ACCES PREMIUM

Noua lege a dialogului social

UPDATE Angajatorii riscă sancțiuni mai aspre pentru încălcarea legii dialogului social. Pentru o obligație până acum nepedepsită se poate da închisoare

Departamentul trebuie să identifice și să evalueze riscurile noi sau înăsprite (legale, operaționale, financiare) care decurg din modificările legislative, pentru a stabili măsuri de control intern și prevenție care să evite problemele și amenzile.

Noua lege a dialogului social, acum în vigoare, a înăsprit sancțiunile aplicabile angajatorilor pentru nerespectarea obligațiile privind relația cu organizația sindicală sau în legătură cu contractul colectiv de muncă. În plus, nerespectarea unei obligații pe care o aveau și î vechea lege angajatorii, pe perioada grevei, dar care nu era sancționabilă, poate fi acum pedepsită cu închisoarea până la un an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere 2023: Câte libere legale vor pica în timpul săptămânii anul viitor

Acest departament analizează riscurile financiare și legale care pot apărea dacă firma nu respectă regulile privind zilele libere și compensațiile, contribuind la evitarea problemelor și amenzilor.

Codul muncii este actul normativ ce reglementează zilele libere acordate angajaților din țara noastră. Potrivit acestuia, sărbătorile legale din 2023 sunt în număr de 15, iar dintre acestea, anul viitor, vor pica în timpul săptămânii 12. Suplimentar, cei care lucrează la stat ar putea beneficia, în 2023, de trei zile libere în plus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci spețe din materia relațiilor de muncă pe care merită să le reții la finele acestui an

Ajută la identificarea și evaluarea riscurilor legale și operaționale legate de gestionarea angajaților, cum ar fi riscul de procese pentru decizii greșite privind telemunca, delegarea, inaptitudinea medicală sau neacordarea de beneficii, contribuind la stabilirea unor proceduri interne care să le prevină.

Printre deciziile instanțelor judecătorești în domeniul relațiilor de muncă pe care redacția noastră le-a prezentat în acest an s-au numărat și hotărâri în care judecătorii au dat dreptate angajatorilor, nu doar salariaților. Mai sunt câteva zile și se încheie acest an, așa că merită să facem azi retrospectiva acestor decizii pentru angajatori: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vânzarea, de către firmă, a unei mașini se poate face și fără a obține un certificat de atestare fiscală

Acest departament analizează potențialele riscuri pentru companie. Înțelegerea modului în care suspendarea unei datorii fiscale poate afecta bilanțul companiei și ce costuri suplimentare (majorări) pot apărea este importantă pentru evaluarea și gestionarea riscurilor financiare.

Expunem în acest articol o speță ce constă într-o serie de precizări privind eliberarea certificatului de atestare fiscală în cazul unei firme care a obținut în instanță suspendarea executării unui act administrativ-fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Reducerea termenului pentru desfășurarea negocierilor colective, dublarea amenzilor și alte noutăți pe care trebuie să le aibă în vedere angajatorii din noua lege a dialogului social

Modificările legii aduc noi obligații și amenzi mai mari, ceea ce înseamnă riscuri noi pentru companie. Acest departament trebuie să le cunoască pentru a se asigura că firma nu va avea probleme.

Dincolo de extinderea obligației de a iniția negocieri colective pentru încheierea unui contract colectiv de muncă și la companiile cu numărul total de angajați cuprins între 10-21, noua lege a dialogului social mai aduce câteva noutăți pe care angajatorii din sectorul privat trebuie să le știe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 26 decembrie 2022 - 1 ianuarie 2023

Avertizează despre posibile schimbări legislative de ultim moment și expirarea unor facilități fiscale, informații critice pentru evaluarea riscurilor operaționale și financiare ale companiei și pentru asigurarea conformității.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transpunere în întârziere: Raportarea la Fisc a veniturilor obținute de comercianți prin marketplace-uri

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de nerespectarea noilor obligații de raportare, pentru a evita eventuale amenzi sau probleme legale pentru companie.

O directivă europeană din 2021, supranumită Directiva DAC7, ar trebui transpusă de România până la finalul anului 2022 și apoi pusă în aplicare din ianuarie 2023. Cu toate acestea, autoritățile de la noi n-au implementat până acum măsura ce prevede, în esență, că veniturile comercianților care-și vând produsele prin intermediul marketplace-urilor trebuie raportate anual la Fisc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CAM: Cum se împart în 2023 banii plătiți de angajatori pentru contribuția asiguratorie pentru muncă

Acest departament evaluează riscurile financiare și legale ale companiei, iar informațiile despre taxele salariale și modul în care sunt gestionate de stat sunt esențiale pentru a se asigura că nu există pierderi sau probleme de conformitate.

Banii pe care angajatorii îi plătesc lunar sub forma contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM), pentru veniturile salariaților proprii, se împart între mai multe bugete ale statului. În 2023, conform legii bugetului de stat, banii din CAM se împart altfel decât prevede Codul fiscal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi tipuri de concedii, introduse anul acesta, de care pot beneficia salariații

Evaluează ce riscuri pot apărea dacă firma nu implementează corect aceste noi reguli de concediu și propune cum să le evite.

În acest an au apărut patru tipuri de concedii pe care și le pot lua angajații, față de cele deja existente, două medicale și două nemedicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Topul celor mai importante zece noutăți apărute în 2022 în zona relațiilor de muncă

Pentru a identifica și a evalua riscurile de neconformitate cu noile legi, în special cele legate de potențialele amenzi și de sistemul de avertizare a neregulilor (whistleblowing), și pentru a implementa controalele necesare.

Anul 2022 a adus modificări importante pe piața muncii din România din perspectiva legislației prin transpunerea a trei directive europene, dar și o serie de inițiative legislative naționale. În acest articol de retrospectivă, punctăm cele mai importante zece noutăți care au apărut în zona relațiilor de muncă. Citește articolul