ACCES GRATUIT

Analiză Reforma pensiilor speciale, între echitate, sustenabilitate și constrângeri constituționale: ce reforme sunt posibile în această materie

Departamentul Financiar este interesat de modul în care aceste reforme fiscale pot influența bugetul de stat, impozitarea pensiilor și, implicit, stabilitatea economică generală, care afectează mediul de afaceri.

Reforma pensiilor speciale, temă recurentă și sensibilă din punct de vedere social, a revenit recent în centrul atenției, de această data cu o urgență reînnoită. Imperativele momentului țin de presiunea deficitului bugetar și de condiționalitățile impuse prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). În acest context, avocatnet.ro a inițiat o serie de dialoguri, solicitând puncte de vedere ale unor specialiști și actori direct implicați, cu intenția de a explora alternative viabile la sistemul actual, care să fie nu doar sustenabile din punct de vedere economic și acceptabile social, ci și capabile să depășească diversele obstacole juridice și testul de constituționalitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Concedierea abuzivă născută dintr-un conflict personal: o analiză a limitelor puterii angajatorului

Articolul subliniază riscurile financiare directe (cum ar fi plata unor despăgubiri mari și salarii restante) care pot apărea în urma unor decizii de concediere ilegale, ajutând la estimarea și prevenirea acestor costuri neprevăzute.

Ce se întâmplă atunci când liniile dintre relația personală și cea profesională se estompează, iar conflictul personal degenerează într-un conflict de muncă? Conflictul personal dintre un angajat și administratorul societății angajatoare, foști parteneri civili, a degenerat într-o concediere disciplinară pentru presupuse absențe nemotivate. Instanța sesizată de fostul angajat a anulat concedierea, reafirmând astfel că prerogativa disciplinară nu poate fi folosită pentru reglarea conturilor personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Management și consultanță: Ideea de prevenire a spălării banilor trebuie să fie strâns legată, pe termen lung, de aceste activități

Departamentul este interesat de acest conținut deoarece implică monitorizarea tranzacțiilor financiare și raportările către autorități, esențiale în prevenirea spălării banilor.

Firmele de consultanță și management nu trebuie să se mulțumească doar cu măsuri pe termen scurt pentru identificarea și contracararea riscurilor de spălare a banilor la care sunt expuse, ci prevenirea spălării banilor trebuie să fie strâns legată, pe termen lung, de activitățile economice. Conform unui raport recent al Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB), acest domeniu de activitate este foarte expus la riscuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Introducerea somațiilor în „arsenalul” Direcției Antifraudă, o măsură bună sau nu? Părerile sunt împărțite

Pentru a ști exact ce, cum și când trebuie să răspundă la cererile de documente din partea fiscului și care sunt riscurile dacă nu respectă noile termene și proceduri.

Apariția somației printre documentele pe care poate să le trimită Direcția generală antifraudă fiscală (DGAF), din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), a stârnit tot felul de reacții în spațiul public. Pe de o parte, avem păreri pozitive, această măsură fiind văzută ca o responsabilizare a contribuabililor, iar, pe de altă parte, avem păreri negative, subliniindu-se că măsura poate avea efecte nedorite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ministerul Mediului: Programul Rabla 2025 pentru persoanele fizice va fi relansat în perioada următoare

Pentru a urmări subvențiile financiare oferite de guvern și pentru a înțelege cum acestea pot influența bugetul sau deciziile financiare legate de achiziția de vehicule din cadrul companiei.

Programul Rabla pentru persoanele fizice va fi relansat în perioada următoare, iar ghidul de finanțare va fi actualizat, potrivit unui anunț din această dimineață al Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP). Anunțul de azi al ministerului vine după ce, în iunie, Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat că toate programele de finanțare, inclusiv Rabla 2025, sunt suspendate până la formarea noului Guvern. Sesiunea de înscrieri dedicată persoanelor fizice ar fi trebuit să se deschidă pe 19 iunie. Programul Rabla, ce permite obținerea unui sprijin de la stat pentru achiziţionarea unui autovehicul nou, are, începând din acest an, un ghid unic, adică nu mai are două componente ca până acum - Rabla Clasic și Rabla Plus. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulile controalelor fiscale în 2025

Inspecția fiscală: Principalele aspecte legate de derularea practică a acestui tip de verificare

Articolul vorbește direct despre controalele fiscale, adică exact domeniul de activitate al acestui departament. Ei trebuie să fie la curent cu toate procedurile pentru a pregăti documentele și a răspunde întrebărilor Fiscului.

