Departament: Managementul Riscului & Control Intern
ACCES PREMIUM
Suspendarea amenzilor pentru e-Transport, dar și reintroducerea lor ulterioară, reprezintă un risc de conformitate. Cunoașterea acestor termene și a condițiilor de aplicare a programelor de finanțare este importantă pentru departamentul de Managementul Riscului, pentru a identifica și gestiona potențialele amenzi și pentru a se asigura că procedurile interne sunt ajustate la timp.
În perioada 21 - 27 aprilie 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Psihologia relațiilor la locul de muncă
Dezechilibrul muncă-viață, epuizarea și fluctuația personalului pot duce la scăderea productivității și la alte probleme operaționale, ceea ce reprezintă riscuri pentru companie. Acest departament ar fi interesat de cum pot fi identificate și reduse aceste riscuri.
Cât de adânc este înrădăcinată în noi nevoia de a ne dovedi valoarea? Cât de mult ne dorim să facem bani motivați de nevoia de siguranță și cât de mult e vorba aici despre orgoliu sau despre nevoi pe care ni le fabricăm artificial? Sau e vorba mai degrabă despre vocea critică interioară care nu ne lasă să ne relaxăm până nu terminăm toate taskurile, "tot ceea ce avem de făcut"? Acea voce neiertătoare care ne șoptește constant că nu am făcut suficient, că mai avem încă un email la care nu am răspuns, încă un proiect care ar putea fi îmbunătățit, încă o oportunitate pe care am putea să o ratăm dacă ne permitem să ne deconectăm. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru a identifica posibilele probleme sau riscuri legate de nerespectarea regulilor privind voucherele de vacanță și pentru a stabili proceduri interne care să asigure că totul se desfășoară corect și conform legii.
În cazul în care un salariat ce beneficiază de vouchere de vacanță pleacă de la un angajator, dar și în alte situații, el poate fi nevoit să restituie o parte din sau chiar integral banii primiți sub această formă, și anume contravaloarea voucherelor necuvenite ori neutilizate.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Rabla Clasic și Rabla Plus
Acest departament analizează riscurile legate de nerespectarea condițiilor programului Rabla (de exemplu, vânzarea mașinii înainte de termen) și stabilește măsuri pentru a evita pierderea beneficiilor.
În perioada 2025-2030, programul Rabla va avea un ghid unic, respectiv nu va mai avea două componente - Rabla Clasic și Rabla Plus - ca până acum, potrivit unui ordin al Ministerului Mediului publicat joi în Monitorul Oficial. Alte schimbări stabilite prin noul ghid al programului Rabla sunt interdicția de a finanța achiziția de autovehicule cu motoare diesel și interdicția de înstrăinare a celor cumpărate cu bani de la stat timp de un an și jumătate. În plus, valoarea ecotichetului pentru mașinile electrice este de aproape 7.500 de euro.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nerespectarea obligațiilor de transport poate duce la amenzi semnificative și probleme de reputație. Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de conformitatea cu sistemul e-Transport și să propună măsuri pentru a le reduce.
Transporturile rutiere de bunuri vizate de sistemul e-Transport trebuie monitorizate în timp real, în prezent, prin dispozitive GPS. Deși cea mai recentă suspendare a amenzilor aferente obligației a expirat recent, sancțiunile fiind aplicabile pentru scurt timp, Guvernul a decis să le suspende oficial încă o dată. De data aceasta, suspendarea este mai lungă decât precedentele - până la finalul anului 2025.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul subliniază termenele stricte și posibilele sancțiuni pentru nerespectarea noilor cerințe de înregistrare a datelor. Acest departament este interesat să identifice și să prevină riscurile financiare sau legale la care compania ar putea fi expusă dacă nu se conformează noilor reguli.
Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a publicat joi în transparență decizională procedura actualizată de completare și transmitere a datelor în Registrul general de evidență a salariaților online (REGES-ONLINE / ex-REVISAL), un demers menit să eficientizeze sistemul, să elimine erorile anterioare și să integreze noile cerințe legislative, adică cele introduse prin HG 295/2025. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să identifice riscurile la care este expusă compania (cum ar fi pierderea datelor) și să creeze sisteme de control pentru a preveni astfel de probleme.
O agenție de turism a fost sancționată de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu amenzi de peste 5.000 de euro și un avertisment, după ce a publicat pe Facebook, în contextul unei tombole pentru clienți, un tabel cu câștigătorii care conținea date personale precum numele, destinația aleasă și perioada sejurului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Ajută la identificarea și evitarea riscurilor legate de procesele interne, cum ar fi cele disciplinare, pentru a proteja compania de pierderi financiare sau de imagine.
Tribunalul Suceava a anulat parțial o sancțiune disciplinară de concediere, înlocuind-o cu avertisment scris și dispunând reintegrarea salariatului, înlăturând două dintre cele trei abateri disciplinare reținute și sancționate de angajator. Deși procedura disciplinară a fost validată, instanța a înlăturat acuzațiile de hărțuire și conflict de interese, reținând doar refuzul îndeplinirii temporare a sarcinilor de serviciu. Cazul de față evidențiază, printre altele, diferența dintre standardele politicilor interne anti-hărțuire și cerințele legale mai restrictive pe care le aplică instanțele și importanța dovedirii elementelor legale ale hărțuirii în instanță.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de riscurile legale sau financiare care pot apărea din nerespectarea regulilor privind voucherele de vacanță, cum ar fi declarațiile false sau utilizarea incorectă a beneficiilor. Ei stabilesc cum se pot implementa controale interne pentru a preveni astfel de probleme și pentru a asigura conformitatea.
Voucherele de vacanță se acordă anul acesta după reguli noi, respectiv bugetarii pot primi vouchere care să acopere jumătate din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, și anume 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei. După cum stabilesc normele privind acordarea voucherelor de vacanță, recent modificate, pe lângă factura prin care se dovedește plata serviciilor turistice, de-acum, bugetarii trebuie să dea o declarație pe propria răspundere, prin care să-și asume respectarea regulilor stabilite pentru 2025, respectiv că plătesc din propriul buzunar 800 de lei pentru servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscal-contabile actuale
Acest departament este interesat de felul în care sunt organizate procesele interne pentru a reduce riscurile. Articolul discută despre importanța ca persoane diferite să întocmească și să aprobe situațiile financiare, un principiu cheie pentru un control intern solid.
În contextul în care termenele situațiilor financiare anuale pe 2024 se apropie, un reprezentant al Ministerului Finanțelor (MF) a oferit, la un eveniment organizat recent de avocatnet.ro, trei clarificări utile contribuabililor legate de semnarea bilanțurilor.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Manuela Rasina 
Vicentiu Maftei 
Dragoș Niculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Cristina Iacob 
