Acest departament este interesat de orice schimbare legislativă sau fiscală care ar putea crea riscuri pentru companie, pentru a le evalua și a lua măsuri pentru a le preveni.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Acest departament este interesat de cum pot fi evitate situațiile care aduc riscuri pentru companie, cum ar fi procesele în instanță din cauza opririi colaborării cu un angajat sau a neplății unor drepturi, și cum să se asigure că totul se face corect.
Perioada de probă reprezintă, în esența sa, o punte de testare reciprocă. Pentru angajator, este fereastra de oportunitate în care poate evalua dacă aptitudinile și compatibilitatea noului salariat corespund exigențelor postului și culturii organizaționale. Pentru salariat, este intervalul în care poate decide dacă noul loc de muncă, sarcinile și mediul de lucru se aliniază cu așteptările și aspirațiile sale profesionale. Citește articolul
Specialiștii de aici trebuie să evalueze impactul acestor modificări legislative asupra riscurilor la care este expusă compania și să se asigure că există controale interne adecvate pentru a respecta noile prevederi.
În perioada 28 iulie - 3 august 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact asupra mediului de afaceri. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră. Citește articolul
Standardul ajută la identificarea și gestionarea riscurilor, inclusiv a celor legate de sustenabilitate, și la o mai bună poziționare în fața băncilor în evaluarea riscurilor.
Comisia Europeană a aprobat VSME („Voluntary Standards for non-listed micro, small and medium-sized undertakings”), standardul voluntar de raportare a durabilității pentru IMM-uri, printr-o recomandare publicată la 30 iulie 2025. Acest cadru simplificat vine în sprijinul întreprinderilor mici și mijlocii care nu sunt obligate să raporteze conform Directivei UE privind Raportarea Corporativă în materie de Sustenabilitate (CSRD), dar care se confruntă cu cerințe tot mai frecvente din partea partenerilor comerciali și, mai ales, a băncilor și instituțiilor financiare. Citește articolul
Acest departament analizează riscurile pe care le pot aduce noile reguli, cum ar fi posibilele erori în calcul sau nerespectarea legii, și se asigură că sunt puse în aplicare măsuri pentru a le preveni.
Normele pentru aplicarea noilor reguli de calcul a indemnizației de concediu medical pentru boli obișnuite au fost publicate azi în Monitorul Oficial, la doar câteva zile de la publicarea în dezbatere și explicitează, prin câteva exemple de calcul, cum anume se va calcula procentul de indemnizație în situațiile în care pentru același episod de boală avem două sau mai multe certificate medicale succesive. Citește articolul
Acest departament analizează riscurile operaționale și de conformitate. Modificările fiscale pot crea noi riscuri de erori sau amenzi, iar departamentul trebuie să se asigure că firma are controale adecvate pentru a le evita.
În urma modificărilor la Codul fiscal legate de cotele de TVA, Guvernul a modificat rapid și normele metodologice aferente printr-o hotărâre aplicabilă de la 1 august 2025. Principalele noutăți au în vedere cota redusă de TVA pentru alimente. Citește articolul
Departamentul este interesat să identifice și să evalueze riscurile asociate cu gestionarea incorectă a șomajului tehnic (riscuri legale, financiare, de reputație) și să se asigure că sunt implementate controale interne adecvate pentru a preveni problemele.
Șomajul tehnic nu este o soluție rapidă la dificultățile financiare ale angajatorilor, ci o măsură care poate fi aplicată doar în anumite condiții. Suspendarea contractelor individuale de muncă (CIM) sau reducerea timpului de lucru presupun respectarea unor pași formali și nu pot fi folosite ca pretext pentru a diminua unilateral salariile ori pentru a impune concedii forțate. Citește articolul
Acest departament se ocupă cu identificarea și gestionarea potențialelor probleme pentru companie. O schimbare în modul de taxare a anumitor produse financiare, cum sunt obligațiunile, poate aduce noi riscuri sau necesită ajustări în modul în care compania monitorizează respectarea regulilor.
Atunci când plătesc dobânzi persoanelor fizice, pentru obligațiunile pe care le-au emis pe piețe de capital străine, firmele din România sunt degrevate de reținerea, declararea și plata către Fisc a impozitului pe venit, conform unei legi noi. Astfel, începând din august 2025, obligațiile acestea sunt transferate la persoanele fizice. Citește articolul
Acest departament este interesat pentru că articolul discută despre identificarea și atenuarea riscurilor financiare și operaționale cauzate de creșterea taxelor vamale. Ei ajută la dezvoltarea de strategii pentru a proteja firma de impactul negativ al acestor schimbări.
După o serie de negocieri intense purtate de UE și SUA la finele săptămânii trecute, cele două părți au comunicat recent faptul că au ajuns la un acord comercial. Astfel, potrivit celor mai recente comunicări ale celor două părți, exporturile produselor europene ar urma să fie taxate cu 15% în SUA de la 1 august 2025 - practic, la jumătate față de ceea ce administrația SUA comunicase inițial. Acest procent ar urma să se aplice în majoritatea sectoarelor, inclusiv în industria automobilelor, semiconductorilor și a produselor farmaceutice. Citește articolul
Pentru că subliniază riscurile mari (financiare, legale și de reputație) dacă firma nu înregistrează corect orele de muncă ale angajaților și arată cum pot fi îmbunătățite verificările interne.
Pontajele ținute incorect nu-l pot ajuta pe angajator să-și susțină apărarea în instanță, atunci când alte dovezi demonstrează susținerea că evidențele oficiale nu reflectă realitatea orelor de muncă prestate. Citește articolul