ACCES PREMIUM

Relaxarea regulilor privind ajutoarele de stat: Statele membre UE beneficiază de mai multă flexibilitate pentru a sprijini tranziția la economia cu zero emisii nete

Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile legate de localizarea investițiilor și posibilele strategii de finanțare care pot reduce aceste riscuri, cum ar fi ajutoarele de stat pentru a preveni relocarea afacerilor.

În ultimii ani, regulile de ajutor de stat au fost relaxate treptat în contextul pandemiei de COVID-19 și, ulterior, în contextul agresiunii Rusiei împotriva Ucrainei. Ca replică la Legea americană privind reducerea inflației din 2022, care prevede măsuri de sprijin substanțiale pentru investiții verzi, Comisia Europeană a flexibilizat și mai mult regulile de ajutor de stat pentru a spori competitivitatea industriei UE cu zero emisii nete și pentru a sprijini tranziția rapidă către neutralitatea climatică, prin extinderea posibilităților statelor membre de a sprijini accelerarea investițiilor verzi și finanțarea producției de tehnologii curate în Europa. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Facturile la gaze pentru consumatorii casnici ar putea creşte cu 4-5% din aprilie

Atât creșterea costurilor cu utilitățile, cât și noile reglementări legale privind egalitatea salarială, pot genera riscuri financiare și de conformitate ce trebuie identificate și gestionate.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Difuzarea în direct prin videoconferință a cursurilor de învățământ școlar public intră sub incidența GDPR, iar asta presupune o atenție specială și asupra drepturilor profesorilor ale căror date sunt prelucrate

Înțelegerea acestei decizii ajută la identificarea și reducerea riscurilor legate de nerespectarea regulilor de prelucrare a datelor angajaților, contribuind la implementarea unor controale interne solide pentru a preveni posibile amenzi sau litigii.

Folosirea unui sistem de videoconferință, în perioada pandemiei, pentru cursurile școlare la distanță, în care consimțământul profesorilor nu era prevăzut pentru participarea acestora este problematică, arată Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Fiind vorba de un caz de prelucrare a datelor personale în contextul ocupării unui loc de muncă, era necesară prevederea unor norme detaliate, care îndeplinesc criteriile din GDPR, pentru a asigura protecția drepturilor și a libertăților cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților. Iar simpla reluare într-o reglementare a prevederilor listate în regulament nu îndeplinește condițiile prescrise. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Instituțiile publice vor fi obligate să-și doteze mașinile cu sisteme de monitorizare. În caz contrar, nu vor mai putea deconta combustibilul

Acest departament are rolul de a identifica riscurile (cum ar fi amenzile sau utilizarea incorectă a resurselor) și de a propune soluții pentru a le preveni, iar noul sistem de monitorizare este o astfel de soluție.

Mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect legislativ, introducerea unui sistem de verificare a modului în care se folosesc mașinile instituțiilor publice. Mai exact, instituțiile și autoritățile publice vor trebui să-și doteze mașinile cu sisteme de localizare și monitorizare, iar în cazul în care nu se achită de obligație, nu vor putea deconta cheltuielile cu combustibilul pentru acestea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Frauda profesională generează anual pierderi majore la nivel global. Cum pot fi reduse riscurile de reputație ale firmei în procesul de recrutare?

Articolul prezintă screening-ul la angajare ca o primă linie de apărare împotriva riscurilor operaționale, a fraudei și a neregulilor la locul de muncă, contribuind la gestionarea eficientă a riscurilor și la implementarea controalelor interne.

De la parcursul profesional și până la potrivirea culturală, există numeroase „căsuțe de bifat” în procesul de recrutare, pentru a identifica profilul potrivit pentru un anumit rol în companie. Cu toate acestea, unul dintre cei mai importanți pași, adesea trecut cu vederea sau subestimat, este verificarea („screening”-ul) viitorului angajat. Dar înainte de a explica importanța verificării înainte de angajare, este utilă definirea acestui concept. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un sfert dintre executivi spun că peste un deceniu companiile lor nu vor fi viabile fără o transformare. Principalul risc pentru rentabilitate e deficitul forței de muncă

Articolul este centrat pe analiza 'amenințărilor și riscurilor' (economic, geopolitic, lipsa de personal, mediu etc.) la adresa afacerilor și pe măsurile de răspuns, ceea ce reprezintă scopul principal al acestui departament.

