ACCES GRATUIT

Avantaje ale implementării Reges-Online pentru salariați: acces rapid la informații esențiale, transparență și un sistem securizat

Acest departament se ocupă de securitatea informațiilor și a sistemelor digitale. Noul registru online (Reges-Online) impune utilizarea unor tehnologii avansate de securitate și autentificare (ROeID), fiind crucială protejarea datelor personale ale angajaților.

Registrul electronic al salariaților, Reges-Online, introduce beneficii esențiale pentru angajați prin accesul direct la informațiile din contractele de muncă și istoricul modificărilor acestora. Platforma elimină birocrația tradițională, oferind transparență sporită prin notificări în timp real despre orice schimbări contractuale. Sistemul de autentificare folosește tehnologii avansate de securitate, protejând datele personale la standarde similare celor din sectorul bancar. Pentru a beneficia de aceste avantaje, salariații trebuie doar să își creeze un cont în noul registru electronic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANPC propune actualizarea legislației privind contractele de credit pentru consumatori

Deoarece noile reguli vizează și creditele digitale (cum ar fi 'cumpără acum, plătește mai târziu'), departamentul IT trebuie să adapteze sistemele și aplicațiile pentru a respecta cerințele de informare și evaluare a clienților.

Printr-un proiect de lege pus în dezbatere publică chiar în această dimineață, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorului (ANPC) propune înlocuirea actualei legislații privind contractele de credit pentru consumatori cu una prin care se transpun, de fapt, prevederile europene actuale referitoare la reglementarea creditelor de consum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Condițiile în care se pot instala sistemele de supraveghere în unitățile de învățământ, detaliate prin ordin de ministru

Acest departament este responsabil cu respectarea regulilor de colectare, stocare și protejare a datelor personale (cum ar fi înregistrările video) și cu asigurarea securității sistemelor IT care gestionează aceste date.

Sistemele de supraveghere în unitățile de învățământ pot fi instalate doar în situații excepționale, cu acordul majorității părinților, elevilor majori și salariaților, și doar când există un risc crescut de violență documentat prin sesizări semnificative - asta a stabilit anul trecut Guvernul pe calea unei ordonanțe de urgență. Cu o oarecare întârziere, un ordin de ministru pentru punerea în aplicare a măsurilor din iulie anul trecut a fost publicat recent în Monitorul Oficial. Supravegherea trebuie să fie esențialmente temporară (maximum un an), iar înregistrările se păstrează maximum 30 de zile, de principiu. Camerele pot fi amplasate în săli de clasă, holuri, exterior, dar nu în vestiare sau grupuri sanitare. Datele pot fi folosite exclusiv pentru cercetarea cazurilor de violență și protecția bunurilor, fiind interzisă utilizarea lor pentru evaluarea activității cadrelor didactice sau elevilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 28 aprilie - 4 mai 2025

Chiar dacă ordinul se referă la școli, el stabilește principii importante despre supravegherea video, stocarea și accesul la date, care sunt relevante pentru gestionarea sistemelor de securitate și protecția datelor în cadrul companiei, conform regulilor GDPR.

În perioada 28 aprilie - 4 mai 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Concediere pentru necorespundere profesională: un litigiu pornit de la nerespectarea unui drept recunoscut de lege și o decizie dată cu ignorarea altora

Articolul menționează utilizarea înregistrărilor audio-video ca probe în instanță și ridică întrebări despre dreptul la viață privată și protecția datelor (GDPR). Acest departament trebuie să fie conștient de riscurile și legalitatea colectării și utilizării unor astfel de date în cadrul companiei.

O hotărâre judecătorească recent analizată scoate în evidență o serie de erori procedurale și o aparentă lipsă de rigoare din partea angajatorului care pot duce la anularea completă a unei decizii de concediere. Cazul, referitor la terminarea contractului pentru necorespundere profesională, s-a finalizat în primă instanță cu reintegrarea angajatei, plata drepturilor salariale restante și acordarea de daune morale. Dincolo de soluția punctuală, speța scoate în evidență șapte aspecte esențiale privind conduita angajatorului, respectarea procedurilor legale și drepturile angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MAI: Mituri și realități despre noua carte electronică de identitate

Este esențial pentru a înțelege cum sunt stocate și protejate datele personale pe cipul noii cărți de identitate și cum tehnologia contribuie la prevenirea riscurilor cibernetice și a fraudei de identitate, aspecte cheie în protecția datelor.

