Acest departament se asigură că nu există riscuri financiare legate de plata sau recuperarea dividendelor (de exemplu, penalități pentru întârzieri) și că procesele interne sunt sigure și eficiente pentru gestionarea acestor operațiuni.
Firmele care au distribuit dividende interimare în cursul anului 2023 trebuie să facă, la început de 2024, o regularizare, potrivit legislației specifice. În prezent, impozitul pe dividende este tot la cota de 8%, ce a fost stabilită la începutul anului trecut. Citește articolul
Implementarea unui proiect finanțat printr-o schemă de ajutor implică identificarea și gestionarea riscurilor legate de eligibilitate, conformitate și atingerea obiectivelor, precum și asigurarea unor controale interne adecvate.
Editurile care activează ca IMM-uri pot cere, în curând, un ajutor de minimis de până la 50.000 euro pentru a-și dezvolta activitatea de realizare a ebook-urilor și audiobook-urilor, potrivit unui ordin oficializat marți de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Citește articolul
Printre competențele transversale dobândite prin programele de doctorat se numără și cunoștințe privind managementul riscului, crizei și al eșecului. Acest lucru este direct relevant pentru departamentul de Managementul Riscului, care se ocupă cu identificarea, evaluarea și reducerea riscurilor pentru companie.
Printr-un ordin publicat luni în Monitorul Oficial, Ministerul Educaţiei detaliază regulile stabilite prin noua lege a învățământului superior în legătură cu modul în care se desfășoară studiile de doctorat din țara noastră. Citește articolul
Acest departament evaluează riscurile financiare și operaționale care pot apărea din cauza schimbărilor legislative, cum ar fi riscul de a trece la un alt regim de impozitare sau de a nu respecta termenele, și propune măsuri de control.
Ca o regulă generală, în anul 2024, microîntreprinderile pot trece la impozit pe profit fie obligatoriu, ca urmare a neîndeplinirii condițiilor regimului din Codul fiscal (articolul 47), fie opțional. Citește articolul
Articolul menționează suspendarea programului din cauza unui proces, ceea ce arată riscuri potențiale pe care compania trebuie să le evalueze și să le gestioneze, mai ales dacă participă la astfel de programe.
Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat recent că, începând de azi, programul Casa Verde Fotovoltaice se deblochează, iar cei ce nu au ales un instalator până la suspendarea programului o pot face acum. Programul a fost suspendat în 26 septembrie 2023, după ce AFM a pierdut, în primă fază procesuală, o acțiune intentată de una dintre firmele de instalare de panouri solare. Pe de altă parte, în noiembrie 2023, timp de o săptămână, instalatorii au avut posibilitatea de a se înscrie în programul amintit. Citește articolul
Acest departament trebuie să identifice și să evalueze riscurile legate de nerespectarea noilor reguli, cum ar fi amenzi sau închiderea platformelor de vânzare, și să propună măsuri interne pentru ca firma să fie mereu în conformitate cu legea.
Mediul online rămâne în vizorul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului (ANPC), care își reafirmă atenția față de acest spațiu prin emiterea Ordinului ANPC 225/2023 privind informarea consumatorilor de către operatorii economici care desfășoară activitate în mediul online. Citește articolul
Acest departament monitorizează schimbările legislative care pot crea riscuri financiare sau de conformitate pentru companie, asigurându-se că există controale interne adecvate pentru a gestiona corect noile reglementări privind concediile medicale.
Ca să explice măsura impunerii cu CASS (contribuție la sănătate) a indemnizațiilor de concediu medical, de la 1 ianuarie, ministrul finanțelor a explicat că se ajunesese în situația dezastruasă din punct de vedere bugetar în care angajații în medical încasau mai mulți bani de la stat ca indemnizație de concediu decât dacă ar fi fost la muncă în perioada de medical. Desigur, o atare afirmație este exagerată și merită explicat celor interesați de ce acest lucru era departe de adevăr. Împreună cu specialiștii Accace, discutăm azi despre situația indemnizațiilor de medical, care vor scădea anul acesta comparativ cu cele acordate în 2023. Citește articolul
Identifică și previne riscurile care pot afecta compania, iar încălcarea legilor muncii atrage amenzi, procese și reputație proastă.
Angajatul lucrează într-o companie cu program continuu în trei schimburi și constată că există încălcări ale Codului muncii în ceea ce privește repartizarea timpului de muncă și respectarea repausului săptămânal, pe care le aduce în discuție. Managerul insistă ca angajații să lucreze exact câte ore sunt lucrătoare în fiecare lună, dar prelungește în mod abuziv programul în unele zile. De asemenea, impune zile de concediu fără pontaj, chiar dacă angajatul are deja ore lucrate în plus. Întrebat cu privire la nereguli, managerul spune: îți asumi că renunți la unele drepturi. Citește articolul
Scăderea productivității resurselor la nivel național, descrisă ca o 'tendință periculoasă', semnalează riscuri economice și de reglementare generale care pot influența stabilitatea și costurile operaționale ale companiei.
Pentru a avansa și a construi o economie cu valoare adăugată mare, e nevoie nu doar de o structură adecvată a economiei, ci și de randamentul acestia – cel care dă calitatea creșterii economice, dată de productivitatea resurselor în economie. Citește articolul
Acest departament este interesat de orice situație care ar putea aduce riscuri companiei, cum ar fi nerespectarea legilor muncii privind pauzele. Ei analizează cum pot fi prevenite amenzile, procesele sau conflictele cu angajații, care ar putea afecta stabilitatea și reputația firmei.
Deși foarte mulți cred că atunci când vine vorba despre drepturi, au și posibilitatea de a renunța la ele, adică de a nu le exercita efectiv, în cazul relațiilor de muncă această regulă nu se aplică. Am ales să scriu azi despre pauza de masă și alte pauze în timpul zilei de muncă pentru că, recent, spațiul public a fost „poluat” cu o idee falsă - aceea că salariații pot renunța la dreptul prevăzut de Codul muncii în privința pauzelor.
Citește articolul