocazie, redacția noastră îți pune la dispoziție un calculator valabil pentru noul cuantum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedieri 2021: Interdicții și obligații pentru firme, în contextul pandemiei și măsurilor date de stat

Simona Voiculescu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
11 Ianuarie 2021 | 2340 | Timp de citire: 3 min.

concedieri colective interdictii concediere coronavirus hr

Anul 2021 poate continua să fie unul dificil din punct de vedere financiar pentru multe firme, iar, de aceea, ideea reducerilor de posturi pentru a supraviețui ca afacere va fi, probabil, luată în considerare de mulți. Dacă vorbim de concedieri colective, obligațiile sunt extinse, dar încep cu anunțarea din timp a intenției la autorități. Iar dacă ne gândim la banii luați de la stat anul trecut și/sau anul acesta, merită să mai verificăm încă o dată în care reglementări se ascund interdicții de concediere și pentru ce perioade de timp. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noile decontări la stat pentru angajarea de șomeri: Procedura pe care trebuie să o urmeze angajatorii, oficializată

Dragoș Niculescu în Resurse umane
Redactor coordonator, avocatnet.ro
8 Ianuarie 2021 | 3947 | Timp de citire: 2 min.

decontari decontare 50% salarii someri subventii angajare someri

În penultima zi a anului ce s-a încheiat recent, Guvernul a adoptat o ordonanță care stabilește că, pentru angajarea unor categorii de șomeri, angajatorii pot cere decontarea de la stat a jumătate din salariul acestora. Pentru a se putea aplica efectiv măsura, autoritățile au publicat joi în Monitorul Oficial procedura prin care se vor acorda banii de la stat pentru angajarea șomerilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salarizare și resurse umane 2021: Ce noutăți a adus anul precedent și de care să ții cont anul acesta

avocatnet.ro în Resurse umane
7 Ianuarie 2021 | 4144 | Timp de citire: 5 min.

conciliere hartuire la locul de munca expert legislatia muncii

A trecut un an plin de modificări ce privesc în mod direct raporturile de muncă: a fost completat cu aspecte interesante Codul muncii, s-au schimbat pe ultima sută de metri anumite chestiuni fiscale ce țin de sumele primite de angajați pe lângă salariu, au fost adoptate lucruri noi pentru a completa cadrul legislativ al telemuncii și nu numai. O sinteză, în cele ce urmează: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Revisal 6.0.8: De-acum, angajatorii pot folosi o versiune nouă a aplicației. Ce noutăți sunt?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Decembrie 2020 | 1 | 11457 | Timp de citire: 2 min.

revisal Revisal 6.0.7 Revisal 6.0.8

O nouă versiune a aplicației Revisal, versiunea 6.0.8, a devenit disponibilă sâmbătă pentru angajatorii din toată țara, conform informațiilor de pe site-ul Inspecției Muncii. Revisal este o aplicație pe care angajatorii o folosesc la transmiterea online a registrului general pentru evidența salariaților, iar precedenta versiune a fost lansată în vara anului 2019. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nouă aspecte importante despre evaluările la locul de muncă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
15 Decembrie 2020 | 3160 | Timp de citire: 4 min.

evaluare profesionala ghid evaluare profesionala concediere necorespundere profesionala

Anul acesta, avocatnet.ro a prezentat mai multe aspecte legale ce țin de procedurile de evaluare a salariaților. Deși la prima vedere poate părea că evaluarea e o chestiune care ține mai mult de principiile ce țin de organizarea resurselor umane, sunt multe aspecte legale imperios de respectat. De la transparența procedurii și criteriilor de evaluare, inclusiv achiesarea la acestea în prealabil, regimul concedierii pentru necorespundere profesională, cunoașterea faptului că e supus unei evaluări de către salariat și până la rolul fișei postului în contextul unei evaluări. Citește articolul