Jumătate (52%) dintre directorii generali din România se declară încrezători în perspectivele de creștere a veniturilor companiilor pe care le conduc în următorul an, potrivit raportului PwC CEO Survey 2023. În același timp, un sfert dintre respondenți (27%) cred că organizațiile lor nu vor supraviețui peste un deceniu dacă își continuă cursul actual și nu iau decizii de transformare a companiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Secretul comercial sub lupa avertizorilor de integritate: când putem discuta de răspunderea avertizorului și cum ar putea să se protejeze companiile

Acest departament este esențial pentru identificarea, evaluarea și reducerea riscurilor, inclusiv cele legate de raportările angajaților. Trebuie să știe cum să implementeze controale interne eficiente și să gestioneze incidentele pentru a proteja compania de posibile daune.

Legea avertizorilor de integritate stabilește că atât dobândirea/accesarea, cât și utilizarea „secretelor comerciale” pentru scopul raportării/divulgării publice, nu atrag răspunderea avertizorului, cu condiția principală ca „secretele comerciale” să fie necesare pentru scopul raportării/divulgării publice. Ce înseamnă asta, mai exact, respectiv când ar putea fi atrasă răspunderea pentru divulgarea secretelor comerciale, precum și ce înțelegem prin sintagma „secret comercial” este explicat în acest material. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai nou, tranzacțiile cu produse accizabile pe teritoriul UE se desfășoară complet digital. Schimbarea a adus, însă, probleme pentru companii

Discută despre modul în care noul sistem ajută la combaterea evaziunii fiscale și despre riscurile (întârzieri, blocaje) asociate cu neadaptarea la noile proceduri, aspecte cruciale pentru evaluarea și gestionarea riscurilor operaționale și de conformitate.

Au trecut aproape două luni de când statele membre (inclusiv România) au început să aplice noile reguli privind tranzacțiile cu produse accizabile (cu acciza plătită) care circulă pe teritoriul Uniunii Europene. Mai precis, mișcările de produse accizabile (de exemplu, tutun, alcool, produse energetice) pentru care accizele au fost plătite în statul membru de expediție sunt procesate digital prin platforma electronică EMCS (Excise Movement and Control System) până la locul de destinație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din aprilie, se majorează diurna netaxabilă ce poate fi acordată de angajatori la delegările și detașările în țară, după creșterea diurnei bugetarilor

Pentru a identifica și gestiona posibilele riscuri de nerespectare a noilor reguli privind diurnele și pentru a se asigura că există proceduri interne clare care să prevină erorile în aceste calcule și plăți, protejând astfel compania de amenzi sau alte probleme.

Diurna acordată bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară se majorează de la 1 aprilie 2023, după mai bine de patru ani de la cea mai recentă modificare, conform unui ordin apărut miercuri în Monitorul Oficial. Automat, asta înseamnă că se majorează indirect și diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați pentru salariații delegați sau detașați în țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stresul profesional nu ar trebui să fie tratat altfel decât alte riscuri de la locul de muncă

Ajută la identificarea stresului ca un risc important pentru companie și la stabilirea unor măsuri pentru a-l reduce, pentru a proteja buna funcționare a afacerii.

Chiar dacă uneori este dificil de stabilit cu certitudine sursa stresului sau dacă aceasta se află preponderent la locul de muncă sau în afara acestuia, cert e că există o preocupare tot mai intensă la nivel internațional în privința conștientizării factorilor de stres de la locul de muncă și a severității consecințelor stresului profesional. Din nou, angajatorului îi revine prima mutare: așa cum evaluează alte riscuri profesionale, trebuie să o facă și în privința stresului profesional.  Citește articolul