ACCES PREMIUM

Organizația Internațională a Muncii indică 15 cazuri care pot constitui violență și hărțuire în procesele de învățare și formare și la locul de muncă

Acest departament analizează și gestionează riscurile cu care se confruntă compania, iar violența, hărțuirea și discriminarea pot duce la probleme legale, financiare și de imagine serioase.

Violența, hărțuirea și discriminarea afectează grav dreptul la muncă și demnitatea angajaților, iar Organizația Internațională a Muncii (OIM) a identificat 15 situații în care lucrătorii pot suferi aceste abuzuri în mediul profesional. Deși există reglementări legale care interzic astfel de comportamente, aplicarea efectivă a acestora rămâne problematică, iar cadrul legislativ actual nu asigură o protecție suficientă pentru un mediu de muncă liber de hărțuire, conform Convenției OIM 190/2019. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Transport: Până la 1 septembrie ar trebui implementat un modul pentru analiza informațiilor din raportările contribuabililor

Acest departament analizează și gestionează riscurile cu care se confruntă firma, iar noile controale digitale ale ANAF pot arăta riscuri legate de taxe, care trebuie gestionate.

1 septembrie 2024 este o nouă dată importantă pentru calendarul îndelungat pentru digitalizarea relației dintre Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și contribuabili, cel puțin în teorie. Până în această zi ar trebui să fie operaționalizat un modul special pentru analiza informațiilor care ajung de la contribuabili, prin sistemul e-Transport, la ANAF. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Raportul Anual: Consiliul Fiscal vede un deficit anual de peste 7% din PIB – alimentat de creșterea pensiilor și a cheltuielilor publice pe final de an

Ajută la identificarea riscurilor economice generale (cum ar fi încetinirea creșterii economice sau instabilitatea bugetară) care pot afecta stabilitatea și succesul afacerii.

Pornind de la execuția bugetară pe primele șase luni și alte date agregate, Consiliul Fiscal avertizează în Raportul său anual, că deficitul bugetar în 2024 poate să depășească 7% din PIB, cu riscul de a se îndrepta spre 8% din PIB – față de 5% ținta oficială pe care s-a făcut Bugetul 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nelămuriri fiscale actuale

Prescripție: Există un termen de trei ani în care pot fi ridicate dividendele distribuite acționarilor sau asociaților

Acest departament ajută firma să identifice și să prevină posibilele probleme. Cunoașterea detaliilor despre plata profiturilor ajută la identificarea riscurilor legate de nerespectarea termenelor (care pot duce la amenzi) sau a situațiilor în care proprietarii ar trebui să returneze bani, asigurând astfel că există măsuri de control pentru a evita aceste riscuri.

Dreptul de a solicita plata dividendelor distribuite este prescriptibil în termenul general de prescripție de trei ani, conform legislației în vigoare. Termenul începe să curgă de la data stabilită pentru efectuarea plății. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Accidentele de traseu și accidentele de circulație în timpul programului - deși angajatorii nu pot „dirija traficul”, pot contribui cumva la prevenirea lor

Acest departament este interesat de identificarea și reducerea riscurilor pentru companie. Accidentele de muncă sau cele de traseu reprezintă riscuri semnificative (financiare, de reputație, umane), iar articolul oferă informații despre cum pot fi evaluate și gestionate aceste riscuri.

„Sunt oameni, nu roboți” ar putea fi sinteza acestui material, întrucât oamenii au nevoi diferite, griji diferite și reacționează diferit în contexte similare, iar mediul în care își desfășoară activitatea pentru a-și asigura, sperăm noi, acoperirea tuturor nevoilor, de la cele de bază și până la cele de dezvoltare profesională, influențează comportamentul lor și atunci când se deplasează către și dinspre locul de muncă sau în interes de serviciu. Discutăm azi despre accidentele de traseu și cele accidentele de muncă de circulație, precum și despre ce putem face ca să încercăm, ca angajatori, să ne aducem aportul la scăderea numărului de astfel de accidente. Pentru că, deși nu putem să influențăm cum conduc alții, putem influența nivelul de stres și oboseală care se resfrânge asupra propriilor angajați și nu numai.
Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recunoașterea vechimii în muncă pentru contractele de mandat nu este posibilă, avertizează Guvernul

Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de modul în care compania încheie contracte, pentru a evita eventuale amenzi sau probleme legale dacă legile se schimbă.

