ACCES PREMIUM

Ce pot face angajatorii pentru a se asigura că sănătatea salariaților nu e afectată de statul prelungit pe scaun sau în picioare

Condițiile de muncă proaste pe perioade lungi de timp sunt responsabile adesea pentru afecțiuni medicale serioase pe care le pot dezvolta salariații. Angajatorilor le revin, potrivit legii, numeroase obligații în sfera sănătății și securității în muncă (SSM) și asta presupune și analiza riscurilor de SSM pe care le prezintă locurile de muncă pe care le oferă. În această analiză ar trebui să se regăsească obligatoriu aspectele ce țin de poziția corpului lucrătorului, întrucât șezutul prelungit sau statul în picioare zi de zi, pe perioade lungi de timp pot să conducă la afecțiuni musculoscheletice și nu numai. Iar angajații pot da angajatorul în judecată pentru condițiile proaste de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Reminder Procedură explicată: Ce are de făcut angajatorul atunci când se produce un accident de muncă

Conform Legii nr. 319/2006 și a normelor sale de aplicare, stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, înregistrarea și raportarea accidentelor de muncă și analiza accidentelor în vederea determinării acțiunilor preventive/corective sunt obligatorii pentru toate locațiile și departamentele ce desfășoară orice tip de activitate. Iată cum trebuie să procedeze un angajator care se confruntă cu un accident de muncă, potrivit legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Putem vorbi de un accident de muncă dacă victima se afla în afara orelor de program sau nu avea raporturi de muncă cu firma?

Angajatorului îi revin obligații privind prevenirea accidentelor de muncă în orice situație. Faptul că un angajat se afla la locul de muncă în afara orelor de lucru sau că lucra peste program din proprie inițiativă ori că victima era un terț față de companie nu-l exonerează pe angajator de obligațiile sale din sfera sănătății și securității în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Angajatorii ar trebui să se aștepte la mai multe controale ITM decât de obicei. Problemele de evitat pe șantiere

Având în vedere recentele accidente de muncă cu largă acoperire în mass media, angajatorii din domeniul construcțiilor ar trebui să se aștepte la o intensificare a controalelor desfășurate de inspectorarele teritoriale de muncă (ITM-uri). De fapt, așa cum subliniază autoritățile, acestea oricum și-au propus să verifice mai des șantierele în 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu iau măsurile legale de SSM riscă să se aleagă cu dosar penal

În contextul gravului accident de muncă ce a avut loc luni în București, în urma căruia doi muncitori au murit, reamintim angajatorilor că sunt obligați să ia măsuri legale de sănătate și securitate în muncă (SSM). În caz contrar, firmele riscă un dosar penal și amenzi usturătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca şi asigurarea cerinţelor SSM minime în cazul utilizării de echipamente electronice

Asigurarea cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă (SSM) pentru lucrătorii care utilizează echipamente cu ecran de vizualizare, cum ar fi laptopuri, calculatoare sau alte dispozitive electronice, ridică serioase probleme în cazul contractelor de telemuncă. Deşi cadrul legislativ de reglementare al telemuncii există încă din 2018, nu există o corelare între actele normative care reglementează relaţiile de telemuncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cod roşu şi portocaliu de caniculă: Ce obligaţii au angajatorii pe vreme caniculară

Un val de caniculă va cuprinde întreaga ţară de astăzi până vineri inclusiv, fiind aşteptate temperaturi cuprinse între 33 şi chiar 41 de grade. Şapte judeţe din ţară se vor afla sub cod roşu de caniculă şi 11 judeţe în cod portocaliu, în timp ce restul ţării se află sub atenţionare de tip cod galben. În condiţiile în care Administraţia Naţională de Meteorologie a emis atenţionări de temperaturi extreme încă de miercuri, aducem în atenţia angajatorilor obligaţiile pe care aceştia le au faţă de salariaţii, mai ales că au fost anunţate şi controale din partea Inspecţiei Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controalele programate de ITM pentru perioada iulie - septembrie 2021: Ce domenii sunt vizate

Companiile care folosesc zilieri în activitatea lor vor fi controlate de luna viitoare de inspectoratele teritoriale de muncă (ITM), în timp ce vor fi demarate şi acţiuni de combatere a cazurilor de muncă nedeclarată în domeniul prestărilor de servicii. Măsurile fac parte din calendarul controalelor la angajatori stabilit pentru trimestrul al treilea din 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevederile SSM din regulamentul intern sunt obligatorii, chiar dacă firma are un furnizor extern de SSM

Chiar şi firmele care lucrează cu furnizori de servicii în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM) trebuie să prevadă în regulamentul lor intern regulile din acest domeniu care trebuie respectate de salariaţi, au afirmat specialiştii într-o conferinţă recentă avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislația muncii 2021: Care sunt cele mai importante schimbări din domeniu apărute în acest an

Chiar dacă nu a trecut multă vreme de la începutul anului, în domeniul muncii au apărut mai multe schimbări ce vizează relațiile dintre angajatori și salariați. Printre cele mai notabile schimbări privind domeniul muncii apărute de la începutul lui 2021 se numără eliminarea, pentru anumite microîntreprinderi, a obligației de întocmire a fișelor de post și a regulamentului intern, dar și posibilitatea de a semna electronic toate documentele din sfera relațiilor de muncă. Citește articolul