ACCES PREMIUM

UPDATE Venituri independente: Declarația unică ce trebuie folosită în 2024 de persoanele fizice, oficializată de ANAF. Formularul electronic poate fi depus deja

Oferă informații importante despre declararea și plata taxelor și contribuțiilor sociale pentru angajați sau colaboratori care au venituri din activități independente, fiind relevant pentru discuțiile legate de contracte sau beneficii.

Un nou model al declarației unice pentru persoanele fizice (formularul 212) a fost publicat marți în Monitorul Oficial de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noua formă a declarației trebuie folosită în 2024 pentru declararea veniturilor independente și a taxelor aferente acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avantaje salariați 2024

Diferenţa favorabilă dintre dobânda preferenţială stabilită prin negociere şi dobânda practicată pe piaţă, pentru credite şi depozite se supune acum și plafonului global de netaxare de 33%

Departamentul de HR gestionează pachetele de beneficii și compensații ale angajaților. Este esențial să înțeleagă cum sunt tratate fiscal anumite avantaje, precum dobânzile preferențiale, pentru a le oferi corect și a le comunica transparent angajaților, dar și pentru a calcula corespunzător costurile cu personalul.

Diferenţa favorabilă dintre dobânda preferenţială stabilită prin negociere şi dobânda practicată pe piaţă, pentru credite şi depozite este inclusă, mai nou, în rândul sumelor ce nu se supun taxării salariale atâta timp cât se încadrează în plafonul lunar de 33%. Până acum, aceste sume, deși neimpozabile, nu erau incluse în plafonul global. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Profesorii vor beneficia de bani pentru navetă din anul școlar 2025-2026

Articolul discută despre amânarea decontării transportului pentru profesori, o măsură ce ține direct de beneficiile angajaților. Chiar dacă este un exemplu specific, HR-ul trebuie să fie la curent cu modul în care legislația poate influența cheltuielile cu personalul și politicile interne.

O serie de măsuri destinate reducerii cheltuielilor bugetare au fost stabilite, la final de 2023, prin OUG 115. Printre măsurile apărute atunci se numără și una ce vizează transportul profesorilor. Mai exact, profesorii vor putea beneficia de finanțarea cheltuielilor cu naveta din anul școlar 2025-2026. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Sunt propuse condiții și criterii suplimentare de acordare a drepturilor pentru transportul militarilor și polițiștilor

Departamentul de Resurse Umane este direct responsabil de gestionarea drepturilor și beneficiilor angajaților, inclusiv a celor legate de transport, decontarea cheltuielilor de deplasare sau relocare. Ei trebuie să înțeleagă noile reguli pentru a actualiza politicile interne și a aplica corect drepturile salariale și beneficiile angajaților.

Pentru a reduce cheltuielile bugetare, Ministerul Apărării Naționale (MApN) propune, printr-un proiect de hotărâre aflat în dezbatere publică, introducerea în legislația specifică a unor condiții și criterii suplimentare de acordare a drepturilor de transport atunci când vine vorba despre militari și polițiști. Astfel, se introduce o condiție legată de locuirea împreună cu membrii de familie în localitatea aflată la distanță față de locul de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bani de la terți pentru salariați: Din ianuarie apar noi modificări privind tratamentul fiscal aplicabil

Discuția despre modul în care sunt impozitate anumite venituri ale angajaților și cine este responsabil pentru plata contribuțiilor sociale afectează direct calculul salariilor și beneficiilor, fiind crucial pentru departamentul de Resurse Umane.

Începând din ianuarie 2024, contribuțiile pentru pensii (CAS), sănătate (CASS) și muncă (CAM) trebuie achitate și atunci când vorbim de venituri în bani și/sau în natură acordate salariaților de către terți, nu doar atunci când vorbim de avantaje în bani și/sau în natură. Practic, tratamentul fiscal actual este extins pentru a acoperi și alte venituri în afară de avantaje. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Închiderea școlilor din cauza condițiilor meteo: Cine și în ce condiții poate beneficia de zile libere pentru a sta acasă cu copiii

Este responsabil cu gestionarea cererilor angajaților pentru zile libere, cu aplicarea corectă a regulilor privind concediile și beneficiile, inclusiv cele legate de îngrijirea copiilor, și cu comunicarea acestor drepturi către angajați.

