ACCES GRATUIT

Reintegrarea socială a minorilor: Durata măsurilor de probațiune ar putea crește

Se interesează de inițiativele sociale și de sustenabilitate care vizează sprijinirea tinerilor și reducerea problemelor sociale în comunitate, precum recidiva minorilor.

O recentă inițiativă legislativă propune extinderea duratei măsurilor educative neprivative de libertate aplicabile minorilor de peste 14 ani care săvârșesc fapte prevăzute de legea penală. Scopul măsurii, conform inițiatorilor, este de a consolida reintegrarea socială a acestora. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua internațională de conștientizare a risipei alimentare. Obligațiile operatorilor economici de pe lanțul alimentar și un cadru național încă incomplet

Reducerea risipei alimentare este un pilon important al strategiei de sustenabilitate și responsabilitate socială a companiei, contribuind la imaginea și angajamentele legate de mediu și societate.

În fiecare an pe 29 septembrie este marcată la nivel mondial Ziua de conștientizare a pierderilor și risipei alimentare. Legea română privind risipa alimentară a trecut printr-o transformare esențială în 2024, reintroducându-se caracterul obligatoriu al măsurilor de prevenire pentru toți actorii din lanțul agroalimentar, după ce legiuitorul se jucase cu tandemul „obligatoriu - facultativ” cu câțiva ani în urmă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Povestiri despre viitor

Ce se întâmplă când începi să înțelegi limbajul unei alte specii? Plus, o povestire interesantă

Articolul ridică întrebări filosofice și etice despre rolul omului în ecosistem, despre responsabilitatea față de mediu și despre consecințele acțiunilor noastre. Este esențial pentru departamentul care se ocupă de responsabilitatea socială a companiei și de sustenabilitate, în contextul discuțiilor despre impactul afacerilor asupra planetei.

Pare un exercițiu de imaginație. Dar în 2025, nu mai e doar atât. Inteligența artificială a devenit traducătorul universal al epocii noastre. În universități și laboratoare din toată lumea, proiecte precum Ceti (Cetacean Translation Initiative) folosesc modele de tipul large language models pentru a descifra „codas” (secvențele rapide de clickuri prin care comunică balenele). Google tocmai a lansat DolphinGemma, o rețea neuronală antrenată pe 40 de ani de date despre delfini. Iar în Alaska, cercetătorii au purtat, deja, un schimb de sunete, în timp real, cu o balenă cu cocoașă pe nume Twain. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Elevii și liceenii care au luat 10 la evaluarea națională și bacalaureat ar putea primi bani pentru rezultatele obținute

Acest departament este foarte interesat de inițiativele care sprijină educația și tinerii performanți, deoarece acestea se pot alinia cu programele de responsabilitate socială și implicare în comunitate ale companiei.

Absolvenții clasei a VIII-a care au obținut media 10 la evaluarea națională, sesiunea 2025, ar putea obține un stimulent financiar în valoare de 2.000 de lei, potrivit unui proiect de hotărâre emis recent de Ministerul Educației. În mod similar, absolvenții de liceu au avut media 10 la examenul de bacalaureat, sesiunea specială și sesiunea iunie 2025, ar putea obține o recompensă financiară de 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportarea de durabilitate: Pentru lipsa acesteia există sancțiuni implicite, nu explicite, atenționează MF

Acest departament este responsabil pentru inițiativele de sustenabilitate și pentru elaborarea raportului de durabilitate, așa că trebuie să înțeleagă pe deplin obligațiile legale și consecințele nerespectării lor.

Nedepunerea raportării privind durabilitatea, care face parte din raportul administratorilor din situațiile financiare anuale, poate fi sancționată în momentul de față, atrage atenția un reprezentant al Ministerului Finanțelor (MF). Chiar dacă nu există sancțiuni explicite pentru neîndeplinirea obligației de raportare, există sancțiuni implicite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca în weekend și „sporul” aferent - o compensație pentru echilibrul social, nu un bonus

Modul în care o companie își tratează angajații, respectându-le dreptul la odihnă și compensându-le echitabil munca în weekend, este o parte importantă a responsabilității sociale și contribuie la o imagine de angajator etic.

În cadrul relațiilor de muncă, timpul de odihnă nu este un lux, ci o componentă fundamentală a contractului, esențială pentru sănătatea, siguranța și, în cele din urmă, productivitatea salariatului. Legiuitorul, în deplin consens cu normele europene și internaționale, a consacrat acest principiu, stabilind în Codul muncii reguli clare privind repausul săptămânal. Însă, dincolo de simpla recunoaștere a nevoii de odihnă, legea face un pas important și stabilește un standard social. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Rabla 2025 pentru persoanele fizice: Nu se vor putea cere bani pentru mașini pe motorină, iar vânzarea celor cumpărate prin program va fi interzisă timp de 18 luni

Acest departament este interesat de inițiativele care sprijină responsabilitatea socială și sustenabilitatea companiei, cum ar fi achiziția de vehicule ecologice prin programul Rabla, pentru a demonstra angajamentul față de mediu.

Programul Rabla are, de puțină vreme, un ghid dedicat persoanelor fizice, ce cuprinde ambele componente de până acum ale programului - Rabla Clasic și Rabla Plus. Noul ghid al programului Rabla pentru persoanele fizice stabilește, printre altele, interdicția de a finanța achiziția de autovehicule cu motoare diesel și interdicția de înstrăinare a celor cumpărate cu bani de la stat timp de un an și jumătate. Persoanele fizice se vor putea înscrie în program începând cu 30 septembrie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii NU pot refuza sesizările de hărțuire morală invocând trecerea timpului

Articolul arată cum respectarea drepturilor angajaților și prevenirea hărțuirii contribuie la imaginea companiei ca fiind responsabilă social și etică.

Angajatorii nu pot invoca termene procedurale pentru a respinge sesizările de hărțuire morală. Singurul termen relevant în contextul sesizărilor de hărțuire morală este cel de şase luni, care privește exclusiv posibilitatea aplicării unei sancțiuni disciplinare de către angajator, fără a limita dreptul victimei de a sesiza fapta sau de a urma alte căi legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum au devenit evaluările ESG esențiale pentru păstrarea poziției în lanțul de aprovizionare

Întregul articol este despre certificarea ESG, măsurarea performanței de sustenabilitate și integrarea acesteia în strategia de afaceri. Acest departament este direct responsabil pentru inițiativele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei.

Într-un peisaj european în continuă transformare, în care legislația în domeniul sustenabilității se îndepărtează de simpla raportare și pune accentul pe acțiuni concrete, companiile se confruntă cu o nouă realitate: nu mai este suficient să raporteze, trebuie să demonstreze. Implementarea de măsuri reale, monitorizarea eficienței acestora și recompensarea performanței ESG devin piloni esențiali ai conformității și competitivității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Organizarea activității SSM și opțiunile angajatorului. De la asumare personală, la servicii externe – un ghid pentru decizia corectă și responsabilă

Acest departament se ocupă de modul în care compania își asumă responsabilitatea față de angajați și societate. Asigurarea unui mediu de lucru sigur este esențială pentru reputația și practicile sustenabile ale firmei.

Odată ce am înțeles principiile de bază ale securității și sănătății în muncă (SSM), o întrebare fundamentală pentru orice angajator este cum organizează, în mod concret, această activitate în compania sa. Alegerea uneia dintre opțiunile permise de lege nu este doar o formalitate, ci o decizie strategică ce definește modul în care compania se raportează la siguranța echipei Citește articolul