ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 25 - 31 martie 2024

Articolul prezintă majorarea valorii tichetelor de creșă, un beneficiu oferit angajaților, și modificări la normele de aplicare a Legii stagiaturii. Aceste informații sunt relevante pentru gestionarea beneficiilor angajaților și pentru organizarea programelor de internship în companie.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 25 - 31 martie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Competitivitatea industriei românești în UE și în regiune: structură economică asemănătoare, valoare adăugată (mult) mai mică

Articolul menționează importanța unei forțe de muncă înalt calificate pentru industriile cu valoare adăugată mare. Departamentul de HR este interesat de disponibilitatea și dezvoltarea talentelor necesare pe piața muncii.

Creșterile de PIB și de productivitate care au plasat constant România în topul UE nu au în spate modificări profunde ale structurii economiei, așa cum s-a întâmplat în alte țări din regiune. O analiză de detaliu arată că nu au existat evoluții semnificative pe câteva axe esențiale: creșterea sectoarelor cu valoare adăugată mare, diversificarea economiei și atacarea unor industrii ale viitorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice pentru angajat: una sau două vacanțe pe an?

Acest departament este interesat de articol deoarece se ocupă direct de beneficiile oferite angajaților, cum ar fi serviciile turistice sau de tratament, și de modul corect de a le acorda conform legislației. Ei sunt responsabili cu politicile interne și contractele de muncă.

Decontarea cheltuielilor de vacanță este una dintre opțiunile pe care le au angajatorii care vor să le ofere angajaților bani pentru vacanțe, avantajul, față de voucherele de vacanță, fiind acela că decontarea se poate face și pentru vacanțe în afara țării, în timp ce voucherele nu se pot folosi decât în țară. Beneficiul fiscal de netaxare aplicabil acestei decontări este legat de încadrarea într-un plafon anual - teoretic, asta înseamnă că poate fi vorba de cheltuielile dintr-o vacanță a angajatului și de (cel puțin o parte dintre) cheltuielile unei alte vacanțe din același an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A apărut modelul adeverinței ce demonstrează condiția de handicap pentru reducerea vârstei de pensionare

Acest departament se ocupă de angajați și de beneficiile lor, cum ar fi pensiile. Este important să știe cum pot angajații cu dizabilități să-și demonstreze condiția pentru a beneficia de pensie mai devreme, ca să le poată oferi informații și sprijin.

Actuala lege a pensiilor stabilește că persoanele ce au un stagiu de cotizare în condiții de handicap beneficiază de reducerea vârstei de pensionare, iar nevăzătorii pot ieși la pensie chiar dacă nu au vârsta necesară. Condiția privind stagiul de cotizare în timpul existenței unei dizabilități poate fi demonstrată prin depunerea la casele de pensii a unei adeverințe obținute de la direcțiile de asistență socială, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) stabilind, printr-un ordin apărut vineri, modelul acestui document. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajata gravidă cu contract pe perioadă determinată - ascunderea condiției și prelungirea contractuală vs. posibilitatea șomajului

Acest departament se ocupă direct de angajați, gestionează contractele de muncă (inclusiv cele pe perioadă determinată), primește și procesează informările privind sarcina și se asigură că toate drepturile angajaților sunt respectate conform legii.

Contractul pe perioadă determinată încetează de drept la împlinirea termenului, însă poate fi și prelungit prin acordul părților, în limitele prevăzute de Codul muncii. Când există perspectiva pentru prelungire, angajata gravidă își pune problema dacă să anunțe sau nu starea de graviditate la locul de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Valabilitatea adeverinței de înlocuire a cardurilor naționale de sănătate, extinsă oficial

Acest departament trebuie să știe cum își pot accesa angajații serviciile medicale prin sistemul național de asigurări de sănătate, în special în situația pierderii sau neprimirii cardului de sănătate, pentru a le putea oferi informații corecte și sprijin.

În cazul în care, din cauza pierderii, furtului sau deteriorării cardului de sănătate, printre altele, solicită unul nou, până la sosirea duplicatului, asigurații pot beneficia de servicii medicale în baza unei adeverințe eliberate de casa de asigurări de sănătate, care avea, până de curând, valabilitate de două luni. Pentru ca, atunci când apar întârzieri în eliberarea unui duplicat al cardului, să nu expire adeverința amintită, iar asigurații să nu primească serviciile medicale de care au nevoie, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a stabilit, printr-un ordin publicat marți în Monitorul Oficial, extinderea valabilității adeverinței până la data emiterii cardului duplicat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 31 martie, elevilor le va fi interzis, prin lege, fumatul sau utilizarea de țigări electronice în școli

Deși se referă la elevi, principiile de stabilire a interdicțiilor în anumite spații și de aplicare a sancțiunilor pentru nerespectarea regulilor sunt relevante pentru crearea și aplicarea politicilor interne de conduită și disciplinare a angajaților unei companii.

Pe lângă interdicția de vânzare către cei ce nu au împlinit 18 ani a țigaretelor electronice sau altor dispozitive similare, o lege apărută joi stabilește clar că elevii vor avea interdicție la fumat în școli, indiferent dacă vorbim despre produse care conțin tutun sau țigări electronice (cu sau fără nicotină). Ministerul Educației va trebui să stabilească, în următoarea perioadă, sancțiunile aplicabile elevilor care nu vor respecta interdicția. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua Casă 2024: ce noutăți aduce și ce trebuie să știi dacă vrei sa accesezi programul

Departamentul de Resurse Umane poate folosi aceste informații pentru a-și informa angajații despre oportunitățile de achiziționare a unei locuințe prin acest program, oferindu-le un sprijin util în deciziile financiare personale.

Programul Noua Casa 2024, care a debutat la începutul acestei luni, aduce o serie de noutăți față de edițiile anterioare. Comisioane de  administrare mai mici, taxe notariale reduse și anumite facilități pentru cei care achiziționează proprietăți cu o valoare de până în 70.000 de euro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Actul adițional pentru prelungirea CCM-ului poate fi făcut oricând, nu trebuie așteptată expirarea valabilității

Se ocupă direct de relația cu angajații, de negocierile cu reprezentanții acestora și de implementarea contractelor colective de muncă, fiind responsabil de gestionarea și prelungirea acestor acorduri.

Prelungirea valabilității unui contract colectiv de muncă (CCM) prin act adițional se face atunci când părțile doresc să continue aplicarea termenilor conveniți după expirarea termenului inițial al contractului, fără a negocia un nou contract. Desigur, un CCM nu poate fi prelungit la nesfârșit, ci o singură dată. Pentru actul adițional privind prelungirea nu trebuie așteptat însă ca CCM-ul încheiat să se apropie de perioada de expirare - actul poate fi semnat oricând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Valoarea tichetului de creșă va crește cu 20 de lei din aprilie

Pentru a gestiona corect beneficiile oferite părinților angajați și pentru a le comunica noile valori ale tichetelor de creșă, asigurându-se că procesul de acordare este în conformitate cu deciziile recente.

Din aprilie va opera majorarea valorii tichetului de creșă cu 20 de lei, tichetul ajungând la 640 lei lunar, potrivit ordin publicat joi în Monitorul Oficial Citește articolul