Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și deciziile autorităților (ASF) care privesc obligațiile de asigurare ale companiilor (cum ar fi obligația de a avea RCA pentru mașinile firmei) și ale angajaților, pentru a se asigura că firma respectă legea.
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a aprobat solicitarea făcută recent de Uniqa Asigurări, respectiv de a ieși de pe piața asigurărilor obligatorii de răspundere civilă auto (RCA). Astfel, la puțin peste două luni de la intrarea în insolvență a City Insurance, piața asigurărilor RCA rămâne fără un alt asigurător. În acest context, prezentăm astăzi lista asigurătorilor la care se mai pot încheia polițe RCA.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Proiect de lege
Acest departament este interesat de orice propunere de lege, deoarece monitorizează modificările legislative care pot afecta, direct sau indirect, activitatea companiei și obligațiile legale ale acesteia.
În cadrul pregătirii teoretice și practice pentru obținerea permisului auto, viitorii șoferi vor fi învățați inclusiv să conducă defensiv și să dea măsuri de prim ajutor, conform unui proiect de lege ajuns recent la Senat. Aceasta nu este prima oară când se încearcă, într-o formă sau alta, introducerea unei asemenea măsuri.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Departamentul Juridic este interesat de orice discuție despre posibile modificări legislative, cum ar fi introducerea obligativității vaccinării, pentru a înțelege implicațiile legale pentru companie și angajați.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să știe exact care sunt legile corecte și cum se aplică atunci când angajează persoane cu dizabilități, pentru a se asigura că firma respectă toate normele și evită orice problemă legală.
În privința verificării aptitudinilor profesionale în cadrul perioadei de probă a unui angajat cu dizabilități există două prevederi legislative contradictorii. Pentru a clarifica această situație, iată care dintre prevederile legate de perioada de probă din Codul muncii sau Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap se aplică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Oferă informații esențiale despre prevederile legale și procedurile corecte de urmat pentru a recupera banii plătiți pentru rovinietă atunci când se vinde o mașină, asigurând respectarea legii.
De câțiva ani, dacă își vând mașina, foștii proprietari pot cere returnarea parțială a banilor de rovinietă. Fostul deținător al unei mașini care are două sau mai multe roviniete a căror valabilitate se suprapune poate să solicite returnarea banilor pentru rovinieta încă valabilă, dar care a fost plătită pentru mașina ce nu-i mai aparține.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă temeiurile legale de încetare a contractelor de muncă, mai ales în cazurile complicate generate de litigii anterioare, pentru a se asigura că toate acțiunile companiei respectă legea și pentru a oferi sfaturi corecte managementului.
Pe lângă că ar putea afla despre angajatorul său că are sau a avut procese ce implică neplata unor salarii, să zicem, sau alte chestiuni după care candidatul ar putea să judece singur dacă mai merită să continue demersul pentru angajare la respectiva firmă, mai există o situație în care poate fi afectat chiar contractul său de muncă - când va ocupa locul unuia concediat nelegal și care ulterior obține reintegrarea în funcție, în instanță.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de regulile și legile care guvernează sponsorizările, pentru a se asigura că toate acțiunile companiei sunt legale și conform normelor.
Și ONG-urile pot acorda sponsorizări, nu numai societățile comerciale. Finanțările acordate prin sponsorizare pot contribui pe scară largă la susținerea unor proiecte non-profit, firmele, dar și organizațiile non-profit care sponsorizează beneficiază pe de o parte de avantaje fiscale, concomitent cu susținerea unor cauze de interes general. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru că articolul explică cum să contestezi deciziile fiscale greșite și ce pași legali trebuie urmați, inclusiv posibilitatea de a ajunge în instanță. Se asigură că firma respectă legile și știe cum să reacționeze când apar probleme legale.
În contextul în care, în ultima perioadă, tot mai mulți contribuabili au primit decizii de impunere de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pentru plata contribuției la sănătate (CASS) aferentă anului 2017 și nu numai, sume care, de multe ori, sunt achitate sau nu reflectă realitatea de la acel moment, PFA-urile, II-urile, IF-urile și persoanele fizice care se trezesc cu astfel de decizii de impunere au la îndemână câteva variante pentru clarificarea situației lor fiscale. Astfel, spun specialiștii, trebuie pornit de la solicitarea explicațiilor din partea inspectorilor responsabili și soluționarea efectivă a fiecărei spețe în parte la nivel de ANAF, iar, dacă orice încercare de clarificare cu cei de la ANAF nu dă roade, se poate ajunge până la soluționarea în instanță.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modalitățile legale prin care angajatorii pot oferi bani pentru vacanță, pentru a se asigura că toate beneficiile sunt acordate în conformitate cu legile și reglementările în vigoare.
Includerea în pachetul de beneficii a remunerării vacanțelor angajaților ar trebui luată în considerare de mai mulți angajatori. Lăsând la o parte beneficiile psiho-sociale, dacă analizează costurile implicate, angajatorul va vedea, în funcție de bugetul său, ce variantă îl ajută mai bine. Partea bună este că există trei moduri în care firmele pot da bani de vacanță ori acoperi într-un fel sau altul costurile vacanțelor salariaților. O scurtă analiză, în materialul de azi:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că toate acțiunile companiei sunt în conformitate cu legile. Oferirea de beneficii extrasalariale implică respectarea legislației muncii și a altor reglementări, iar articolul atinge subiecte legate de condițiile legale de acordare și de dificultatea anulării beneficiilor.
Pe final de an, multe companii fac evaluări profesionale ale angajaților și le acordă acestora, acolo unde este cazul, diverse bonusuri de performanță sau alte beneficii. Astfel, trecem în revistă beneficiile extrasalariale pe care angajatorii le pot acorda salariaților de a căror productivitate sunt mulțumiți, fie pe final de an, fie în orice alt moment, pe durata desfășurării contractului de muncă. Printre acestea se numără bugetul pentru adaptarea spațiului de lucru de acasă, în cazul telemuncii, voucherele de vacanță sau cardurile cadou, precum și ședințele de consiliere psihologică online pentru angajați.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
Lucia Tozaru 
Dan Năstase 
Vera Constantin 
Anca Cernat 
