Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
De la patru, la două roți:
Pentru a se asigura că angajații care conduc motociclete respectă toate cerințele de siguranță și legale, reducând riscurile de accidente la locul de muncă sau în timpul deplasărilor de serviciu.
În urma unor recente modificări, legislația rutieră permite șoferilor, în anumite condiții, să conducă și motociclete. Care sunt criteriile pe care trebuie să le îndeplinească șoferii interesați, ce fel de motociclete sunt acceptate de noile prevederi, care sunt pașii premergători obținerii acestui drept și alte informații utile cu privire la acest subiect, în cele ce urmează. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Articolul subliniază problemele de sănătate ale lucrătorilor vârstnici și necesitatea adaptării condițiilor de muncă. Acest departament este responsabil pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți angajații, inclusiv pentru cei mai în vârstă, care pot necesita condiții speciale sau evaluări de risc suplimentare.
În Uniunea Europeană (UE), rata de ocupare a persoanelor de peste 50 de ani a crescut semnificativ între 2004 și 2019, dar discriminarea pe criterii de vârstă și nevoia de îmbunătățire a competențelor digitale rămân obstacole importante. În România, aproape o treime din angajați au peste 50 de ani, iar sectorul energetic înregistrează cea mai mare proporție de lucrători seniori. Cu toate acestea, prejudecățile legate de vârstă și condițiile de muncă insuficiente contribuie la pensionarea timpurie a acestora. Companiile sunt încurajate să investească în formarea continuă și să creeze medii de lucru mai prietenoase pentru seniori, având în vedere că aceștia aduc experiență valoroasă și stabilitate organizațională. În contextul demografiei în schimbare, este esențial ca politicile de angajare să fie adaptate, inclusiv prin sprijin guvernamental, pentru a încuraja integrarea lucrătorilor vârstnici pe piața muncii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul subliniază importanța pauzelor și a timpului de odihnă pentru sănătatea și siguranța angajaților, ajutând departamentul SSM să identifice riscurile legate de oboseală și să propună măsuri pentru prevenirea accidentelor.
Angajații au dreptul la scurte perioade de repaus în timpul programului, între două zile de muncă, săptămânal și anual, pe lângă diverse alte libere la care au dreptul prin lege sau chiar contractele de muncă. Când intervine munca suplimentară și într-un regim constant, nu de excepție, echilibrul acestor perioade este ușor deranjat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul este preocupat de siguranța, sănătatea și bunăstarea angajaților, iar articolul discută riscurile și stresul asociate cu introducerea inteligenței artificiale în mediul de lucru.
Sectorul învățământului este considerat un domeniu cu risc ridicat în contextul utilizării inteligenței artificiale (AI) din mai multe motive, conform reglementărilor europene recente. Aceste motive sunt legate de potențialele impacturi asupra siguranței, sănătății și drepturilor fundamentale ale indivizilor implicați, în special elevii și profesorii. Un raport recent subliniază disparitățile în integrarea tehnologiilor digitale între regiunile Europei, precum și impactul pandemiei asupra volumului de muncă al profesorilor, care s-au confruntat cu o adaptare rapidă la noile instrumente tehnologice în condiții de stres și incertitudine. Statele trebuie să acorde însă o deosebită atenție și să prioritizeze formarea continuă a cadrelor didactice pentru a utiliza eficient AI și a reduce riscurile asociate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru SSM, articolul este esențial pentru că vorbește direct despre serviciile de siguranță la locul de muncă, cum pot fi obținute acestea și cum ajută la protejarea angajaților și la respectarea legilor.
