Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de modul în care compania își tratează angajații, inclusiv pe cei temporari. Articolul subliniază importanța non-discriminării și a unui tratament echitabil, aspecte cheie pentru o imagine responsabilă și etică a companiei.
În dinamica pieței muncii actuale, contractul individual de muncă (CIM) pe durată determinată a devenit o prezență tot mai frecventă și, deși contractul pe durată nedeterminată rămâne regula și pilonul central al stabilității în muncă, este esențial să înțelegem că varianta pe durată determinată este legală doar în condiții stricte și bine definite. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de reputația companiei și de felul în care aceasta se comportă etic și responsabil în piață, inclusiv prin respectarea legilor fiscale.
Sediile sociale comune pentru zeci, sute sau chiar mii de firme ar trebui să devină un indicator de risc fiscal utilizat în activitatea de control a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), subliniază, într-un comunicat recent, Curtea de Conturi a României. Aceasta deoarece s-a constatat că, cel puțin la nivelul anului 2023, existau peste 2.000 de adrese care figurau ca sedii sociale pentru peste 47.000 de contribuabili ce însumau datorii la stat de aproape 30 miliarde lei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Prezența meseriei de 'operator biotehnolog protecția mediului' este relevantă pentru inițiativele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei.
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a fost completată recent, printr-un ordin publicat în Monitorul Oficial, cu aproape 20 de meserii noi, majoritatea din industria jocurilor video, dar și din domenii precum bioinformatica, vinificația sau serviciile pentru animale. Actul normativ aduce și alte modificări relevante, menite să alinieze nomenclatorul ocupațiilor la realitățile actuale ale pieței muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul abordează violența împotriva femeilor și modul în care societatea și media tratează aceste cazuri, subliniind importanța empatiei și a responsabilității. Pentru departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate, este important să înțeleagă impactul social al evenimentelor și al comunicării, pentru a-și alinia strategiile cu valorile etice și contribuția la o societate mai sigură și mai echitabilă.
Am ales jurnalismul dintr-un motiv simplu: iubesc să scriu. Și mai mult decât atât, iubesc să scriu despre oameni. E singura pasiune care nu mi-a fost niciodată contestată, nici de timp, nici de oboseală, nici de depresie. E parte din mine - constantă, loială, sinceră.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de modul în care compania își asumă responsabilitatea față de societate, de angajați și de mediul de afaceri. Un sistem transparent și etic de gestionare a plângerilor și violenței contribuie la reputația și la valorile sociale ale unei companii.
Procedura de semnalare anonimă a violenței ori a suspiciunii de consumare de droguri în școli a fost recent oficializată. Documentul pune accent pe modul în care pot fi semnalate astfel de cazuri, dar și pe protecția identității persoanei care le sesizează.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul tratează o problemă socială majoră (violența domestică) și modificările legislative pentru a o combate. Aceste informații sunt relevante pentru strategiile de responsabilitate socială ale companiei și pentru inițiativele de susținere a comunității.
Un proiect legislativ înregistrat recent la Senat propune mai multe măsuri pentru întărirea protecției acordate victimelor violenței domestice și pentru sancționarea mai severă a agresorilor recidiviști. Printre schimbările vizate se regăsesc prelungirea automată a ordinului de protecție provizoriu până la soluționarea cererii în instanță, asistența juridică obligatorie în mai multe situații, posibilitatea solicitării unui nou ordin de protecție după expirarea celui anterior nu doar de către victimă, ci și de către procuror, autoritățile locale sau furnizori de servicii sociale, precum și majorarea pedepselor în cazul încălcării repetate a măsurilor dispuse.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Mituri și realități
Acest departament se ocupă de modul în care firma își respectă angajații și societatea, iar asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase este fundamentală pentru o afacere responsabilă.
În spațiul public românesc au prins contur și persistă cu o surprinzătoare tenacitate diverse denumiri de „sporuri” salariale care stârnesc în rândul opiniei publice deopotrivă amuzament și confuzie: „sporul de antenă”, „sporul de ecran” sau chiar „sporul de suprasolicitare neuropsihică”. Acestea sunt adesea percepute ca un fel de bani în plus la salariu, o recunoaștere pecuniară a unor riscuri mai mult sau mai puțin definite de lege. Însă, dincolo de folclor sau de știrile care le popularizează ori de opiniile unor „diverși”, realitatea juridică și, mai ales, scopul fundamental al unor astfel de compensații e adesea ignorat sau înțeles greșit. Mai problematic însă e că la înțelegerea lor greșită contribuie chiar și instituțiile statului. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Modul în care sunt tratați angajații, inclusiv în procesele de încetare a contractelor, influențează reputația companiei și angajamentele sale de responsabilitate socială.
Câți dintre noi nu au fost puși în situația de a semna rapid un document, poate sub presiunea momentului sau din prea multă încredere, fără a-i citi fiecare rând? În relațiile de muncă (și nu numai), o astfel de grabă sau neglijență poate avea consecințe serioase, iar o decizie recentă a Curții de Apel București ne arată cum o încetare a contractului individual de muncă (CIM) prin „acordul părților”, bazată pe o semnătură, a fost anulată datorită unei probe „surpriză”: o înregistrare audio. Dar, la fel de important, ne învață și că propria lipsă de vigilență ne poate costa, chiar și atunci când avem, parțial, dreptate. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este important pentru că se potrivește cu angajamentul companiei de a sprijini comunitatea și de a proteja drepturile oamenilor, putând inspira acțiuni sau programe de ajutor.
O propunere legislativă care vizează sprijinirea victimelor violenței domestice a fost depusă recent spre dezbaterea senatorilor. Inițiativa introduce scutirea de taxe judiciare de timbru în cazurile de divorț și partaj pentru victimele violenței în familie. Proiectul de lege propune completarea legislației existente pentru a oficializa această scutire, facilitând astfel procedurile legale pentru victimele violenței în familie împotriva agresorilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Companiile care se preocupă de responsabilitatea socială și sustenabilitate sunt interesate de nivelul de transparență și de lupta împotriva corupției la nivel național, deoarece aceste aspecte fac parte din bunele practici de guvernanță.
Decizia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) de a declara neconstituționale prevederile privind publicarea online a declarațiilor de avere ale funcționarilor publici a stârnit reacții diverse și critici ferme. Agenția Națională de Integritate (ANI) avertizează asupra posibilelor conflicte legislative și compromiterea eforturilor de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Societatea civilă denunță impactul negativ asupra transparenței și luptei împotriva corupției. Președintele României subliniază importanța transparenței și sugerează soluții alternative pentru publicarea în continuare a acestor declarații.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dan Năstase 
Alexandru Boiciuc 
Cristina Iacob 
Cristian Stanescu 
