ACCES PREMIUM

Electricitate: Firmele care vor în continuare facturi reduse trebuie să ceară asta până sâmbătă. Solicitările pot fi depuse și ulterior, dar se reduce perioada de sprijin

Trebuie să înțeleagă noile legi și reguli privind ajutoarele de energie pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită amenzi sau pierderea beneficiilor.

Începând din septembrie 2022, schema de sprijin a Guvernului prin care firmele beneficiază de facturi reduse la energia electrică se aplică numai la cererea expresă a acestora. Astfel, solicitările trebuie depuse la furnizori până sâmbătă, altfel firmele vor ieși din schema de sprijin. Solicitările pot fi depuse și ulterior termenului amintit, dar asta înseamnă reducerea perioadei în care se aplică sprijinul de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sponsorizări: Ce noutăți trebuie să aibă în vedere plătitorii de impozit micro sau pe profit înainte de termenul de la finalul lui 2022

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și fiscale care afectează activitatea firmei, pentru a se asigura că toate acțiunile legate de sponsorizări sunt conforme cu legea și pentru a evita riscuri legale sau amenzi.

O serie de schimbări importante legate de sponsorizări și obținerea creditului fiscal, de către plătitorii de impozit micro și impozit pe profit, au fost introduse odată cu trecerea din 2021 în 2022, acestea fiind puse în aplicare recent printr-un ordin al Fiscului. Cu această ocazie, pentru că noul sistem de obținere a creditului fiscal are un termen la finalul lui 2022, am reunit în acest articol principalele noutăți pentru firme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru noi ocupații, introduse în COR, iar alte patru - reorganizate

Acest departament este interesat de orice act normativ nou, publicat în Monitorul Oficial, care modifică legislația muncii sau clasificarea ocupațiilor. Este responsabil să se asigure că firma respectă toate cerințele legale și să ofere consultanță internă privind aplicarea acestor modificări.

Patru profesii au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), printr-un ordin oficializat azi de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), aceasta fiind cea de-a patra modificare din acest an. Totodată, au fost reorganizate alte patru profesii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficiari reali: Schimbările apărute recent la obligația de declarare a firmelor și termenele de respectat

Este esențial pentru a se asigura că firma respectă legile privind transparența proprietarilor (beneficiarilor reali) și pentru a evita amenzi sau probleme legale, mai ales cu noile reguli și termene de declarare.

Așa cum ne-au obișnuit deja, autoritățile au operat din nou schimbări importante referitoare la obligația de declarare, la Registrul Comerțului, a beneficiarilor reali ai companiilor. Profităm de acest context pentru a inventaria noutățile din 2022 și pentru a reaminti termenele actuale de declarare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Sponsorizări: Procedura prin care firmele pot redirecționa creditul fiscal nefolosit într-un an a fost oficializată recent, iar formularul electronic e disponibil deja

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și proceduri fiscale legate de sponsorizări pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările și evită orice probleme legale sau amenzi.

Din 2022, firmele aplică un mecanism modificat semnificativ atunci când vor să obțină credit fiscal pentru sponsorizările pe care le fac către ONG-uri. Astfel, dacă nu este fructificată valoarea maximă ce poate fi scăzută din impozitul micro sau pe profit prin sponsorizări, firmele pot alege să redirecționeze diferența rămasă în maximum șase luni, iar procedura și formularul de redirecționare au fost oficializate recent de Fisc. Ulterior, autoritățile au pus la dispoziție și versiunea electronică a noului formular, astfel că se pot începe redirecționările. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diurna, cheltuielile de transport și alte indemnizații cu destinație specială nu pot fi urmărite pentru niciun fel de datorii ale angajatului

Ajută la înțelegerea legilor despre cum se pot recupera sumele datorate de la o persoană și ce bunuri sau venituri nu pot fi luate, pentru a asigura că firma respectă toate regulile legale.

Atunci când sunt solicitări de poprire asupra veniturilor angajaților, cei care se ocupă de salarizare trebuie să fie foarte atenți la limitele în care se poate face poprirea: pe de o parte, să nu-l lase pe angajat fără întregul salariu pe luna în curs, iar, pe de altă parte, să ia în considerare că sunt anumite sume de bani pe care le dau angajaților și care nu pot fi poprite nicicum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Companiile se pot pregăti de o criză cibernetică prin simularea unui atac informatic

Pentru a ști cum să acționeze legal în cazul unui atac cibernetic, cum să raporteze incidentul autorităților și ce obligații are privind protecția datelor personale.

Organizațiile, din sectorul public sau privat, trebuie să aibă în vedere implementarea unei strategii de securitate, ce este menită să asigure pe termen lung rezistența proceselor esențiale ale acestora la atacuri cibernetice țintite sau oportuniste. Pe de altă parte, asigurarea unei apărări perfecte este un obiectiv dificil de atins, având în vedere că aceasta necesită mobilizarea de resurse financiare considerabile, dar și umane, aspect care a devenit o provocare pentru organizații din cauza lipsei deja cronice de experți în domeniul securității cibernetice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Normele venitului minim de incluziune, oficiale. Care sunt principalele reguli pentru acordarea ajutorului

Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate legile și hotărârile de guvern noi, chiar și cele sociale, pentru a înțelege cadrul legal general al țării și cum ar putea afecta indirect operațiunile firmei sau angajații.

Venitul minim de incluziune, care, de principiu, se va aplica din 2024, a apărut cu aproximativ șase ani în urmă și va cuprinde venitul minim garantat și alocaţia pentru susţinerea familiei. Acum, printr-o hotărâre oficializată luni, Executivul a stabilit mai multe detalii legate de venitul minim de incluziune, printre care și cine va beneficia de acest ajutor, cine va fi exclus și cum se va putea cere ajutorul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea fluturașului de salariu unui alt angajat decât cel vizat poate atrage o prelucrare nelegală a datelor personale

Acest departament este interesat de respectarea legilor privind protecția datelor personale și evitarea amenzilor, asigurându-se că firma respectă regulile la distribuirea fluturașilor de salariu.

Una dintre obligațiile angajatorului prevăzute de Codul muncii este de a asigura confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariaților, iar în această categorie intră și informațiile de natură salarială. În situația în care decide să ofere fluturașul de salariu unui alt angajat decât cel vizat, fără ca datele să poată rămâne confidențiale, angajatorul riscă ca acele date personale să fie prelucrate în mod defectuos. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere adoptată tacit: Alocațiile pentru sprijinirea familiei se vor dubla și mai multe persoane vor putea beneficia de banii de la stat

Acest departament trebuie să fie la curent cu orice modificare legislativă, inclusiv a proiectelor de lege care vizează beneficiile sociale. Este important pentru a înțelege cadrul legal și pentru a se asigura că firma respectă toate reglementările, direct sau indirect.

Pentru a încuraja natalitatea, ținând cont de criza demografică prin care trece țara noastră, parlamentarii propun, printr-un proiect de lege ce se consideră adoptat tacit la Senat, deoarece nu a fost dezbătut și votat în termenul legal, atât dublarea alocațiilor pe care le primesc familiile cu venituri reduse ce au copii în întreținere, cât și majorarea pragului de venituri de la care se acordă ajutorul de la stat, ceea ce înseamnă că vor exista mai mulți beneficiari ai acestuia decât în prezent. Citește articolul