ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Ce plafoane de încasări şi plăţi în numerar se aplică din 11 noiembrie

Pentru a înțelege noile reguli legale privind încasările și plățile în numerar și pentru a garanta că firma respectă aceste norme.

După ce prevederile Legii reformei fiscale referitoare la plafoanele aplicabile operațiunilor de încasări și plăți cu numerar au fost vehement criticate în spațiul public, Guvernul a adoptat o ordonanță prin care a lăsat neschimbate majoritatea plafoanelor care s-au aplicat și până acum. Ordonanța își produce efectele din 11 noiembrie și păstrează, de exemplu, plafonul privind sumele în numerar aflate în casierie la final de zi, așa cum a fost stabilit de Parlament, adică la 50.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

ASF: Fondurile de pensii private obligatorii au ajuns la active de 117,18 miliarde lei, în septembrie

Articolul discută despre modificări propuse la legea pensiilor și despre reglementări financiare (ASF), aspecte critice pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Microfirmele cu rata rentabilității de peste 30% vor trebui să treacă la impozit pe profit. Guvernul n-a renunțat la măsură, ci o va da în curând printr-un act separat

Acest departament trebuie să fie la curent cu orice modificare a legilor fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și pentru a oferi sfaturi legale corecte.

Una dintre propunerile „scurse” pe surse în spațiul public înainte de apariția în dezbatere a proiectului Legii 296/2023 urmează să fie dată separat de Guvern în lunile ce vin, atenționează specialiștii EY România. Este vorba de introducerea unei reguli ce va obliga plătitorii de impozit micro cu o rată a rentabilității de peste 30% să treacă la impozit pe profit. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce noutăți recente avem în privința amenzilor din domeniile fiscal, contabil și financiar

Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile. Noile reguli despre amenzi fiscale și vamale, despre cum se plătesc și despre controlul caselor de marcat, sunt esențiale pentru a evita problemele legale și pentru a menține conformitatea.

Autoritățile au venit recent cu mai multe schimbări legate de amenzile din domeniile fiscal, contabil și financiar. Dacă unele dintre ele sunt prevăzute de Legea reformei fiscale (nr. 296/2023) și se aplică din 11 noiembrie 2023, alte noutăți au fost date separat printr-o hotărâre a Guvernului (nr. 937/2023) și se aplică din 5 noiembrie 2023. Iată care sunt acestea: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi obligații anuale de formare a angajaților, indiferent de dimensiunea personalului

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile, inclusiv cele legate de prevenirea hărțuirii la locul de muncă și de elaborarea politicilor interne conform legislației în vigoare.

Legislația muncii, dar și alte tipuri de norme ce vizează și obligații ale angajatorilor, printre altele, prevăd diverse tipuri de instruiri pe care trebuie să le primească lucrătorii periodic. Dincolo de cele ce țin de sănătatea și securitatea în muncă, care sunt cele mai cunoscute, de instruirile legate de prelucrarea datelor personale sau de cele legate de actualizarea sistemelor de lucru, angajatorii mai au acum un nou tip de instruire pe care trebuie să-l facă periodic - mai exact, în fiecare an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportat la alte state europene, legislația noastră a rămas în urmă în privința unor drepturi ale angajaților în telemuncă

Acest departament trebuie să înțeleagă și să aplice corect legile privind munca de acasă (telemunca) și dreptul angajaților de a nu fi deranjați în afara programului (dreptul la deconectare), pentru a asigura respectarea tuturor reglementărilor legale.

Telemunca nu mai este o opțiune de nișă, ci o componentă integrală a pieței muncii europene. Un recent raport european arată că legislațiile naționale se adaptează pentru a oferi angajaților un cadru mai flexibil și mai protejat pentru munca la distanță. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să țină pasul cu aceste schimbări, asigurându-se că răspund adecvat și echitabil la cererile de telemuncă. Comparativ cu alte state europene, România nu oferă momentan un drept absolut la telemuncă niciunei categorii de angajați, obligând doar angajatorii să-și motiveze refuzul vizavi de cererile angajaților. Cât despre dreptul la deconectare, adică de a nu fi deranjat de angajator în afara timpului de muncă, devenit cu atât mai relevant în cazul telesalariaților, unele state europene deja au reglementări în acest sens. În curând însă, o directivă europeană va impune integrarea acestui drept în toate legislațiile statelor membre, inclusiv în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reforma fiscală: Șapte măsuri fiscal-financiare care se aplică din 11 noiembrie

Articolul arată noile reguli și sancțiuni din legile fiscale și contabile, ajutând firma să fie în legalitate și să evite problemele juridice.

Șapte măsuri introduse recent de Guvern prin reforma fiscală asumată în Parlament își au termenul de intrare în vigoare la 15 zile de la oficializarea legii ce le conține. Din acest motiv, le-am reunit pe toate în articolul de astăzi, mai ales în contextul în care Executivul s-a răzgândit parțial în privința reducerii plafoanelor pentru plăți și încasări în numerar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul în care colaborarea dintre ITM și ANAF nu funcționează, oricât de mare ar fi amenda dată de ITM, munca nedeclarată poate fi profitabilă pentru angajator

Acest departament trebuie să cunoască în detaliu legile muncii și toate modificările acestora, astfel încât compania să respecte toate regulile legate de angajați și să evite amenzi sau probleme legale. Articolul explică exact ce înseamnă munca nedeclarată și ce sancțiuni implică.

Munca nedeclarată reprezintă un fenomen care pune în pericol piața muncii, afectând atât lucrătorii, angajatorii corecți, cât și statul. Un recent control efectuat de inspectorii de muncă la o societate de pază și protecție a scos la iveală că peste 600 de persoane lucrau într-o formă sau alta de muncă nedeclarată. Abrogarea unor dispoziții legale ce existau în Codul muncii și lipsa unei proceduri de sistare a activității locului de muncă în cazuri atât de grave precum cel în discuție facilitează acest fenomen. Totodată, în cazul de față, dacă Fiscul nu vine „să completeze” acțiunea de control a ITM-ului, s-ar putea ca, și cu o amendă de multe sute de mii de lei, patronul să iasă tot pe profit la final. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reforma fiscală

Impozit micro: Cota de 3% se aplică doar dacă activitățile vizate sunt desfășurate efectiv. Ce recomandă fiscaliștii să verifici la propria firmă

Ajută la înțelegerea cum legile fiscale noi influențează taxele firmei și cum contractele trebuie verificate ca să te asiguri că firma respectă regulile și evită probleme legale.

Din 2024, impozitul micro are o cotă de 3% pentru firmele care se ocupă de activități medicale, activități IT și activități HoReCa, însă numai dacă vorbim de desfășurarea efectivă a acestora, atenționează fiscaliștii. Astfel, pentru a vedea dacă trebuie achitată sau nu cota de 3%, o firmă care are în acte inclusiv coduri CAEN dintre cele vizate trebuie să facă unele preverificări interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale la firme: Ce trebuie să știi despre mecanismul prevenirii, în urma schimbării listei amenzilor acoperite de acesta

Este esențial pentru a înțelege cum funcționează legea, ce riscuri juridice există și cum trebuie acționat pentru a respecta regulile și a evita amenzi, inclusiv prin planuri de remediere.

Lista contravențiilor acoperite de Legea prevenirii, în cazul cărora companiile scapă de amendare la prima abatere, a fost actualizată recent de Guvern. În acest context, reamintim astăzi cum se aplică, în cazul firmelor, mecanismul prevenirii. Citește articolul