În spațiul public au circulat diverse informații despre noua carte electronică de identitate (CEI), generând o serie de temeri, speculații, mituri și teorii conspiraționiste. Ministerul Afacerilor Interne (MAI) încearcă să răspundă acestora printr-un clip lansat pe rețelele de socializare și platformele de streaming, scurtul mesaj al ministerului concentrându-se pe clarificarea și combaterea percepțiilor eronate legate de noul document de identitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-TVA: Decontul precompletat și fișierele aferente ar trebui descărcate și verificate lunar cât mai repede. Cum să procedezi și ce probleme frecvente apar

Asigură buna funcționare a sistemelor și accesului la platformele ANAF necesare pentru transmiterea și preluarea datelor fiscale, ajutând la rezolvarea problemelor tehnice care pot apărea.

În contextul pregătirii pentru operaționalizarea deplină a sistemului e-TVA, la 1 iulie 2025, contribuabilii ar trebui să-și pregătească o procedură internă pe care s-o respecte lunar, spun fiscaliștii. Practic, decontul precompletat și fișierele aferente acestuia trebuie descărcate și verificate cât mai repede după ce devin disponibile în Spațiul Privat Virtual (SPV) al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), pentru a avea timp destul pentru justificarea diferențelor între decontul de TVA (D300) și decontul precompletat de TVA (P300). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat media

Ce înseamnă, de fapt, să fii un brand de încredere în sănătate? Lecția Sanofi

Articolul vorbește despre integrarea inteligenței artificiale și a soluțiilor digitale pentru a analiza nevoile pacienților și a transforma datele în soluții, ceea ce implică gestionarea tehnologiei și a datelor.

Într-un moment în care domeniul sănătății traversează transformări accelerate, câteva companii reușesc să se impună nu prin volum, ci prin direcție. Sanofi România este una dintre ele. Recunoașterea recentă în cadrul programului Superbrands România 2024–2025 poate fi un titlu care atrage atenția, dar în realitate este doar un semn de etapă într-un proces strategic mai amplu: construirea constantă a unui brand care nu înseamnă doar produse sau cifre, ci inovație susținută, decizii etice și o prezență activă în societate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regimul sancționatoriu aferent Reges-Online este ceva mai dur ca precedentul. Ce amenzi cresc odată cu folosirea noului registru

Articolul vorbește despre integritatea și confidențialitatea datelor personale ale angajaților, gestionate prin Reges-Online. Acest departament se ocupă de securitatea informațiilor și de respectarea regulilor de protecție a datelor (GDPR), deci trebuie să știe cum să protejeze aceste date sensibile.

Regimul sancționatoriu aferent Reges-Online reflectă o evoluție spre o reglementare mai riguroasă în ceea ce privește consecințele pentru nerespectarea obligațiilor privind utilizarea registrului. Vorbim de amenzi pe alocuri mai mari, în timp ce pentru altele se specifică expres că acestea se aplică pentru fiecare angajat și caz de netransmitere a informațiilor în parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediile medicale în era Reges-Online: Ghid practic pentru angajatori și recomandări pentru salariații acestora

Articolul menționează sistemul online Reges-Online și gestionarea datelor personale ale angajaților pentru raportări, ceea ce implică securitatea și confidențialitatea informațiilor digitale.

Deși pare un proces relativ simplu, la prima vedere, gestionarea corectă a concediilor medicale implică o serie de responsabilități atât din partea salariatului, cât și a angajatorului, fiind guvernată de o legislație specifică și, mai nou, influențată de digitalizarea proceselor administrative. Pe lângă legislația generală privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate (în principal ne referim la OUG nr. 158/2005), recenta HG 295/2025 a adus modificări în modul de înregistrare și raportare a datelor salariaților prin noul sistem Reges-Online. Aceste schimbări au un impact asupra modului în care angajatorii trebuie să gestioneze administrativ perioadele de concediu medical, dat fiind că acesta presupune suspendarea contractului individual de muncă. Pornind de la aceste reguli, putem creiona un flux intern ideal pentru gestionarea concediilor medicale în cadrul unei companii. Citește articolul