ACCES GRATUIT

Retrospectivă 2024

Ce măsuri care vizează drepturile pacienților au apărut în acest an

Articolul abordează subiecte precum accesul la sănătate pentru zone izolate și persoane neasigurate, ceea ce reflectă un angajament social. Acest departament este interesat de felul în care compania poate contribui la bunăstarea comunității și la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială.

În cursul anului 2024, legislația din mai multe domenii, inclusiv cel al drepturilor pacienților, a suferit mai multe schimbări. De pildă, în 2024 au apărut normele care permit organizarea de caravane medicale pentru zonele în care pacienții au acces mai greu la doctori, s-a stabilit că se pot înființa centre de permanență, unde se pot primi îngrijiri în afara programului medicilor de familie, în mai multe localități, dar și că persoanele neasigurate pot beneficia de servicii medicale pentru diagnosticarea cancerului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noul Guvern al României a fost învestit: Principalele obiective din Programul de Guvernare 2024-2028

Sunt atenți la mențiunea de 'bugetare verde', deoarece indică o direcție a guvernului către sustenabilitate, ceea ce poate influența strategiile de responsabilitate socială și raportările ESG ale companiei.

Noul Guvern al României a fost învestit oficial. În Programul de Guvernare 2024-2028, Executivul propune menținerea cotei unice de impozitare, reduceri fiscale pentru salariile mici și familiile cu copii, precum și reforme în domeniul impozitelor și taxelor. De asemenea, se urmărește creșterea veniturilor publice și modernizarea administrației, însă măsurile de austeritate nu sunt menționate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sponsorizările care pot fi oferite, pe final de 2024, de către companii și facilitățile aferente

Articolul arată cum companiile pot fi responsabile social și pot susține cauze bune, folosind în același timp o metodă inteligentă de a-și gestiona obligațiile fiscale.

Sponsorizarea cauzelor nobile, pe care le susțin asociațiile și fundațiile (organizații non-profit), reprezintă o bună oportunitate pentru contribuabilii români plătitori de impozit pe profit și impozit minim pe cifra de afaceri, atât din perspectiva responsabilității sociale corporative, cât și din punct de vedere fiscal. În loc să vireze întreaga sumă a impozitului pe profit către stat, companiile pot alege să devină parteneri activi ai comunității, finanțând direct inițiative în domeniul culturii, artelor, medicinei, științei etc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noi reguli pentru atestarea asistenților maternali, oficializate: Atestatul se va păstra dacă asistentul n-are studiile necesare, dar dovedește că s-a înscris la liceu

Acest departament urmărește inițiativele sociale și bunăstarea comunității. Modificările legislative privind asistenții maternali sunt relevante pentru înțelegerea contextului social și pentru a identifica posibile oportunități de implicare sau susținere a programelor sociale, ca parte a responsabilității companiei față de societate.

Printr-o ordonanță apărută în vară, regulile evaluării și atestării asistenților maternali au fost modificate, fiind introduse atunci restricții legate de vârstă, studii și venituri. Aceste limitări se vor modifica de joi, după cum apare într-o lege oficializată recent. Astfel, atestatele asistenților maternali care nu au absolvit învățământul liceal nu vor fi retrase dacă aceștia demonstrează că au reluat studiile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Măsură oficială: Mituirea funcționarilor publici străini va fi pedepsită cu închisoare de până la șapte ani

Combaterea corupției este un aspect fundamental al comportamentului etic și al responsabilității sociale a unei companii, așa că acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi pentru a asigura o conduită corectă.

Luni a fost publicată în Monitorul Oficial o lege prin care sunt stabilite o serie de măsuri ce vizează combaterea coruperii funcționarilor publici străini în cadrul operațiunilor economice internaționale. Mai exact, potrivit recentului act normativ, persoanele fizice vor risca pentru mituirea funcționarilor publici străini pedepse cu închisoarea de până la șapte ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Oficial: Parlamentarii vor fi sancționați pentru mai multe abateri în timpul ședințelor, inclusiv pentru transmisiunile live neautorizate

Acest departament este preocupat de promovarea eticii, a comportamentului civilizat și a combaterii discriminării, principii reflectate în noua lege privind conduita.

Recent a fost publicată în Monitorul Oficial o lege care modifică Statutul deputaților și senatorilor, introducând sancțiuni mai severe pentru încălcarea normelor referitoare la comportamentul și conduita acestora în timpul ședințelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: O serie de lămuriri și modificări privind reglementările contabile

Articolul menționează cerințe noi legate de raportul de durabilitate, care este esențial pentru activitățile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale firmei. Acest departament este direct interesat de tot ce ține de astfel de rapoarte.

Mai multe lămuriri și clarificări legate de reglementările contabile pe care trebuie să le respecte contribuabilii au fost publicate recent, de Ministerul Finanțelor (MF), în Monitorul Oficial. Acestea au legătură cu o declarație nouă pentru ONG-uri, cu impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA), dar și cu firmele delistate de la bursă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Respectarea repausului zilnic, mai mult decât o obligație legală. De ce programul de muncă de 12 ore nu este sustenabil pe termen lung, chiar și cu mai multe zile libere pe săptămână

Acest departament este preocupat de modul în care compania își tratează angajații și de respectarea eticii în muncă, aspecte care contribuie la reputația și imaginea de companie responsabilă.

Des întâlnit în unele sectoare de activitate, precum e cel de retail, un program de lucru ce se întinde pe o perioadă de genul 7:00 - 20:00, cu două zile de muncă urmate de două zile libere, deși poate fi atractiv pentru unele persoane, care dobândesc astfel mai multe zile libere în economia unei săptămâni de muncă, nu este sustenabil pe termen lung, ca să nu mai vorbim de constrângerile legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența muncii: angajatorii casnici trebuie să instituie un sistem care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic al fiecărui lucrător casnic, spune CJUE

Este important pentru că respectarea drepturilor angajaților, inclusiv a timpului de muncă și evitarea discriminării (menționată în articol), este o parte esențială a modului în care o companie își îndeplinește responsabilitatea socială și etică.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a pronunțat azi o decizie ce oferă clarificări specifice în materia obligației de înregistrare a timpului de lucru – recunoscută ca un instrument cheie pentru garantarea drepturilor în materie de repaus și limită a timpului de lucru. Concret, CJUE stabilește că obligația de a ține evidența timpului de lucru se aplică tuturor lucrătorilor, inclusiv celor angajați în gospodării private, iar că stabilirea unor eventuale excepții de la regulă nu poate avea caracter discriminatoriu, așa cum se întâmplă în zona activităților casnice, unde munca e prestată predominant de femei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zece întrebări și răspunsuri cu privire la declarația de interese pe care trebuie s-o depună profesorii din școli

Acest departament se ocupă de modul în care organizația se comportă etic și transparent în societate, iar aceste declarații ajută la asigurarea unor practici corecte și la evitarea situațiilor de conflict de interese, contribuind la responsabilitatea socială.

O procedură impusă de Ministerul Educației (ME) la începutul anului obligă profesorii din învățământul preuniversitar să completeze declarații de interese și să le depună până la sfârșitul lui 2024. Citește articolul