ACCES GRATUIT

CNAS: Medicii de familie pot emite rețete compensate pentru medicamentele recomandate angajaților, în baza scrisorilor eliberate de medicii de medicina muncii

Acest departament se concentrează pe contribuția companiei la societate și la un viitor durabil. Asigurarea sănătății și bunăstării angajaților este o parte cheie a responsabilității sociale a companiei. Articolul oferă informații despre cum sunt sprijinite inițiativele de prevenție a bolilor, ceea ce contribuie la imaginea și angajamentul companiei.

CNAS intenționează consolidarea colaborării cu medicina muncii pentru prevenția bolilor profesionale, digitalizarea serviciilor medicale și accesul facil la îngrijiri prin parteneriate și integrarea în sistemul de asigurări de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Reintegrarea de formă nu ține loc de executare a hotărârii judecătorești. Când șeful de la Avizări Rutiere ajunge, la propriu, să tragă clopotele în cimitir

Pentru a se asigura că organizația respectă standardele etice în tratarea angajaților și evită practicile abuzive, contribuind la o imagine responsabilă și durabilă a companiei în societate.

Reintegrarea dispusă de instanță după o concediere nelegală trebuie să fie efectivă, nu formală. Un caz de la Tribunalul Constanța ilustrează situația unui șef de serviciu din cadrul Avizărilor Rutiere care, după anularea concedierii, a fost "reintegrat" într-un alt serviciu, apoi delegat la cimitir, unde i s-au atribuit sarcini de igienizare, transport de tomberoane și tras clopotele. Instanța a stabilit că reintegrarea presupune identitate de post, inclusiv loc de muncă și atribuții, obligând angajatorul public să reînființeze postul desființat și să respecte hotărârea judecătorească inițială. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rabla 2025: Ce trebuie să facă moștenitorii unui beneficiar al sprijinului financiar pentru cumpărarea de mașini noi, după moartea acestuia, ca să nu fie nevoiți să returneze banii statului

Este interesat de modul în care acest program guvernamental contribuie la sustenabilitatea mediului și la obiectivele de responsabilitate socială ale companiei (CSR/ESG).

După cum este prevăzut în noul ghid al programului Rabla, apărut recent, cei ce-și cumpără o mașină nouă prin acest program au o serie de obligații și după ce primesc banii de la stat, respectiv în perioada de monitorizare a finanțării. De pildă, mașinile cumpărate prin programul Rabla trebuie să rămână în proprietatea beneficiarului sprijinului financiar timp de un an și jumătate. Dacă se întâmplă ca beneficiarul banilor să moară în perioada de până la un an și jumătate de la cumpărarea mașinii prin programul Rabla, moștenitorii trebuie să transmită autorităților certificatul acestuia de deces, altfel riscă să returneze banii primiți de beneficiar de la stat și, în plus, vor trebui să plătească și dobânzi și penalități aplicate la suma de returnat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raport Inspecția Muncii: Ce arată datele oficiale despre modul în care angajatorii au abordat contractele colective în ultimii ani

Un dialog social bun și contracte colective echitabile arată că firma este responsabilă față de angajați, ceea ce este important pentru imaginea și valorile sale sociale.

Numărul contractelor colective de muncă (CCM) înregistrate la nivel național a crescut considerabil în ultimii ani, în special după modificarea legislației privind dialogul social. Potrivit unui raport publicat recent de Inspecția Muncii, în 2024 au fost înregistrate de peste 17 ori mai multe CCM-uri față de 2022 și cu aproape o treime mai multe decât în 2023. Comparativ cu anul 2019, diferențele sunt semnificative, însă interpretarea evoluției rămâne parțială în lipsa unor informații privind numărul de contracte active în toți anii și gradul de acoperire în rândul salariaților. Totodată, evoluția ține cont și de perioada pandemiei, când efectele unor contracte colective au prelungite prin lege, fiind dificilă negocierea în condițiile impuse, de izolare socială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 12 - 18 mai 2025

Strategia națională pentru prevenirea recidivei poate deschide oportunități pentru inițiative de responsabilitate socială, iar sancționarea poluării aerului subliniază importanța performanței de mediu din perspectiva sustenabilității.

În perioada 12 - 18 mai 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trauma concedierii: Cum să te redresezi psihologic și profesional

Modul în care o companie își tratează angajații, mai ales în momente dificile precum concedierile, este un aspect cheie al responsabilității sociale. Articolul arată cum practicile de concediere pot afecta etica și reputația companiei, fiind crucial pentru construirea unei imagini pozitive și a unei culturi sustenabile.

