ACCES GRATUIT

FGA: Procedura de faliment a City Insurance, deschisă în instanță. Cei care mai au încă asigurări la City trebuie să-și facă alte polițe în lunile următoare

Acest departament analizează riscurile la care este expusă compania, iar falimentul unui asigurător reprezintă un risc financiar și operațional major care trebuie gestionat, prevenit și atenuat prin planuri adecvate.

Fondul de Garantare a Asiguraților (FGA) a informat în această săptămână că instanța a deschis procedura de faliment a societății de asigurări City Insurance, ceea ce înseamnă că polițele actuale încă valabile ale City Insurance vor înceta de drept în trei luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichete cadou: Dacă le dau cu alte ocazii decât cele pentru care există scutiri, angajatorii datorează din 2022 inclusiv contribuții sociale

Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor financiare și de conformitate generate de noile reglementări fiscale și asigurarea unor procese interne corecte.

Începând din 2022, angajatorii care dau tichete cadou salariaților cu alte ocazii decât cele stabilite de Codul fiscal ca fiind scutite de taxe datorează inclusiv contribuții sociale, nu doar impozit pe venit. Măsura a fost introdusă pe finalul anului 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Organigrama societății, un document foarte important în anumite situații. Un exemplu în care angajatorul a pierdut un proces din cauza acesteia

Articolul identifică riscuri operaționale și legale semnificative legate de documentele interne (organigrame), care, dacă nu sunt actualizate și corect folosite, pot genera litigii costisitoare și afecta stabilitatea operațională a companiei.

Deși nimic nu-l obligă pe angajator în mod direct să aibă organigramă, aceasta să fie la zi și să reflecte realitate pe care acesta o are și o dorește în firmă, există situații care-l obligă indirect pe acesta să o aibă - altfel, se poate afla în situația în care, așa cum s-a întâmplat într-o speță prezentată în materialul de mai jos, să nu poată să-și susțină corespunzător intențiile în fața instanței. Înainte de a prezenta însă cazul concret, să facem o trecere în revistă a situațiilor în care legea ne trimite la necesitatea acestui document intern: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sponsorizări: Cum se aplică noul sistem pentru obținerea creditului fiscal, cu exemple concrete

Acest departament trebuie să identifice și să gestioneze riscurile legate de aplicarea incorectă a noilor reguli fiscale pentru sponsorizări, pentru a preveni pierderea beneficiilor fiscale sau eventualele sancțiuni.

Începând din 2022, firmele aplică un mecanism modificat semnificativ atunci când vor să obțină credit fiscal pentru sponsorizările pe care le fac către ONG-uri. Din acest motiv, specialiștii NOA au explicat joi principalele aspecte de reținut despre noul mecanism. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum procedează ONG-urile și unitățile de cult cu formularele 230 primite până la 25 mai? Noile reguli de depunere, în contextul trecerii la relația exclusiv online cu Fiscul

Ajută la identificarea și evitarea riscurilor legate de respectarea legilor fiscale și de gestionarea corectă a documentelor, pentru a nu avea probleme cu autoritățile de control.

Procedura prin care ajung în atenția Fiscului formularele de redirecționare a unui procent de impozit trimise de persoanele fizice direct entităților nonprofit și unităților de cult pe care vor să le sprijine a fost ușor modificată. Cert e că, anul acesta, aceste entități nu se pot duce cu formularele primite la Fisc, ci le vor centraliza într-un borderou ce face parte, mai nou, din formularul 230 și pe care îl vor putea completa de mai multe ori, în funcție de cum primesc formularele de la persoanele fizice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Firmele private nu pot fi acuzate de discriminare când nu răspund în maghiară unei petiții formulate în această limbă

Ajută la identificarea și evaluarea riscurilor legale și de reputație care pot apărea din interacțiunile cu publicul, în special în situații ce pot fi percepute ca discriminare, chiar dacă legal nu sunt considerate astfel.

