Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de modul în care compania își arată responsabilitatea față de angajați și comunitate. Oferirea de facilități suplimentare părinților cu copii cu nevoi speciale arată că firma este preocupată de bunăstarea angajaților și de integrarea socială.
Propunerea legislativă pentru modificarea Codului muncii vizează introducerea unor prevederi referitoare la părinții care au în întreținere copii cu handicap, adoptată deja la Senat, a primit raport favorabil la Cameră, document care conturează forma finală a actului normativ. Inițiativa introduce posibilitatea acestora de a lucra un număr mai mare de zile de acasă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este preocupat de modul în care compania contribuie la societate și de inițiativele de sustenabilitate. Un astfel de program național de incluziune socială se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială corporativă și poate oferi oportunități de implicare sau de raportare a impactului social al firmei.
Un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană vizează ajutorarea persoanelor cu dizabilități prin acordarea unor vouchere pentru achiziționarea de tehnologii asistive. Cu o valoare totală de peste 210 milioane lei și o durată de 36 de luni, inițiativa urmărește îmbunătățirea calității vieții prin oferirea posibilității de a primi echipamente adaptate individual pentru fiecare dintre beneficiari programului. Cererile pentru vouchere vor putea fi depuse online după jumătatea anului 2025, iar fiecare voucher poate ajunge la 39.900 lei. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși intenția era de a susține o cauză socială (prin fundația companiei), modul în care s-au folosit datele a fost greșit și a afectat încrederea angajaților. Departamentul trebuie să știe cum să deruleze acțiuni caritabile respectând legile și etica.
Deși datele oficiale au arătat ani la rândul că lucrătorii nu utilizează instrumentul pus la dispoziție de legiuitor în scopul susținerii unor cauze sociale, umanitare, educative sau culturale alese de aceștia, redirecționarea unui procent din impozitul pe venit (din impozitul datorat statului, nu suplimentar acestuia) rămâne o decizie personală. Chiar și mânat de bune intenții, un angajator nu procedează nici corect, nici legal când forțează consimțământul angajaților pe formularele de redirecționare, cu atât mai puțin când fundația către care „propune” redirecționarea e chiar a societății care-i angajează pe lucrători. Iar când vorbim de legalitate ne referim tocmai la prelucrarea datelor personale ale angajaților.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Raportarea CbC
Departamentul este interesat deoarece publicarea informațiilor detaliate despre impozitul pe profit contribuie la transparența companiei și face parte din eforturile de responsabilitate socială și bună guvernanță.
Comisia Europeană (CE) a stabilit recent formatul necesar pentru îndeplinirea obligației multinaționalelor de a publica un raport privind impozitul pe profit plătit în fiecare stat membru al UE. Deoarece obligația se aplică în România începând cu 2023, iar formatul publicat de CE se aplică abia începând cu 2025, Ministerul Finanțelor (MF) a venit cu recomandări pentru companii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Subliniază importanța unui mediu de lucru etic și echitabil, aspecte cruciale pentru reputația companiei și pentru respectarea standardelor de responsabilitate socială și bună guvernanță.
În domeniul discriminării, Inspecţia Muncii asigură controlul aplicării măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, iar anul viitor inspectoratele teritoriale se vor concentra și pe măsura în care angajatorii respectă prevederile existente în legislație în scopul asigurării egalității de șanse și tratament între lucrătorii femei și bărbați - o arată calendarul de acțiuni al instituției pe 2025. Ce înseamnă asta pentru angajatori:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Explorarea oportunităților de implicare în programe de reintegrare socială, care pot contribui la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială și de sustenabilitate ale companiei.
Aproximativ 1000 de deținuți vor avea posibilitatea de a beneficia de formare profesională sau certificarea competențelor, conform unui proiect al Ministerului Justiției (MJ)
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii
Respectarea intimității și a drepturilor angajaților contribuie la responsabilitatea socială a companiei și la o imagine bună, elemente importante pentru strategiile de sustenabilitate și etică corporativă.
Respectul pentru intimitatea angajaților este esențial, însă în 2024 încă discutăm despre cum unii lucrători se confruntă cu situații de genul controlului vestiarelor în lipsă. Conform legislației, angajatorii trebuie să asigure condiții adecvate și securizate pentru bunurile personale ale angajaților, iar intervențiile asupra acestora fără consimțământ pot fi considerate încălcări ale vieții private.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Implementarea directivei europene CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) în legislația națională privind auditul înseamnă noi cerințe de raportare legate de impactul social și de mediu, aspecte esențiale pentru departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 2 - 8 decembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul pune accent pe creșterea încrederii publicului, promovarea transparenței și responsabilității, aspecte esențiale în strategia de responsabilitate socială și sustenabilitate a unei companii.
Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) a lansat un ghid care prezintă o analiză detaliată a serviciilor de relații cu publicul din autoritățile și instituțiile publice din România. Studiul evidențiază atât punctele forte, cât și lacunele existente în acest domeniu și oferă sugestii concrete pentru îmbunătățirea calității serviciilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul subliniază importanța transparenței, corectitudinii și eticii în procesele publice, principii pe care companiile le aplică în strategiile lor de responsabilitate socială și guvernanță corporativă.
Curtea Constituțională a României (CCR) a anulat întregul proces electoral cu privire la alegerea Președintelui României. Întregul proces electoral va fi reluat, iar Guvernul este obligat să stabilească o nouă dată pentru alegerile prezidențiale, precum și un nou calendar pentru realizarea acțiunilor necesare organizării acestora. Decizia CCR în acest sens a apărut vineri seară în Monitorul Oficial.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Manuela Rasina 
Cristina Iacob 