Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Acest departament este interesat pentru că se ocupă cu respectarea legilor și prevenirea fraudei în companie. Cunoașterea acestor tipuri de înșelăciuni ajută la protejarea companiei de riscuri legale și la asigurarea că angajații sunt informați cu privire la pericole.
Ministerul Afacerilor Interne a emis un avertisment cu privire la o escrocherie reapărută în spațiul public, denumită „Government Impersonation Scam” sau înșelăciunea prin transmiterea de citații falsificate. Dând curs acestor demersuri, victimele pot furniza informații personale sau financiare escrocilor, expunându-se riscului de furt de identitate și pierderi financiare. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe ce legi noi există și ce obligații legale are compania pentru a se asigura că respectă toate regulile privind risipa alimentară și pentru a evita sancțiunile.
După ce în martie au fost modificate semnificativ prevederile Legii privind diminuarea risipei alimentare, măsurile fiind acum obligatorii pentru toți operatorii economici de pe lanțul alimentar, Guvernul a oficializat recent un HG care a înlocuit vechile norme ale legii, în acord cu forma sa actuală. Autoritățile au timp până în iunie anul viitor să pună în funcțiune Platforma națională pentru prevenirea și reducerea risipei alimentare și, odată ce ea va fi operaționalizată, operatorii economici vor trebui să transmită informațiile necesare. Până atunci, însă, măsurile antirisipă detaliate în noua hotărâre sunt obligatorii. Citește articolul
Acest departament este interesat de orice modificare a legilor sau ordonanțelor guvernamentale, pentru a înțelege cum evoluează cadrul legal și ce implicații ar putea avea chiar și pe termen lung sau indirect asupra activității companiei.
Potrivit unei ordonanțe apărute recent, perioada de utilizare a primelor de carieră didactică și profesională se modifică. Astfel, conform noilor prevederi, aceste prime pot fi utilizate până în luna octombrie 2024. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate schimbările în legi și reguli, iar articolul vorbește exact despre noi proceduri legale pentru cum sunt vândute bunurile sechestrate de stat. Este esențial să înțeleagă riscurile și obligațiile legale pentru companie.
Pentru a crește șansele de a încasa bani din licitațiile pentru bunurile mobile și imobile executate silit de către Fisc, acestea urmează să fie popularizate și prin intermediul platformelor de comerț online, potrivit unui proiect recent de OG. Totodată, Fiscul va putea să vândă bunurile mobile inclusiv prin intermediul centrelor comerciale. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu modificările propuse în legislația muncii, pentru a asigura respectarea noilor reguli odată ce acestea intră în vigoare și pentru a adapta politicile interne.
Guvernul a emis recent un punct de vedere prin care susține modificarea Codului Muncii în vederea extinderii numărului de zile de telemuncă sau muncă la domiciliu, pe parcursul unei luni, pentru persoanele care au în întreținere copii cu dizabilități. Citește articolul
Se ocupă de regulile și legile pe care trebuie să le respecte organizația, inclusiv de contracte, drepturi, obligații și sancțiuni aplicabile angajaților sau celor în formare.
Statutul studentului militar din România definește drepturile, obligațiile, interdicțiile și sancțiunile aplicabile studenților militari înmatriculați în instituții de învățământ superior militare sau civile pentru nevoi ale Ministerului Apărării Naționale (MApN). Documentul a fost recent oficializat, după publicarea în Monitorul Oficial a ordinului de aprobare a sa. Citește articolul
Se asigură că firma respectă legile despre zilele libere și munca în sărbători, pentru a evita amenzi sau probleme legale.
Adormirea Maicii Domnului, care se serbează anual în data de 15 august, pică în 2024 într-o zi de joi. Din moment ce vorbim de o sărbătoare legală stabilită prin Codul muncii, nu se lucrează în această zi nici la stat, nici la privat (în majoritatea cazurilor). Însă pentru bugetari Guvernul a dat liber și pe 16 august, astfel încât aceștia au o minivacanță de patru zile. E bine de știut că cei ce lucrează pe 15 august au dreptul la compensații legale, iar bugetarii ce stau acasă pe 16 august trebuie să recupereze orele nelucrate. Citește articolul
Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile și regulile, evitând astfel problemele legale sau amenzile. Articolul le oferă informații despre obligațiile legale de raportare contabilă și termenele limită.
Companiile cu afaceri de peste un milion de euro trebuie să transmită autorităților raportările contabile semestriale la 30 iunie 2024 până la data de 19 august 2024, potrivit unui ordin oficializat recent de Ministerul Finanțelor (MF). Noutatea din acest an este că cheltuielile cu recent introdusul impozit minim pe cifra de afaceri (IMCA) trebuie raportate distinct. Citește articolul
Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile, inclusiv cele despre documentele pe care angajatorii trebuie să le elibereze angajaților la plecare, pentru a evita amenzi sau probleme legale. Nota de lichidare este de asemenea un instrument juridic important.
La terminarea contractului individual de muncă (CIM), indiferent de articolul pe baza căruia s-a făcut încetarea CIM, angajatorul are obligația de a elibera o serie de documente legate de activitatea prestată de fostul salariat în cadrul companiei, însă poate oferi și alte adeverințe, din propria inițiativă, sau diverse copii solicitate de fostul angajat. Citește articolul
Acest departament are nevoie să știe exact ce prevede legea despre zilele libere legale și cum trebuie respectate, pentru a se asigura că firma nu încalcă regulile și nu are probleme legale.
15 august, ziua Adormirii Maicii Domnului, este o sărbătoare legală în care toți angajații au dreptul la zi liberă, conform Codului muncii, însă angajatorii care nu pot acorda acest liber trebuie să ofere în schimb o altă zi liberă în următoarele 30 de zile. În practică, confuziile în aplicarea acestor reglementări persistă, unii angajatori nerecunoscând obligativitatea liberelor legale sau oferindu-le, dar neplătit sau în alte moduri care sunt paralele cu legea. Citește articolul