Guvernul a emis un punct de vedere negativ referitor la o inițiativă legislativă prin care se propune asimilarea activității desfășurate în baza unui contract de mandat cu activitatea desfășurată în baza unui contract individual de muncă. Punctul de vedere formulat de Guvern are ca fundament o serie de motive prin care se semnalează mai multe aspecte de nepotrivire între cele două tipuri de contracte, fapt ce nu permite, din punct de vedere legislativ, asocierea acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tentative de înșelăciune

Contul în care se virează pensia poate fi deschis la bancă doar de pensionar, nu și de către autorități

Acest departament identifică și gestionează riscurile pentru companie. Informațiile despre tentativele de fraudă și furtul de date personale sunt esențiale pentru a evalua și diminua riscurile la care pot fi expuse atât compania, cât și angajații săi, ajutând la elaborarea unor măsuri de prevenție.

În funcție de alegerea fiecărui pensionar în parte, pensia se achită fie prin mandat poștal, la domiciliu, fie într-un cont bancar deschis la una dintre băncile cu care lucrează Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP). În orice caz, pensiile se virează într-un cont bancar doar la cerere și doar după ce beneficiarul a deschis la bancă un astfel de cont, iar autoritățile nu contactează niciodată pensionarii pentru a le deschide conturi bancare sau pentru a le solicita datele acestora, mesajele pe care le primesc de ceva vreme pensionarii nefiind altceva decât tentative de înșelăciune, după cum atrage atenția și CNPP. Citește articolul

ACCES PREMIUM

„Mărul otrăvit” al cauzei de nepedepsire

Opinie Contribuabilul suspectat de evaziune poate evita urmărirea penală dacă acceptă eticheta de „evazionist”. Totuși, această variantă vine cu dezavantaje majore

Acest departament are nevoie să știe despre riscurile legale și financiare noi legate de evaziunea fiscală și rezultatele controalelor fiscale, pentru a identifica, evalua și reduce pericolele potențiale pentru companie.

Modificările aduse recent legislației privind combaterea evaziunii fiscale au drept scop, printre altele, simplificarea procedurilor de recuperare de către stat a prejudiciilor provenite din astfel de infracțiuni de până la un milion de euro. Astfel, Legea nr. 126/2024 oferă contribuabilului suspectat de evaziune de către autoritățile fiscale posibilitatea să achite prejudiciul majorat și penalitățile aferente, pentru a nu fi supus urmăririi penale. Însă, dacă alege să plătească, își recunoaște automat fapta și renunță la orice mijloc de a-și dovedi ulterior nevinovăția și de a-și recupera sumele achitate. În plus, noua lege intră în contradicție cu Codul de procedură fiscală, pe anumite aspecte, și conferă inspectorilor fiscali atribute de procurori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 19 - 25 august 2024

Acest departament ajută la identificarea și evitarea riscurilor legate de nerespectarea termenelor fiscale sau a noilor legi, asigurându-se că firma este protejată de amenzi sau probleme financiare.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt condițiile de acordare a ordinului de protecție în alte cazuri decât violența domestică

Acest departament evaluează și gestionează riscurile la care este expusă compania. Cunoașterea acestei legi permite identificarea și gestionarea riscurilor legate de siguranța angajaților, potențiale incidente care ar putea afecta reputația companiei sau mediul de lucru, precum și riscurile legale asociate cu cazurile de violență care ar putea implica personalul.

La data de 31 august va intra în vigoare legea care permite acordarea ordinelor de protecție pentru toate cazurile de violență, nu doar pentru cele de violență domestică. Citește articolul