Într-un anunț făcut azi de dimineață, Ministerul Educației arată că toate unitățile de învățământ din Iași sunt închise din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, precum și mai multe școli din Brăila, Bacău, Botoșani, Neamț, Suceava, Buzău și Galați. În contextul în care școlile sunt închise temporar din diverse motive, precum condițiile meteorologice nefavorabile sau alte situații de urgență, legea vine în sprijinul părinților, oferindu-le posibilitatea de a obține zile libere pentru a avea grijă de copiii lor. Sunt prevăzute însă unele condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Interdicția de desfășurare a activităților ce implică aglomerări umane în clădirile cu risc seismic, reintrodusă oficial

Dacă firma deține spații pentru evenimente interne sau birouri în clădiri cu risc seismic, acest departament trebuie să știe despre restricțiile legate de adunările de persoane, pentru a asigura siguranța angajaților și a respecta legea.

Legea prin care au fost stabilite, în 2022, unele măsuri pentru reducerea riscului seismic al clădirilor a fost modificată anul acesta, potrivit unei legi publicate recent în Monitorul Oficial, astfel încât interdicția de a organiza activități sau evenimente cu mulți participanți în imobilele cu risc seismic să fie reintrodusă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indiferent de acordarea banilor pentru cheltuielile de telemuncă, angajatorii nu-i pot forța pe telesalariați să se întoarcă la birou dacă nu vor

Departamentul de Resurse Umane gestionează relația cu angajații, întocmește și modifică contractele de muncă și se ocupă de politicile interne referitoare la modul de lucru, inclusiv telemunca și revenirea la birou.

Taxarea integrală a banilor pentru acoperirea cheltuielilor de telemuncă nu ar trebui să reprezinte un criteriu pentru redesenarea muncii de acasă într-o companie. Cu toate acestea, de la 1 ianuarie, de când s-a modificat regimul fiscal, a fost pusă și această problemă. În cazul în care telemunca se prestează așa cum prevede legea, revenirea la munca 100% de la birou nu se poate face fără acordul angajaților respectivi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Aplicația pentru eliberarea documentelor A1, disponibilă începând de azi

Departamentul de Resurse Umane are nevoie de aceste informații pentru că gestionează angajații, mai ales pe cei care sunt detașați să lucreze în alte țări. Acest document îi ajută să se asigure că angajații au asigurările sociale plătite corect și că procedurile de detașare sunt respectate.

Procesul de obținere a documentelor portabile A1 și a certificatelor de atestare a legislației s-a simplificat odată cu lansarea portalului RODPA1, începând cu 8 ianuarie 2024, conform anunțului făcut spre final de an de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Formarea profesională nu depinde exclusiv de o Strategie Națională

Acest departament este direct responsabil cu dezvoltarea și pregătirea angajaților, identificarea nevoilor de formare, respectarea drepturilor salariaților la training și atragerea sau păstrarea personalului calificat.

Guvernul a aprobat la finele lui 2023 Strategia Națională pentru Formarea Adulților pentru perioada 2024-2027, cu obiectivul de a dubla rata de participare a adulților la învățare pe tot parcursul vieții. Cu toate acestea, procentul mediu de creștere anuală de 2% este îngrijorător de mic, având în vedere că media europeană este de 11,9%. Chiar și cu implementarea strategiei, se estimează că decalajul față de media UE va rămâne de 6%. Cu toate acestea, fiecare lucrător poate exercita dreptul de a participa la programe de formare profesională, conform Codului muncii, fie la inițiativa angajatorului, fie din proprie inițiativă și poate solicita un concediu plătit în acest sens. Citește articolul