ACCES PREMIUM

Va fi posibilă amendarea firmelor care nu folosesc e-Factura după ce sistemul devine obligatoriu?

Se asigură că firma respectă legislația privind facturarea electronică și evită posibile amenzi sau probleme legale.

În momentul de față, legislația fiscală nu conține nicio sancțiune specială pentru nefolosirea sistemului de stat de facturare electronică (e-Factura), atunci când acesta va deveni obligatoriu. Totuși, specialiștii ne-au spus că, în lipsa unei amenzi speciale, autoritățile tot ar putea aplica sancțiuni celor vizați, în baza legislației actuale. În prezent, e-Factura este un sistem opțional, însă autoritățile vor să oblige treptat toate firmele să-l folosească. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stare de alertă: De luni, restricțiile pentru afaceri se raportează doar la pragul de incidență de trei la mie

Pentru a înțelege noile reglementări legale și a se asigura că toate operațiunile companiei sunt în conformitate cu deciziile Guvernului privind starea de alertă și restricțiile impuse.

Starea de alertă a fost prelungită de Guvern, printr-o hotărâte oficializată azi, pentru a acoperi perioada 7 februarie - 8 martie 2022. Schimbarea majoră față de regulile în vigoare acum este că restricțiile se raportează, începând de luni, numai la pragul de incidență locală de trei la mie, pragul de unu la mie urmând să dispară. Altă schimbare este că se va putea intra, fără certificat verde, la magazinele alimentare din mall-uri, dar numai dacă există culoare speciale de acces. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SAF-T: Cei care au devenit anul acesta mari contribuabili fac raportările începând cu luna iulie 2022

Acest departament trebuie să știe exact ce obligații legale are compania în privința raportărilor fiscale, care sunt termenele-limită și ce se întâmplă (amenzi) dacă acestea nu sunt respectate, pentru a asigura că firma respectă legea.

Entitățile care au devenit mari contribuabili la 1 ianuarie 2022 încep mai târziu raportarea fișierului standard de control fiscal (SAF-T), față de entitățile care deja erau mari contribuabili înainte de 2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Forța de muncă are deja o valoare care justifică înțelegerile "pe sub mână"?

Oferă informații esențiale despre respectarea legilor privind concurența și a reglementărilor muncii, ajutând la evitarea problemelor legale și a sancțiunilor.

Privind prin ochii unui participant la relațiile de muncă în perioada în care „sunt 100 care așteaptă la poartă!” era un răspuns previzibil pentru orice solicitare privind majorarea salariului, pare incredibilă acțiunea Consiliului Concurenței de  identificare și, eventual, sancționare a angajatorilor care s-au înțeles să nu-și oferteze reciproc salariații, poate chiar să-i refuze atunci când aceștia încearcă să-și exercite unul dintre drepturile fundamentale, cel la muncă pentru un salariu negociat individual sau colectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariații care au avut COVID-19 se pot întoarce la muncă mai repede. Izolarea a fost scurtată

Articolul detaliază modificările legislative privind revenirea angajaților la locul de muncă după infecția cu COVID-19 și atenționările Inspecției Muncii referitoare la legalitatea anumitor măsuri. Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă toate legile și reglementările în vigoare pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Salariații care sunt declarați vindecați de COVID-19 se pot întoarce mai repede la muncă, după ce perioada minimă de la primul test pozitiv a fost redusă la șapte zile pentru cei nevaccinați și la cinci zile pentru cei vaccinați sau trecuți recent prin boală printr-un ordin al Ministerului Sănătății (MS) oficializat miercuri. Chiar dacă se întorc mai repede în câmpul muncii după boală, față de prevederile anterioare, reîntoarcerea nu trebuie să fie condiționată de prezentarea unui rezultat negativ al unui alt test. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Fermierii vor putea primi până la 3.000 de euro pentru fiecare hectar cultivat cu usturoi și până la 4.000 de euro pentru creșterea legumelor în sere

Acest departament este interesat de noile legi și decizii guvernamentale (HG-uri) care oferă sprijin financiar, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și condițiile necesare pentru a beneficia de aceste ajutoare.

Legumicultorii care produc usturoi și cei care cultivă legume în spații protejate pot beneficia, în 2022, de o schemă de ajutor de minimis care va ajunge până la 3.000 de euro/ha, respectiv 4.000 de euro, conform unor hotărâri de Guvern oficializate joi, prin publicarea în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

OMS prevede sfârșitul pandemiei în Europa: Finalul iernii ar putea fi privit ca o „încetare a focului”

Informațiile despre ridicarea stării de alertă și sfârșitul pandemiei pot schimba regulile și legile la care trebuie să se conformeze firmele, de la modul de lucru la normele de sănătate publică.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fiscul ratează o nouă etapă de simplificare a declarațiilor folosite de contribuabili

Acest departament trebuie să știe despre întârzierile sau modificările în legislația fiscală și în procedurile de depunere, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile, chiar și atunci când autoritățile au probleme cu implementarea lor.

Deși trebuia să implementeze până ieri o nouă etapă de simplificare a declarațiilor fiscale, Fiscul n-a anunțat public nimic legat de finalizarea acestui demers. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Sunt sau nu legale anunțurile de angajare care exclud, din start, fumătorii? O analiză a dispozițiilor legale privind discriminarea

Acest departament este direct interesat de interpretarea corectă a legilor privind discriminarea și de asigurarea conformității companiei cu toate reglementările legale în vigoare, mai ales în ce privește angajarea și tratamentul egal.

Un anunț de angajare recent postat în spațiul public a generat o serie de opinii pro și contra excluderii fumătorilor din categoria candidaților eligibili pentru ocuparea postului, deși există inclusiv la nivel național acte normative care definesc discriminarea și incriminează orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, în afara cazului în care aceste prevederi, criterii sau practici sunt justificate obiectiv de un scop legitim. În materialul de față ne propunem să ne uităm cu atenție asupra prevederilor care tratează discriminările și sunt incidente în cazul relațiilor de muncă pentru a vedea de ce o atare condiționare poate fi discriminatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Implementarea facturării electronice obligatorii în relația B2B depinde de aprobarea CE

Trebuie să se asigure că firma respectă noile legi și reguli privind facturarea electronică și să evite eventuale sancțiuni.

Pentru a implementa obligatoriu sistemul de stat pentru facturarea electronică (e-Factura) în relația business to business (B2B), este nevoie de o derogare de la Comisia Europeană (CE), avertizează specialiștii. În același timp, autoritățile de la noi spun că deja au început demersurile pentru a obține aprobarea CE. Citește articolul