ACCES GRATUIT

Proiect: Finanțări garantate de stat pentru izolarea caselor sau instalarea de sisteme de producere a energiei verzi

Pentru băncile care ar acorda aceste credite, o garanție de stat de 90% schimbă semnificativ riscul asumat. Departamentul de management al riscului ar trebui să analizeze atent condițiile acestei garanții pentru a înțelege noile profiluri de risc asociate împrumuturilor.

Cei interesați vor putea obține finanțări garantate de stat de până la 10.000 de euro pentru creșterea eficienței energetice a locuințelor, altele decât cele situate în blocuri, și producerea de energie din surse regenerabile, potrivit unui proiect legislativ înregistrat miercuri la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Atribuții extinse

Din 2023, ANAF poate verifica obligația de a accepta plata cu cardul și poate da amenzi comercianților și prestatorilor

Departamentul de Managementul Riscului & Control Intern trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de nerespectarea noilor obligații privind plățile cu cardul, pentru a evita amenzile și pentru a se asigura că procesele interne sunt conforme.

Începând din 2023, în cadrul controalelor Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) se pot verifica inclusiv obligațiile comercianților ce țin de plățile cu cardul bancar, așa cum reiese dintr-o lege nouă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lăsați-vă copiii în tabere: Așa învață să ia decizii și să fie responsabili

Articolul subliniază importanța învățării din propriile decizii, inclusiv din cele greșite, și dezvoltarea autonomiei în procesul decizional. Acest lucru contribuie la formarea unui bun simț al responsabilității și la capacitatea de a evalua riscurile, aspecte cruciale pentru prevenirea problemelor și pentru un control intern eficient în orice organizație.

Prof. Alina Dumitrache a observat că, atunci când sunt departe de casă, copiii învață să fie responsabili, se organizează mai bine și conștientizează cât sunt de puternici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul este obligat să plătească salariul inclusiv în cazul în care salariatul nu prestează activitate, dar se află la locul de muncă în timpul programului de lucru

Acest departament evaluează riscurile operaționale și legale. Nerespectarea legilor muncii privind plata salariilor poate atrage amenzi și litigii, deci este important să știe despre aceste obligații pentru a gestiona riscurile.

Dacă din motive neimputabile angajatul, deși se află la locul de muncă, nu are cum să presteze activitatea conform fișei postului, angajatorul e obligat să-l plătească, neexistând nicio dispoziție care să-l exonereze de plata acelei zile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clauzele contractelor de muncă: ce este obligatoriu și ce este facultativ în cuprinsul CIM, precum și regulile de modificare

Pentru a identifica și a preveni riscurile care pot apărea din cauza unor erori în contractele de muncă sau în procesul de modificare a acestora, pentru a proteja compania.

Având în față un nou model-cadru al contractului de muncă, dar și prevederile Codului muncii, trebuie să stabilim, de la caz la caz, cum va arăta contractul de muncă încheiat cu un nou angajat. Modelul-cadru reprezintă doar un punct de plecare, dar forma concretă e dată de specificul raportului și de înțelegerea dintre părți, în limitele impuse de legislația muncii, desigur. Astfel, în contract avem o serie de elemente ce nu pot să lipsească și altele care apar doar de la caz la caz. Orice modificare a elementelor prevăzute la nivel contractual antrenează, ca regulă, necesitatea unui act adițional și, de cele mai multe ori, pe adiționale trebuie să apară semnătura ambelor părți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim nu ar trebui să facă obiectul unei decizii colective

Pentru a identifica și evalua riscurile legale și operaționale care pot apărea din interpretarea neunitră a legilor privind modificările salariale și protecția datelor, elaborând controale interne adecvate.

Discuțiile cu privire la „ce facem ca să formalizăm la nivel intern modificarea privind salariul minim garantat în plată” sunt destul de vechi. De multe ori, responsabilii de salarizare și resurse umane recurg la varianta deciziilor colective, la care se anexează un tabel cu toți angajații vizați și unde fiecare „dă cu semnătura” în dreptul său. Mai mult, povestesc practicienii, sunt inspectorate care sunt de acord sau, cel puțin, trec cu vederea aceste decizii colective, altele însă nu și cer, așa cum indică și legea, ca la dosarul personal al fiecărui angajat să se regăsească tot ceea ce reflectă modificările salariale. Ca atare, practica la nivel național e împărțită. O problemă trecută cu vederea în cazul acestor decizii colective cu tabel de semnături este tocmai cea a protecției datelor personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Înființarea de societăți de tip holding e încurajată în România printr-un tratament fiscal favorabil. Ce facilități există?

Acest departament ar fi interesat de cum o structură de holding poate ajuta la o mai bună gestionare a riscurilor financiare și fiscale, precum și la un control intern mai bun asupra tuturor companiilor din grup.

Practica grupurilor de societăți înființate de antreprenori români, dar nu numai, arată că, de multe ori, astfel de grupuri s-au dezvoltat mai degrabă ad-hoc, explorând și exploatând oportunități de business. Așadar, aproape inevitabil, la un moment dat, orice antreprenor român cu dețineri directe/indirecte în mai multe entități, române sau străine, ajunge să se întrebe și să analizeze dacă ar fi benefică înființarea unei entități de tip holding, care să dețină participațiile în restul entităților din grup și daca da, unde să fie înființată o astfel de entitate. Ar fi România o jurisdicție favorabilă în acest sens? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contractele colective de muncă vor putea cuprinde, de acum, cinci elemente noi și utile

Noul cadru legal impune noi obligații și riscuri de neconformitate în relația cu angajații și sindicatele, iar înțelegerea acestora este crucială pentru a preveni problemele și a asigura buna funcționare.

Noua lege a dialogului social stabilește mai clar ce trebuie să cuprindă un contract colectiv de muncă, acesta fiind, alături de regulamentul intern, un izvor intern specific de dreptul muncii, adică un instrument cu ajutorul căruia activitatea unității se poate desfășura în condiții optime și cu respectarea principiilor fundamentale care stau la baza relației de muncă, buna-credință și consensualitatea.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Certificatul de atestare fiscală: Cum se obține de la autoritățile locale și pentru ce îi trebuie unei companii

Nerespectarea cerințelor legate de certificatul fiscal poate duce la anularea unor tranzacții importante sau la întârzieri în obținerea de fonduri. Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile și să stabilească controalele interne pentru a asigura conformitatea și a evita pierderile financiare sau legale.

Ne propunem, prin prezentul articol, să facem o prezentare lapidară a unor aspecte teoretice și practice privind emiterea certificatelor de atestare fiscală de către organele fiscale locale și utilizarea acestora, în diferite scopuri, de către firme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

CNAIR anunță restricții de circulaţie pentru unele categorii de vehicule, în perioada Crăciunului

Restricțiile de trafic și schimbările economice reprezintă riscuri operaționale și de piață care trebuie evaluate și gestionate pentru a evita impactul negativ asupra afacerii.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul