ACCES PREMIUM

Opinie De ce propunerea privind voucherele de vacanță suportate de la buget pentru mediul privat este problematică

Vestea că voucherele de vacanță de 1.450 de lei anual ar putea fi acordate și în mediul privat, din bugetul de stat, mai exact, din impozitele pe venit datorate statului și plătite de angajatori, a fost bine primită de angajații din privat care reclamă de ceva vreme discriminarea față de cei plătiți din bani publici, care primesc anual aceste vouchere. În esență însă, propunerea e de natură să ridice alte nemulțumiri în rândul angajaților din mediul privat, plus că există riscul să fie speculată de cei care nu sunt angajați pe termen mediu și lung și care vor încheia contracte de câte o lună doar ca să beneficieze de bani de vacanță de la stat în fiecare an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De luna asta, concediul medical la al doilea angajator se acordă doar dacă e îndeplinită și la acesta condiția stagiului minim de cotizare

Începând din 2 martie, ordonanța privind concediile medicale conține o regulă clară privind condiția stagiului minim de cotizare pentru obținerea concediului și indemnizației în cazul celor care lucrează pentru mai mulți angajatori. Situația concediilor medicale în cazul cadrelor didactice cu normă la mai mulți angajatori este de asemenea detaliată în noile norme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei fără contract de muncă se pot asigura individual pentru concedii medicale. Cât plătesc aceștia în 2023

Persoanele care nu sunt angajate cu contract de muncă care vor să se asigure individual, în mod opțional, pentru concedii medicale o pot face dacă încheie un contract cu casa de sănătate și plătesc lunar o contribuție ce poate varia, în funcție de venitul lunar ales, dar care se raportează la salariul minim brut. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Aspectul fizic și ținuta, principalele motive pentru care copiii sunt hărțuiți în școli. Președintele CNCD: Uniforma este o soluție

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Perioadele de asigurare pentru concedii medicale în străinătate, asimilate stagiului de cotizare aici, dar în anumite condiții

Perioadele de asigurare, realizate în temeiul legislației unui stat cu care România a încheiat acorduri, înțelegeri, convenții sau protocoale internaționale cu prevederi în domeniul sănătății, vor fi asimilate stagiului de cotizare necesar pentru a beneficia de concedii și indemnizații medicale, potrivit unei ordonanțe recent publicate în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scurtă comparație între concediul de îngrijitor și concediul pentru îngrijirea copilului bolnav

Concediul de îngrijitor și concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav au ceva puncte comune, dar sunt fundamental diferite. Concediul de îngrijitor vizează doar anumite afecțiuni medicale, iar acordarea sa nu presupune o indemnizație în cuantumul prevăzut de lege și pe care angajatorul o recuperează apoi de la stat. Dar admițând că ar viza o afecțiune dintre cele prevăzute de lege, concediul de îngrijitor s-ar putea să nu fie varianta aleasă de angajatul-părinte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce tipuri de concedii medicale se decontează integral de la stat anul acesta

Spre deosebire de incapacitatea temporară de muncă pentru care angajatorul suportă primele cinci zile de concediu medical (CM), restul zilelor urmând să fie decontate de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), există o serie de concedii medicale care se recuperează integral de la stat. Anul trecut, acestei liste i-a mai fost adăugat un tip de concediu - cel pentru îngrijirea pacientului cu afecţiuni oncologice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noi tipuri de concedii, introduse anul acesta, de care pot beneficia salariații

În acest an au apărut patru tipuri de concedii pe care și le pot lua angajații, față de cele deja existente, două medicale și două nemedicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiectul din 2019 ce ar scăpa angajatorii de suportarea indemnizației pentru primele cinci zile de CM, propus pentru respingere

O propunere legislativă ce vizează introducerea în legislația concediilor și indemnizațiilor medicale a prevederii că statul să fie cel care suportă costurile indemnizației pentru concediile pentru incapacitate temporară de muncă încă din prima zi, și nu după cea de-a cincea, este propusă deputaților pentru respingere, după ce în urmă cu trei ani a trecut tacit de Senat, fără a fi supusă dezbaterii și votului. Propunerea de respingere a inițiativei vine ca urmare a faptului că un proiect de lege mai recent care conține aceeași măsură este mai avansat pe circuitul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Solicitarea programului de lucru de la alți angajatori reprezintă o prelucrare excesivă de date personale ale angajaților

Angajatorul nu poate considera sau pretinde că legea e cea care-l abilitează să ceară angajaților săi care e programul de lucru pe care aceștia din urmă îl au la alți angajatori. Chiar dacă unii angajați ar consimți la oferirea acestei informații, alții ar putea sesiza autoritatea de protecția datelor personale. Citește articolul