ACCES PREMIUM

UPDATE Proiect adoptat tacit: Din 2023, angajatorii își vor putea „plăti” taxele salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale

Mecanismul fiscal al compensării ar putea fi extins din ianuarie 2023 pentru a permite „plata” taxelor salariale cu indemnizațiile de concediu medical pe care statul trebuie să le restituie angajatorilor, conform unui proiect de lege considerat adoptat tacit la Senat. Practic, în loc să aștepte luni de zile restituirea indemnizațiilor, angajatorii vor putea să le compenseze, prin intermediul declarației 112, cu taxele salariale pe care le au de plătit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariații vor avea dreptul la zece zile de absențe pentru urgențele familiale, pe care le vor recupera ulterior

O lege care aduce modificări importante Codului muncii introduce, din 22 octombrie, dreptul salariaților de a lipsi de la muncă în cazul în care se confruntă cu urgențe familiale. Zilele acordate din acest motiv sunt în limită de 10, într-un an calendaristic, și trebuie anunțate angajatorului înainte de lipsa propriu-zisă, urmând ca apoi să le recupereze, așa cum stabilesc împreună cu angajatorul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder CASMB: Din 1 octombrie, dosarele de recuperare pentru concedii medicale se depun online, pe platforma special pusă la dispoziție

Începând cu 1 octombrie 2022, dosarele de recuperare pentru concedii medicale din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) se depun online, pe platforma dedicată, potrivit unui anunț făcut de Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB). Încă din timpul stării de alertă, CASMB recomandase angajatorilor să se folosească proponderent de varianta depunerii online a documentelor, în Ordonanța concediilor medicale fiind prevăzute alternativ, din 2020, depunerea în format fizic și cea electronică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANPIS: Cei 200 lei netaxabili acordați celor plătiți cu salariul minim pe economie se iau în calcul pentru stabilirea indemnizației de CCC

Deși cei 200 lei care pot fi acordați salariaților plătiți cu salariul minim brut pe țară, începând cu 1 iunie, nu sunt taxabili, ei sunt luați totuși în calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), după cum ne-a indicat Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), într-un răspuns acordat redacției noastre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

CM-urile pentru COVID-19 nu diminuează numărul total de zile de medical ce pot fi acordate unui salariat

La calculul numărului total de zile de concediu medical (CM) pe care și le poate lua un salariat într-un an, de 90 de zile calendaristice, nu se iau și zilele petrecute în carantină sau izolare ca urmare a virusului SARS-CoV-2. Situația este similară cu cea pentru concediile medicale de sarcină și lăuzie, risc maternal sau îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În ce măsură un angajator poate să-i ceară unui candidat decizia prin care a încetat fosta relație de muncă

La orice încetare a unui contract individual de muncă (CIM), angajatorul este obligat să elibereze fostului salariat un extras din Revisal din care să reiasă vechimea în muncă, salariul, activitatea desfășurată și durata ei, precum și temeiul legal care a stat la încetarea CIM-ului. Totuși, în eventualitatea în care un alt angajator cere unui candidat o copie după acest extras pentru probarea vechimii în muncă/specialitate, datele referitoare la temeiul de încetare a contractului (indiferent că vorbim de demisie, acordul părților sau concediere, chiar și disciplinară) pot fi cenzurate, deoarece aceste informații nu sunt esențiale pentru verificarea prealabilă a aptitudinilor profesionale, așa cum este prevăzută ea de Codul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câteva repere de bază în prelucrarea datelor angajaților. La mai bine de patru ani de GDPR, angajatorii sunt încă prinși pe picior greșit de Autoritatea de Supraveghere

Supravegherea la locul de muncă ori prelucrarea datelor în baza temeiurilor greșite, în mod excesiv ori fără informare prealabilă sunt încă probleme cu care angajatorii se confruntă când vine vorba de respectarea GDPR în materia datelor personale ale angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Baza de calcul a indemnizației de CM include și sumele aferente concediilor medicale avute în precedentele șase luni

Atunci când face calculul indemnizației pe care trebuie să o plătească unui angajat care a primit un certificat de concediu medical (CM), angajatorul va lua în considerare media veniturilor brute din ultimele șase luni. Însă, dacă în precedentele șase luni, salariatul a mai avut alte concedii medicale, indemnizațiile acordate în acest răstimp vor sta și ele la baza calcului celei mai recente indemnizații de CM ce va fi acordată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce modificări fiscale din noua ordonanță a Guvernului se aplică începând de azi

Cu toate că majoritatea modificărilor fiscale cuprinse într-o recentă ordonanță oficializată de Guvern se aplică de la 1 ianuarie 2023, există și câteva prevederi care se aplică deja după doar trei zile de la apariția actului normativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Declarația 112, adaptată oficial pentru facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar

Ministerul Finanțelor a venit vineri cu o formă complet nouă a ordinului ce reglementează declarația fiscală 112, ce e folosită în principal de angajatori. Principalele noutăți sunt legate de adaptarea formularului la facilitățile fiscale introduse pentru domeniul agroalimentar. Citește articolul