Pentru cei care s-au atașat într-o formă sau alta de job-ul lor, concedierea bruscă vine inevitabil ca un șoc, un șoc care scoate la iveală emoții care ne surprind și ne dezechilibrează. Carduri de acces dezactivate, emailuri transferate, un birou golit în grabă și tăcerea apăsătoare a ultimei plecări din clădirea companiei - toate acestea marchează nu doar o simplă tranziție de carieră, ci o experiență care zguduie profund fundamentele identității noastre. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Alegeri prezidențiale 2025: Opt întrebări și răspunsuri importante ce vizează alegerile din acest weekend

Acest departament promovează implicarea civică și responsabilitatea socială în cadrul companiei. Furnizarea de informații despre procesul electoral încurajează angajații să participe la viața democratică, contribuind la construirea unei culturi organizaționale responsabile și implicate în societate.

Așa cum s-a stabilit la începutul anului, după ce primul tur al alegerilor prezidențiale din țara noastră, ce a avut loc în noiembrie 2024, a fost anulat de Curtea Constituțională a României, alegerile prezidențiale au loc în această lună. Primul tur al alegerilor prezidențiale din acest an a avut loc pe 4 mai și, pentru că niciunul dintre candidați n-a obținut atunci majoritatea, se organizează un al doilea tur de scrutin, acesta fiind programat pentru duminică. Pentru a putea vota, alegătorii trebuie să bifeze condițiile legale, să aibă documente de identitate valabile și să știe la ce secție de votare trebuie să se prezinte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Perioada de probă - între testare necesară și precaritate mascată. Ce spune legiuitorul european și ce (ar trebui să) facem în România?

Acest departament se preocupă de modul în care compania se comportă responsabil față de angajați și față de societate. Articolul subliniază importanța de a oferi sprijin și un mediu de lucru echitabil noilor angajați, ceea ce contribuie la reputația companiei ca angajator responsabil.

Perioada de probă, un concept arhicunoscut pe piața muncii, menit, teoretic, să ofere atât angajatorului, cât și noului angajat, răgazul necesar pentru a evalua dacă „potrivirea” mult-trâmbițată la interviu se confirmă și în realitatea de zi cu zi a postului. O perioadă de „tatonare”, de acomodare, dar, să fim realiști, și o perioadă marcată de o precaritate intrinsecă a relației de muncă și tocmai această vulnerabilitate a salariatului aflat „în probă” intră sub lupa directivelor europene, care, deși recunosc utilitatea acestui mecanism, trag un semnal de alarmă important: integrarea pe piața muncii nu trebuie să însemne o prelungire a nesiguranței. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua familiei în România

Reminder Anumite primării acordă premii în bani celor căsătoriți de multă vreme

Acest departament este interesat de modul în care companiile pot contribui la bunăstarea societății și la sprijinirea comunităților. Articolul prezintă inițiative ale autorităților publice de a recunoaște și sprijini familiile, oferind context și idei pentru dezvoltarea propriilor programe de responsabilitate socială sau pentru implicarea în evenimente similare care promovează valorile sociale.

Primăriile unor localități, în special cele ale orașelor mari, oferă diplome și premii în bani cuplurilor căsătorite de mulți ani. De cele mai multe ori, premiile se acordă celor care împlinesc 50 de ani de căsătorie, dar există și primării care, în plus, dau premii atât la împlinirea a 25, cât și la împlinirea a 75 de ani de căsnicie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Firmele de consultanță în afaceri și management sunt foarte expuse riscurilor de spălare a banilor: Ce pot face pe termen scurt, mediu și lung pentru a se proteja

Respectarea normelor anti-spălare a banilor este o componentă esențială a responsabilității sociale și a comportamentului etic în afaceri, contribuind la imaginea și sustenabilitatea companiei.

Activitățile de consultanță în afaceri și management prezintă, în România, un profil ridicat de risc de spălare a banilor, așa cum reiese dintr-un raport de evaluare sectorială publicat recent de Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB). În acest context, firmele care derulează astfel de activități ar trebui să fie conștiente de principalele riscuri de spălare a banilor la care sunt expuse și să aplice măsuri speciale pe termen scurt, mediu și lung, potrivit unui specialist consultat de redacția noastră. Citește articolul