Când cotele de TVA se schimbă peste noapte... cum supraviețuim fără să greșim? Sesiune aplicată alături de Delia Cataramă. Vezi agenda și participă →
Acest departament trebuie să înțeleagă regulile de comunicare cu ANAF prin SPV și modificările legate de termenele legale, pentru a se asigura că firma respectă legile și evită problemele juridice.
Deși obiectivul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) de digitalizare a comunicării dintre contribuabili și autoritățile fiscale este pe deplin justificat și benefic, implementarea lui practică trebuie să aibă în vedere asigurarea exercitării depline a drepturilor și a executării obligațiilor contribuabililor. Practica lunilor recente, de când comunicarea prin intermediul Spațiului Privat Virtual (SPV) este exclusivă și obligatorie, ne-a adus în vedere câteva aspecte și dificultăți practice. Vom detalia, în cele ce urmează, câteva dintre ele. Citește articolul
Articolul discută despre posibile modificări ale taxelor pe profit și despre importanța predictibilității legilor fiscale. Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate reglementările și să înțeleagă riscurile legale legate de schimbările fiscale neașteptate.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Se referă la modificări importante în legea care reglementează modul în care se înregistrează proprietățile și posesia terenurilor și clădirilor. Este esențial să înțelegem aceste schimbări pentru a ne asigura că toate acțiunile legate de proprietăți sunt legale și conforme.
În cadrul înregistrărilor în Programul național de cadastru și carte funciară (PNCCF) vor fi incluse și imobilele din zonele fostelor cooperative, chiar dacă pentru acestea nu au fost emise încă titluri de proprietate, dar posesorii actuali care au terenurile plătesc taxe și impozite pentru ele și sunt cunoscuți de comunitate ca fiind proprietari de fapt. Modificarea va fi inclusă în Legea cadastrului printr-o propunere legislativă care a primit marți votul decisiv al deputaților. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă în detaliu noile legi propuse și cum acestea pot schimba obligațiile legale, pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările comerciale și evită posibilele amenzi.
Din ordonanța privind comercializarea produselor și serviciilor de piață ar urma să dispară numeroase formalități impuse acum antreprenorilor și al căror efect este anticoncurențial și contrar intereseor consumatorilor, conform unei recente propuneri legislative. Concret, vorbim de cerințe precum absolvirea unui curs pentru a desfășura activități de comerț, de interdicția vânzărilor în pierdere, de birocrația impusă la vânzările de soldare sau de lichidare, cele cu preț redus și altele asemenea. Citește articolul
Deoarece articolul explică cum se aplică o lege nouă și strictă legată de salarii (OUG 67/2022), este important pentru a asigura că firma respectă regulile și evită probleme legale.
Pentru a putea menține beneficiul fiscal din OUG 67, angajatorii trebuie să și mențină nivelul salariului la valoarea de 2.750 de lei, astfel că nicio mărire nu poate fi operată fără riscul pierderii beneficiului până la final de an. Citește articolul
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative referitoare la insolvență, cum ar fi noile drepturi ale Fiscului de a verifica și a cere înlocuirea administratorilor judiciari sau de a cere falimentul, pentru a se asigura că firma respectă legea și pentru a o reprezenta corect în astfel de situații.
Din anumite măsuri aflate în pregătire la nivelul Guvernului reiese că reprezentanții Fiscului vor putea să se implice mai mult decât în prezent în procedura insolvenței, pentru a recupera datoriile fiscale. În acest fel, autoritățile speră că vor aduna mai rapid bani la bugetul de stat. Citește articolul
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile (cum ar fi condițiile de eligibilitate, statutul firmei, absența datoriilor la stat) pentru a putea accesa finanțarea și a implementa proiectul conform cerințelor legale.
Fermele mari, cooperativele agricole, parteneriatele între ferme, cu unitățile administrativ-teritoriale sau cu întreprinderi vor putea accesa, în viitorul apropiat, o schemă de finanțare cu un buget total de 20,7 milioane de euro pentru realizarea de instalații ce produc energie electrică și/sau termică din biogaz pe bază de gunoi de grajd sau alte deșeuri agricole compostabile. Citește articolul
Articolul detaliază aspectele legale referitoare la perioada de preaviz în cazul demisiei, explicând drepturile și obligațiile conform Codului Muncii și cum trebuie aplicate corect, fiind esențial pentru a asigura că firma respectă legislația în vigoare.
Când angajatul își înaintează demisia, angajatorul are dreptul să renunțe total sau parțial la perioada de preaviz - care, în fond, e dreptul său aici, fiind o perioadă în care mai poate beneficia de munca angajatului ce vrea să plece. Dacă alege să renunțe la preaviz și să-l lase pe angajat să plece mai devreme, nu înseamnă că vorbim de o încetare a contractului individual de muncă (CIM) prin acordul părților, ci tot prin demisie. Citește articolul
Acest departament trebuie să știe exact ce legi se aplică firmei în privința evidenței orelor de muncă, pentru a se asigura că totul este în regulă și că nu apar probleme legale sau amenzi.
Obligația de a ține evidența orelor de lucru nu a fost scoasă niciodată pentru microîntreprinderile cu puțini angajați, iar abrogarea OUG 37, pe 6 octombrie, nu a făcut să redevină obligatorii pontajele, ci doar a eliminat un document pe care firmele trebuia să-l prezinte inspectorilor în caz de control. Citește articolul
Ajută la înțelegerea și respectarea legilor privind angajarea și colaborarea cu persoane fizice, pentru a evita amenzi și alte probleme legale.
Pe lângă criteriile din Codul fiscal privind activitatea independentă pe care o persoană fizică autorizată (PFA) o prestează în cadrul unei firme, atunci când analizează posibilitatea reîncadrării unui PFA în salariat, inspectorii teritoriali de muncă (ITM) analizează și situațiile de fapt, subliniază specialiștii. Includerea în organigramă sau luarea PFA-ului într-un eveniment de tip teambuilding sunt doar câteva dintre exemplele date de reprezentanții PwC România. Citește articolul