Cazurile în care o societate comercială nu răspunde la fel unei petiții formulate în limba maghiară nu pot fi considerate cazuri de discriminare, potrivit unei hotărâri de acum câteva săptămâni a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD). Obligația de a utiliza și limba unei minorități în județele în care aceasta are pondere mare cade doar în sarcina instituțiilor publice, potrivit Codului administrativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Terminarea unei relații de muncă cu o salariată gravidă: Situațiile în care (nu) este posibil acest lucru

Acest departament identifică și reduce riscurile la care se expune compania. Concedierile incorecte ale angajatelor gravide pot duce la procese costisitoare, la afectarea reputației companiei și la sancțiuni. Articolul le oferă informații pentru a înțelege aceste riscuri și a se asigura că există proceduri interne solide care să le prevină.

Din momentul în care își anunță angajatorul, printr-o scrisoare medicală, despre faptul că este însărcinată, o salariată beneficiază de protecția conferită de legislația privind maternitatea la locul de muncă. Deși acest act normativ restrânge situațiile în care unei gravide i se poate înceta contractul individual de muncă (CIM), nu le exclude pe toate în mod absolut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Beneficii extrasalariale 2022: Ce noutăți se aplică anul acesta în cazul biletelor de valoare și altor sume pe care le pot acorda firmele în plus angajaților

Ajută la identificarea potențialelor probleme și la crearea de reguli interne clare pentru a evita riscurile financiare, cum ar fi amenzile, și pentru a asigura transparența și corectitudinea în acordarea beneficiilor extrasalariale.

Beneficiile extrasalariale includ toate tipurile de tichete, indemnizații și diverse tipuri de decontări pe care angajatorul se oferă să le acorde și care, aproape întotdeauna, vin la pachet cu una sau mai multe scutiri de taxe ce în cazul salariilor nu se aplică. Mai exact, firma acordă tichete de masă ori bani de vacanță, de pildă, pentru că în felul acesta angajatul primește ceva bani în plus la salariu și pentru care nu se mai plătesc la stat tot atâtea dări fiscale precum s-ar fi plătit dacă suma respectivă s-ar fi acordat ca o creștere salarială. Anul 2022 a venit cu modificări legislative în materia biletelor de valoare, așa că avem un bun prilej de a sintetiza aceste avantaje în următorul material: Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Inclusiv PFA-urile, II-urile și IF-urile vor trebui să folosească facturarea electronică, dacă vând produse riscante

Acest departament trebuie să înțeleagă cum noul sistem e-Factura influențează riscurile fiscale și operaționale ale companiei și să adapteze controalele interne pentru a asigura conformitatea.

Din iulie 2022, sistemul de stat de facturare electronică (e-Factura) va deveni obligatoriu pentru toți contribuabilii care vând, în relația B2B, produse considerate de autorități ca fiind cu risc ridicat de fraudă și evaziune. Din moment ce legislația nu conține nicio excepție, rezultă că inclusiv PFA-urile, întreprinderile individuale (II) și întreprinderile familiale (IF) vor trebui să folosească e-Factura, dacă vând produse riscante. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Exclusiv ANAF: Relația cu persoanele fizice obișnuite va continua și offline după 1 martie

Este important ca acest departament să cunoască noile cerințe de comunicare cu ANAF, pentru a identifica și reduce riscul ca firma sau anumite persoane afiliate (PFA, profesii liberale) să nu respecte obligațiile, ceea ce ar putea duce la sancțiuni.

Persoanele fizice obișnuite scapă de obligația de a avea cont în Spațiul Privat Virtual (SPV) al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), a confirmat instituția la solicitarea redacției noastre. De la 1 martie 2022, relaționarea cu unitățile din cadrul ANAF se va face exclusiv online, în esență, în cazul firmelor, profesioniștilor, PFA-urilor și titularilor de întreprinderi individuale ori familiale. Citește articolul