ACCES PREMIUM

Ce documente pot fi contestate de către salariați și în ce termene

În timp ce angajatorul nu este obligat și nu trebuie să se adreseze unei instanțe pentru a constata și sancționa abaterile disciplinare și nici pentru a modifica procedurile interne ori anumite documente, salariații se pot adresa angajatorului, instituțiilor cu atribuții de verificare, control și supraveghere sau chiar instanței pentru a-și apăra drepturile sau pentru a solicita constatarea și/sau sancționarea deciziilor pe care le consideră a fi nelegale și/sau netemeinice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Protecția consumatorului

Produs stricat în garanție: Cum se calculează termenul în care vânzătorul trebuie să ți-l aducă la conformitate

Potrivit Legii 449/2003, care reglementează garanțiile produselor, atunci când apar probleme în funcționarea unui produs de folosință îndelungată aflat în garanție, comerciantul care l-a vândut este obligat să îl repare sau să îl înlocuiască în 15 zile calendaristice ori, dacă nu se poate, să-i restituie clientului prețul plătit. La prima vedere, pare simplu de calculat cât are acesta de așteptat: s-a stricat, anunță comerciantul și în 15 zile situația trebuie rezolvată. În realitate lucrurile nu stau chiar așa, termenul curgând diferit în funcție de natura produsului - de exemplu, perioada maximă în care trebuie reparată sau înlocuită o mașină de spălat rufe este mai scurtă decât cea în care trebuie adus la conformitate un telefon defect. În plus, în anumite situații clientul poate pretinde remedierea într-un interval mai mic decât cel precizat în legislație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatul care a încasat de la angajator un spor necuvenit este obligat să restituie banii. Dar cum se face asta?

O interpretare eronată sau chiar forțată a dispozițiilor unui act normativ prin care s-au prevăzut anumite sporuri, poate conduce la situația în care, ulterior încasării sumelor respective, salariații sunt obligați să le restituie. Chiar dacă nu e vina angajatului și nu se pune problema bunei sale credințe, restituirea trebuie făcută pentru că vorbim de sume încasate necuvenit. Discuția este însă ușor diferită între situația celor ce lucrează la privat și a celor ce lucrează la stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Modificări ale Codului civil și de procedură civilă pentru ocrotirea celor fără discernământ

Anul trecut, judecătorii constituționali au considerat că măsura de ocrotire a punerii sub interdicție judecătorească, așa cum e prevăzută în legea civilă, nu cuprinde și suficiente garanții care să asigure respectarea drepturilor și libertăților fundamentale ale omului. După ce Curtea a scos în afara Constituției prevederile criticate, Ministerul Justiției a pus în dezbatere un proiect cu numeroase modificări ale legii civile și procesual civile care să satisfacă această necesitate legislativă subliniată de Curtea Constituțională. Vorbim, în mare, de reglementarea unui sistem mai complex de ocrotire, cu aplicarea graduală a măsurilor și de mandatul de ocrotire. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul e obligat să-i dea salariatului un exemplar al contractului de muncă și al actului adițional, riscând altfel să fie sancționat

Salariații trebuie să primească de la angajatori, chiar înainte de a veni efectiv la muncă, un exemplar al contractului de muncă. În contextul în care vorbim, actualmente, de numeroase modificări de contracte ce trebuie făcute, bine de știut că formalitatea multiplului exemplar rămâne în picioare și în cazul acestor acte adiționale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Banii de concediu medical ai angajatului nu pot fi popriți decât în anumite situații

Ajutorul pentru incapacitate temporară de muncă nu poate fi urmărit silit decât pentru două categorii mari de datorii, iar firmele trebuie să fie atente la limitele prevăzute de lege pentru situațiile când pe numele salariatului vin mai multe popriri, pentru mai multe tipuri de datorii, cu atât mai mult dacă veniturile salariatului sunt mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poți recupera sumele transferate din greșeală salariatului

Atunci când are de recuperat de la un salariat o sumă de bani care i-a fost transferată sau plătită din greșeală, angajatorul are mai multe variante la dispoziție în funcție de disponibilitatea angajatului de a o returna. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentar legislativ

Ce trebuie să știi despre scrisorile de garanție bancară, în contextul deciziei ICCJ privind caracterul lor de titluri executorii

Scrisorile de garanție emise de bănci sunt considerate titluri executorii numai dacă sunt emise în garantarea unor contracte de credit, a decis recent Înalta Curte de Casație și Justiție, printr-o decizie de dezlegare a unei chestiuni de drept civil. Scrisoarea de garanție bancară este una din cele mai sigure garanții, care asigură creditorul de îndeplinirea obligației de către instituția de credit, în locul debitorului. În practică, ele sunt puse în executare fără a fi necesară dovedirea caracterului de titlu executoriu, iar instituțiile de credit pot refuza onorarea lor doar în caz de abuz sau fraudă vădită.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce înseamnă că indemnizația CCC poate fi urmărită silit pentru orice datorii și cât îi poate fi luat beneficiarului din aceasta?

În urma unei recente decizii a Curții Constituționale a României (CCR) s-a stabilit că e neconstituțional ca indemnizația primită de părinții în concediu de creștere a copilului (CCC) să poată fi executată silit doar pentru un tip de datorii. Prin urmare, așa cum se întâmplă și în cazul veniturilor salariale, pe care le înlocuiește, practic, pe perioada CCC, indemnizația poate fi executată silit și pentru datorii față de terți, restanțe la stat ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Indemnizația de creștere a copilului poate fi executată silit pentru orice datorie. Decizia CCR produce efecte deja

Prevederea ce stabilea că indemnizația aferentă concediului pentru creșterea copilului poate fi executată silit numai dacă este vorba de recuperarea sumelor încasate necuvenit a devenit inaplicabilă aseară, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unei decizii prin care aceasta a fost declarată neconstituțională de Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, de-acum, indemnizația de creștere poate fi urmărită silit pentru orice motiv. Citește articolul