Conform Legii nr. 448/2006, firmele cu peste 50 de angajați sunt obligate să angajeze cel puțin 4% persoane cu dizabilități, iar în cazul neîndeplinirii acestei obligații, pot opta pentru plata unor obligații fiscale către bugetul de stat sau pentru achiziționarea de produse și servicii de la unități protejate autorizate. Unitățile protejate beneficiază de diverse forme de sprijin oferite de stat și pot oferi servicii de sănătate și securitate în muncă (SSM) altor companii, care își pot compensa astfel obligațiile legale. Accesarea acestor servicii nu doar că ajută la conformitatea legală, dar și îmbunătățește condițiile de muncă și imaginea companiei, oferind totodată oportunități de optimizare a costurilor și flexibilitate în gestionarea resurselor.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Acest departament este interesat de condițiile de muncă sigure și sănătoase, iar respectarea orelor de lucru și a pauzelor este esențială pentru a preveni oboseala și riscurile de accidente la locul de muncă.
Deși munca în weekenduri, pe lângă cele cinci zile de lucru consecutive, nu este ceva interzis și poate apărea ca necesitate absolută din când în când, angajatorii uită sau se facă că uită de toate aspectele pe care trebuie să le aibă în vedere atât pentru a adresa această necesitate în condiții de legalitate, cât și pentru a remunera oamenii în mod corespunzător.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Se asigură că avizele medicale necesare pentru angajare, eliberate de medicina muncii, sunt corecte și sunt incluse în dosarul personal al angajatului.
Toți angajatorii au obligația legală de a întocmi, păstra și prezenta inspectorilor de muncă, pentru fiecare dintre salariații încadrați în muncă, un dosar personal care să conțină o serie de acte și documente obligatorii cu datele fiecărui angajat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM este interesat de cum aceste reglementări pot influența sănătatea generală a angajaților și accesul lor la îngrijiri medicale, ceea ce poate avea un impact asupra prezenței la muncă și a bunăstării generale a personalului.
În 2018, Parlamentul decidea introducerea în Legea sănătății a unei prevederi care să oblige casele de sănătate să contracteze cu medicii specialiști pentru posibilitatea acestora de a da bilete de trimitere, rețete și concedii medicale chiar dacă nu lucrează în spitale, clinici sau cabinete care sunt în contract cu casa de sănătate. Era modul de a încuraja tinerii medici specialiști, în principal, de a-i păstra în țară și de a asigura drepturile pacienților acestora la chestiuni absolut minimale de care ar trebui să beneficieze din calitatea de asigurat. Guvernul a decis să nu pună în aplicare voința Parlamentului, motivând, anual, că nu există bani pentru implementarea acestui lucru. Printr-un proiect recent, Ministerul Sănătății amână până dincolo de 2027 implementarea, arătând, pe lângă lipsa fondurilor, că nici măcar nu are idee câți medici specialiști ar putea fi interesați de astfel de contracte.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM ar putea fi interesat de siguranța rutieră a angajaților, mai ales dacă aceștia încep să folosească motocicletele pentru deplasările de serviciu, caz în care trebuie evaluate riscurile de accidente și regulile de siguranță.
Din această lună, cu condiția absolvirii unui curs de instruire practică, șoferii ce dețin categoria B pot conduce și motociclete cu cilindree maximă de 125 cm
3. Pentru a putea conduce astfel de motociclete, șoferii nu trebuie să aibă asupra lor adeverința ce dovedește absolvirea cursului practic și nici să-și preschimbe permisul de conducere, polițiștii verificând online existența acestui drept.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se preocupă de siguranța și sănătatea tuturor angajaților la locul de muncă. Articolul avertizează asupra tipurilor de muncă nepotrivite pentru minori, care le-ar putea pune în pericol sănătatea sau dezvoltarea, informație crucială pentru SSM.
Prestator casnic poate fi orice persoană fizică, aptă de muncă, care își dorește suplimentarea venitului prin desfășurarea de activități casnice ocazionale, în una sau mai multe gospodării, în schimbul unor bonuri valorice/tichete cu valoarea brută de 15 lei. Totuși, care sunt reglementările legale pentru persoanele care încă nu au împlinit vârsta de 18 ani, dar își doresc să presteze activități casnice înscrise în lista de activități casnice prevăzute de lege?
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu, Radu Stochița 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 
Outstand Safety Solutions 
Rebeca Bașuț 
Simona Voiculescu 
Dragoș Niculescu 