ACCES PREMIUM

Mai nou, tranzacțiile cu produse accizabile pe teritoriul UE se desfășoară complet digital. Schimbarea a adus, însă, probleme pentru companii

Articolul detaliază noile cerințe legale și autorizațiile obligatorii pentru firmele care transportă produse cu accize plătite, esențiale pentru a respecta legea și a evita sancțiunile.

Au trecut aproape două luni de când statele membre (inclusiv România) au început să aplice noile reguli privind tranzacțiile cu produse accizabile (cu acciza plătită) care circulă pe teritoriul Uniunii Europene. Mai precis, mișcările de produse accizabile (de exemplu, tutun, alcool, produse energetice) pentru care accizele au fost plătite în statul membru de expediție sunt procesate digital prin platforma electronică EMCS (Excise Movement and Control System) până la locul de destinație. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din aprilie, se majorează diurna netaxabilă ce poate fi acordată de angajatori la delegările și detașările în țară, după creșterea diurnei bugetarilor

Pentru a se asigura că firma respectă toate legile și reglementările în vigoare privind plata diurnelor și condițiile pentru trimiterea angajaților în deplasări sau la alți angajatori.

Diurna acordată bugetarilor delegați sau detașați în altă localitate din țară se majorează de la 1 aprilie 2023, după mai bine de patru ani de la cea mai recentă modificare, conform unui ordin apărut miercuri în Monitorul Oficial. Automat, asta înseamnă că se majorează indirect și diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați pentru salariații delegați sau detașați în țară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Stresul profesional nu ar trebui să fie tratat altfel decât alte riscuri de la locul de muncă

Ajută compania să știe ce obligații legale are în privința sănătății angajaților și cum să evite problemele legale, inclusiv procesele, legate de stresul la locul de muncă.

Chiar dacă uneori este dificil de stabilit cu certitudine sursa stresului sau dacă aceasta se află preponderent la locul de muncă sau în afara acestuia, cert e că există o preocupare tot mai intensă la nivel internațional în privința conștientizării factorilor de stres de la locul de muncă și a severității consecințelor stresului profesional. Din nou, angajatorului îi revine prima mutare: așa cum evaluează alte riscuri profesionale, trebuie să o facă și în privința stresului profesional.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Deplasările telesalariaților - câteva aspecte pe care angajatorul să le aibă în vedere

Articolul explică regulile legale despre cum se tratează deplasările angajaților, inclusiv cele ale celor care lucrează de acasă, și ce distincții există între diferite tipuri de deplasări. Este important pentru a se asigura că firma respectă legea și evită problemele legale.

Telesalariatul poate avea dreptul să lucreze de unde dorește - libertate deplină sau ușor restrânsă de prestare a activității sale, dacă părțile, totuși, au prevăzut ceva în actul de telemuncă. Ca orice alt salariat, inclusiv telesalariatul ar putea să se deplaseze în interes de serviciu. Doar că în cazul telesalariaților, ar trebui tratate cu prudență, în special din cauza consecințelor fiscale, un anumit tip de deplasări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi fonduri pentru investiții în reciclarea deșeurilor

Acest departament este interesat de noile legi și programe guvernamentale, cum ar fi schema de ajutor de minimis, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și cerințele legale pentru a putea aplica și beneficia de aceste fonduri.

Guvernul a aprobat  ”Schema de ajutor de minimis - Sprijin în vederea implementării proiectelor privind construirea instalațiilor de reciclare a deșeurilor”, sub formă de fonduri nerambursabile din veniturile Fondului pentru mediu, care va deveni operațională în noiembrie 2023 și prin care operatorii economici eligibili vor fi sprijiniți în eforturile de construire a unor noi instalații de reciclare care să preia ambalajele generate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea Whistleblower, modificată din 31 martie

UPDATE Raportările anonime: Ce informații (nu) pot lipsi dintr-o raportare

Acest departament trebuie să știe exact cum funcționează legea privind semnalarea neregulilor, mai ales cum trebuie tratate sesizările anonime, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită problemele legale.

Prima modificare la Legea Whistleblower (Legea avertizorilor de integritate) intră pe 31 martie în vigoare și pune legea în acord cu recomandările Comisiei Europene. Mai exact, modificarea vizează raportările anonime: acestea vor trebui luate în considerare și dacă indicii în privința unei încălcări a legii nu sunt temeinice, Comisia considerând că această condiție a temeiniciei ar putea ajunge să descurajeze raportările. Ce raportări trebuie luate în calcul: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Cum se va face încadrarea într-un sector de negociere colectivă

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile. Ei trebuie să știe cum se face corect încadrarea companiei într-un anumit domeniu pentru negocierile cu angajații, așa cum cer noile reglementări, și ce documente sunt necesare pentru a evita orice problemă legală.

Încadrarea în sectorul de negociere colectivă se va putea face, de către cei interesați, printr-o cerere specială, depusă fizic la registratura Ministerului Muncii sau electronic, alături de mai multe dovezi privind persoana deponentului și activitatea efectiv prestată de solicitant. Procedura pentru încadrarea într-un sector de negociere sau altul a fost azi oficializată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul află că lucrătorul a mințit la evaluarea/evaluările de medicina muncii - ar putea fi îndreptățit în vreo situație să obțină anularea CIM?

Acest departament trebuie să se asigure că toate procedurile de angajare și concediere legate de sănătatea angajaților respectă legile în vigoare, pentru a evita amenzi sau procese.

În rândul discuției deschise recent privind importanța examenului medical la angajare, merită să ne oprim și asupra situației în care angajatul omite să spună că suferă de anumite afecțiuni, iar angajatorul își dă seama de acest lucru ulterior, când relația de muncă e în plină desfășurare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

UE a decis interzicerea vânzării de automobile cu motoare pe combustie din 2035. România s-a abținut de la vot

Acest departament trebuie să înțeleagă și să asigure respectarea noilor legi și reglementări europene legate de interzicerea mașinilor pe benzină/motorină și facilitarea vehiculelor electrice.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect MS: Apare o nouă listă a afecţiunilor medicale ce nu permit obținerea permisului de portarmă

Acest departament se ocupă cu respectarea tuturor legilor și regulamentelor. Articolul prezintă un proiect de lege care stabilește noi reguli despre cine poate deține arme și cum trebuie autorizate clinicile care fac aceste examinări medicale.

Printr-un proiect de ordin pus luni în dezbatere publică, Ministerul Sănătății (MS) vrea să introducă o nouă listă a afecţiunilor medicale ce nu permit deţinerea sau, după caz, purtarea ori folosirea armelor letale sau neletale. În prezent, examinarea medicală a persoanelor care solicită eliberarea permisului de portarmă se bazează pe regulile stabilite printr-un act normativ din 1976. Citește articolul