ACCES PREMIUM

UPDATE Listarea la bursă: Pe 7 iunie încep înscrierile pentru un ajutor nerambursabil pentru firmele care vor listarea pe piața principală sau pe cea secundară

Ajutorul financiar poate acoperi și costurile pentru pregătirea angajaților ca să înțeleagă cerințele pieței de capital, aspect gestionat de departamentul de HR.

Societățile care vor listarea la Bursa de Valori București, fie pe piața principală, fie pe piața secundară (AeRO), pot accesa un ajutor de minimis nerambursabil de până la 300.000 euro, potrivit unor acte normative recent oficializate de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE). Înscrierile încep în data de 7 iunie 2024 și se derulează online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri europarlamentare și locale 2024: În ce situații se poate vota duminică prin intermediul urnei mobile

Acest departament ar putea fi interesat să înțeleagă cum angajații, în special cei cu anumite afecțiuni medicale sau dizabilități, își pot exercita dreptul de vot. Informațiile pot fi utile pentru promovarea drepturilor civice în rândul personalului.

La alegerile comasate de duminică, respectiv cele europarlamentare și cele locale, persoanele ce pot demonstra cu acte că nu se pot deplasa la secțiile de votare își pot exercita dreptul de vot prin intermediul unei urne mobile. Urna mobilă de vot se poate folosi doar în cazul alegătorilor din țară și va putea fi solicitată, printre alții, de către cei ce nu se pot deplasa din cauza unei boli sau invalidități, cei internați în spitale ori unele persoane arestate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Măsuri propuse pentru soluționarea unitară a proceselor privind salarizarea bugetarilor și pensiile acestora

Chiar dacă articolul se referă la salarii din sectorul public, acest departament este interesat de felul în care se clarifică legile legate de drepturile angajaților și beneficiile acestora, deoarece aceste clarificări pot influența sau pot oferi lecții și pentru gestionarea personalului și a pachetelor salariale într-o companie privată.

Ministerul Justiției și Ministerul Muncii propun reglementarea de urgență a unor remedii pentru lipsa de uniformitate la nivel național a practicii judiciare în materia drepturilor salariale și a pensiilor personalului plătit din fonduri publice. Printr-un proiect de ordonanță pus miercuri în dezbatere se dorește un regim derogatoriu în materia sesizărilor adresate Înaltei Curți pentru pronunțarea unor hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunilor de drept în privința proceselor ce vizează salariile și pensiile bugetare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere de modificare a Codului rutier

După reținerea permisului auto sau a talonului de către polițiști, șoferii vor putea urmări online traseul acestora pe la autorități

Acest departament poate fi interesat pentru a informa angajații, în special pe cei care folosesc mașina de serviciu sau au roluri ce implică deplasări, despre noile proceduri legate de documentele rutiere, pentru a preveni probleme operaționale sau a-i ajuta în situații neprevăzute.

Șoferii cărora li se reține permisul de conducere ori certificatul de înmatriculare a vehiculului vor putea urmări traseul documentului reținut prin intermediul platformei informatice a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea senatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece lucruri de reținut în materia vacanțelor angajaților tăi: de la acoperirea unor cheltuieli, folosirea mașinilor companiei și până la solicitările de întrerupere a concediului de odihnă

Articolul oferă informații cheie pentru a gestiona corect concediile, pentru a stabili reguli clare despre beneficiile angajaților (cum ar fi voucherele sau mașinile de serviciu) și pentru a aplica sancțiuni disciplinare conform legii.

De la oferirea unor beneficii angajaților, permisiunea de a utiliza mașinile de serviciu și în scop personal, până la regulile stricte privind dreptul la concediul de odihnă, angajatorii trebuie să navigheze între Codul muncii și Codul fiscal când vine vorba de diverse aspecte legate de concediile anuale ale angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reglementări privind combaterea spălării banilor și intensificarea controalelor la instituțiile financiare, în contextul amplificării incidentelor și riscurilor

Articolul subliniază importanța angajaților calificați și a costurilor cu personalul în domeniul conformității cu normele anti-spălare a banilor, ceea ce este esențial pentru planificarea și dezvoltarea resurselor umane.

Pe fondul amplificării fenomenelor și riscurilor de spălare a banilor și de finanțare a terorismului, în ultimii ani, s-au intensificat controalele în rândul instituțiilor financiare și urmează noi reglementări în acest domeniu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Dacă angajatorul nu-mi dă voie să ies din unitate în timpul pauzei de masă înseamnă că aceasta poate fi considerată timp de lucru?

Este esențial pentru a gestiona programul angajaților, a calcula corect orele de muncă și pauzele, și a se asigura că salariile sunt plătite conform legii, evitând conflictele cu angajații.

Imposibilitatea de a pleca din unitate în timpul pauzei de masă nu constituie un motiv suficient pentru a considera această perioadă ca fiind timp de lucru suplimentar, potrivit unei instanțe. Pauza de masă rămâne un drept al salariatului, care nu poate fi inclusă în durata zilnică normală a timpului de muncă decât în cazuri excepționale, clar stipulate în contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri europarlamentare și locale 2024: Cum poți afla la ce secție de votare trebuie să mergi duminică

Departamentul de HR este interesat să țină angajații la curent cu informații importante, cum ar fi unde și cum pot vota, pentru a-i sprijini în exercitarea drepturilor lor civice și pentru a gestiona eventualele nevoi de timp liber legate de ziua alegerilor.

Duminică au loc alegerile europarlamentare și cele locale din acest an. De principiu, votul se poate exprima doar în localitatea din actul de identitate, respectiv cea de domiciliu sau de reședință. Pentru a vedea la ce secție de vot trebuie să se prezinte duminică, alegătorii au la dispoziție o aplicație gestionată de Autoritatea Electorală Permanentă (AEP). Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANAF aduce clarificări: Veniturile din daruri de nuntă și botez rămân neimpozabile

Departamentul de Resurse Umane este interesat deoarece angajații pot avea întrebări legate de taxarea veniturilor personale, inclusiv a darurilor primite. Clarificarea din articol ajută departamentul HR să ofere informații corecte și să calmeze eventualele nelămuriri sau temeri ale angajaților legate de impozitarea acestor tipuri de venituri.

Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a comunicat faptul că darurile de nuntă și cele de botez reprezintă venituri neimpozabile. Precizarea instituției a venit în contextul apariției unei serii de articole în mass-media și a unor ”informații” apărute pe rețelele sociale, care anunțau ”impozitarea nunților”, în preajma intrării în vigoare, la 1 iulie, a unor măsuri fiscal-bugetare noi. Între acestea, impozitarea  cu 70% a veniturilor provenite din sursă neidentificată obținute de persoanele fizice înainte de 1 iulie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Riscurile muncii la înălțime și principalele recomandări de SSM

Departamentul de HR este interesat de acest subiect pentru că se ocupă de angajarea, instruirea și starea de sănătate a personalului, inclusiv a celor care lucrează la înălțime, asigurându-se că sunt apți și pregătiți conform legii.

Munca la înălțime este o condiție de muncă deosebită care implică riscuri semnificative pentru lucrători, iar căderile de la înălțime, în special în domeniul construcțiilor, rămân una dintre principalele cauze ale accidentelor de muncă. Pentru a preveni accidentele și a asigura siguranța angajaților, este esențial să se respecte și să se aplice reglementările de securitate și sănătate în muncă în vigoare. Citește articolul