Inspecția fiscală, poate cel mai cunoscut tip de control prevăzut de Codul de procedură fiscală, se derulează în practică în conformitate cu anumite reguli. În articolul nostru de astăzi prezentăm succint care sunt aceste reguli privind derularea verificărilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de odihnă acordat în avans: Cum pot angajatorii să recupereze banii de la angajați

Acest departament gestionează banii companiei și trebuie să se asigure că toate plățile sunt corecte și că sumele încasate sau plătite sunt înregistrate corespunzător. Recuperarea unor bani plătiți în avans și necuvenit unui fost angajat este o operațiune financiară de care trebuie să se ocupe.

Acordarea concediului de odihnă (CO) este o practică firească în relațiile de muncă. Însă, atunci când salariatul părăsește firma înainte de a dobândi efectiv dreptul la toate zilele libere acordate, angajatorul se află în situația de a trebui să recupereze o sumă de bani de la angajat. Am vorbit cu un consilier juridic specializat în relații de muncă, care ne-a explicat ce soluții legale are angajatorul pentru a recupera sumele plătite în plus și care este procedura corectă, în acord cu Codul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția la fondul de handicap: Clarificări pentru angajatori în privința numărului de angajați și depășirii pragului legal

Se ocupă de banii firmei, de calculele financiare și de plățile către stat, inclusiv de taxa legată de angajarea persoanelor cu dizabilități.

Legea obligă angajatorii cu minimum 50 de salariați să aibă în personal cel puțin 4% persoane cu handicap. În caz contrar, aceștia trebuie să plătească o contribuție lunară către stat sau să combine plata parțială cu achiziții de la unități protejate. Un aspect important privește calculul pragului de 50 de angajați, care se face proporțional cu timpul de lucru - salariații cu timp parțial sunt luați în calcul fracționat, iar cei cu contracte suspendate nu sunt incluși. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Munca de sezon - între oportunitate și capcană. Ce trebuie să știm înainte de „a bate palma”?

Informațiile despre plata salariilor, orele suplimentare, contribuțiile la pensii, sănătate și șomaj, precum și riscurile financiare legate de amenzi, sunt de interes pentru acest departament, care se asigură că toate plățile și taxele sunt gestionate corect.

Vara și-a intrat în drepturi, iar odată cu ea, o întreagă economie a prins viață. Terasele s-au umplut, stațiunile de pe litoral și de la munte freamătă de activitate, iar câmpurile agricole așteaptă să fie culese. În spatele acestei efervescențe se află mii de raporturi de muncă cu caracter temporar, sezonier. Pentru angajatori, poate fi o gură de oxigen necesară pentru a face față unui vârf de activitate, în timp ce pentru lucrători – studenți, elevi sau persoane în căutarea unui venit suplimentar – este o oportunitate. Însă tocmai această natură temporară și presiunea momentului pot transforma oportunitatea într-o capcană. În grabă, se omit formalități, se acceptă „înțelegeri verbale” și se ignoră drepturi și obligații fundamentale. Rezultatul? Conflicte, muncă nedeclarată și experiențe neplăcute care pătează imaginea unui întreg sector. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

O firmă prinsă că storna facturi fără a returna banii aferenți a trebuit să achite sume suplimentare pentru TVA și impozit pe profit

Oferă un exemplu concret de greșeală fiscală legată de TVA și impozitul pe profit, arătând cum se pot evita taxele suplimentare și cum trebuie gestionate corect documentele financiare.

În momentul în care o factură este stornată, suma încasată în baza acesteia trebuie restituită clientului. Cu toate acestea, o firmă verificată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) proceda altfel - storna facturile, dar păstra banii. Citește articolul