ACCES PREMIUM

Cum devine sustenabilitatea parte din raportarea financiară: IFRS S1 și S2

Acesta este departamentul principal pentru care a fost scris articolul, deoarece se ocupă direct de strategia, implementarea și raportarea practicilor de sustenabilitate ale firmei.

În contextul evoluției rapide a cerințelor privind raportarea sustenabilității, International Financial Reporting Standards (IFRS) a lansat două standarde utilizate pentru raportarea informațiilor nonfinanciare, IFRS S1 și IFRS S2. Acestea facilitează înțelegerea modului în care riscurile și oportunitățile legate de sustenabilitate și schimbările climatice influențează performanța financiară, oferind astfel o imagine completă și relevantă pentru investitori și alte părți interesate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Testarea psihologică la cererea angajatorului, între necesitatea legală și potențialul abuz

Subliniază importanța respectării drepturilor angajaților și asigurării bunăstării lor, aspecte cheie ale responsabilității sociale a companiei.

O discuție recent întâlnită, pornită de la întrebarea unui salariat căruia angajatorul i-a solicitat o testare psihologică neprevăzută în cadrul controlului medical periodic, readuce în atenție un subiect sensibil și adesea neclar: care sunt limitele în care angajatorul poate solicita evaluări medicale suplimentare și cine are, în definitiv, competența de a decide natura acestora?

Citește articolul

ACCES GRATUIT

De anul viitor se aplică noi reguli pentru publicitatea serviciilor medicale

Să se asigure că publicitatea companiei este etică, transparentă și responsabilă, reflectând angajamentul companiei față de valorile morale și comunitate.

Noi reglementări referitoare la publicitatea serviciilor medicale vor intra în vigoare la începutul anului viitor, conform unei decizii a Colegiului Medicilor din România (CMR), recent oficializate. Documentul stabilește condițiile în care cabinetele și unitățile medicale își pot face publicitate, principala cerință fiind asigurarea veridicității informațiilor și respectarea eticii profesionale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații pot solicita o zi liberă pentru controlul medical al copilului

Acest departament este interesat de modul în care compania sprijină angajații cu familii și copii, contribuind la un echilibru între viața personală și cea profesională, ceea ce contribuie la o imagine pozitivă a companiei.

Salariații care au copii minori în întreținere pot solicita, anual, o zi liberă pentru a le asigura un control medical de rutină. În cazul familiilor cu trei sau mai mulți copii, se pot acorda două zile libere pe an, iar angajatorul este obligat să le acorde, chiar dacă acestea sunt neplătite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România va introduce filtre mai stricte pentru a proteja minorii în mediul digital. Legea majoratului online a trecut de Senat

Acest departament este interesat de cum compania își asumă responsabilitatea socială, în special în protejarea copiilor în mediul online și promovarea unui mediu digital sigur și etic.

Senatul a votat recent - ca primă cameră deliberativă - proiectul de lege de protecție a minorilor pe internet, adoptând și o serie de amendamente care extind măsurile de protecție propuse inițial și stabilesc mai clar obligațiile furnizorilor de servicii online. Proiectul, inițiat de parlamentari ai alianței aflate la guvernare, urmărește instituirea unor măsuri pentru protecția minorilor împotriva conținutului dăunător, asigurându-le o bună dezvoltare fizică, mintală și morală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce înseamnă, de fapt, munca decentă? De la un concept global la realitatea locului tău de muncă

Se asigură că firma respectă principii etice și sociale în modul în care tratează angajații, contribuind la o imagine bună și la sustenabilitatea pe termen lung a afacerii.

În fiecare an, pe 7 octombrie, celebrăm Ziua Mondială a Muncii Decente, un prilej de a reflecta la calitatea vieții noastre profesionale. Dar dincolo de o simplă zi în calendar, ce înseamnă, în mod concret, „muncă decentă”?  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neregulile identificate în cadrul campaniei naționale de verificare a muncii ziliere. Domeniile exclusive, remunerația minimă și registrul obligatoriu, printre obligațiile principale ale beneficiarilor

Important pentru a asigura că angajarea zilierilor se face într-un mod etic și responsabil, respectând drepturile lucrătorilor și evitând exploatarea, în special a minorilor, aspecte cheie ale responsabilității sociale.

Finalizată recent, campania națională de control privind respectarea normelor ce guvernează munca zilieră, desfășurată în domenii precum agricultura, HoReCa și serviciile de întreținere peisagistică și organizare de evenimente arată, ca în fiecare an, aproximativ aceleași nereguli în practică: beneficiarii muncii ziliere nu respectă domeniile stricte în care acest tip de muncă poate fi folosit, lipsa de transparență și, poate cel mai important, ignorarea cu totul a regulilor de SSM. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități și cât de accesibilă le este, în realitate, piața muncii

Acest departament este interesat de promovarea unei culturi incluzive, de îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială și de construirea unei imagini pozitive a companiei prin integrarea activă a persoanelor cu dizabilități.

Pentru multe persoane cu dizabilități, căutarea unui loc de muncă înseamnă mai mult decât un proces de recrutare, e o luptă zilnică cu bariere invizibile, neîncredere și lipsa flexibilității. Chiar dacă legislația din acest an a introdus obligații noi pentru angajatori, realitatea din teren arată că integrarea depinde, în fapt, de comunicare, educație și deschidere. În acest context, am discutat cu Dana Nuță, managing partner AbilityHUB, un ONG care are ca activitate integrarea persoanelor cu dizabilități în muncă, despre obstacolele întâlnite în practică, cum arată concret procesul de recrutare și ce soluții pot transforma obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un proces real de incluziune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect de lege

Modificarea legii concurenței: Se propune limitarea vânzărilor de produse marcă proprie

Acest departament este interesat de cum noile legi pot sprijini producătorii locali și o concurență echitabilă, aspecte importante pentru imaginea și responsabilitatea socială a companiei.

O inițiativă legislativă având ca scop modificarea legii concurenței propune limitarea comercializării produselor sub marcă proprie (private label) în supermarketuri și hipermarketuri. Obiectivul propunerii este „restabilirea echilibrului pe piața de retail”, considerată a fi caracterizată de o concentrare ridicată, dominată de retaileri internaționali care promovează agresiv mărcile proprii, afectând astfel producătorii autohtoni și diversitatea ofertei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Spitalele de stat vor fi obligate, de anul viitor, să publice date privind calitatea și eficiența activității lor

Acest departament e interesat de transparența instituției, de modul în care își îndeplinește rolul social și de comunicarea deschisă cu publicul, aspecte fundamentale pentru responsabilitatea socială.

Un ordin al ministrului Sănătății, recent oficializat, introduce, începând de anul viitor, obligația explicită a managerilor spitalelor publice de a publica periodic un set standardizat de date și informații privind activitatea unităților pe care le conduc. Măsura vizează asigurarea transparenței și responsabilității în utilizarea fondurilor publice și îmbunătățirea calității serviciilor medicale oferite pacienților. Citește articolul