ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice: În 2025, suma ce poate fi scutită de taxe salariale este mai mare cu peste 1.000 lei

Acest departament este interesat pentru a se asigura că modul în care compania acordă aceste beneficii respectă toate legile în vigoare, evitând amenzi sau probleme legale. De asemenea, îi ajută la redactarea sau verificarea politicilor interne și a contractelor de muncă.

În anul 2025, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice este mai mare față de anul trecut cu peste 1.000 lei, așa cum reiese din legile bugetului de stat pe 2025. Asta înseamnă că angajatorii pot deconta salariaților o sumă mai mare fără a datora impozit pe venit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CCR: Proiectul ce stabilește că pensiile militare se vor actualiza la fiecare majorare de soldă sau salariu militar, neconstituțional

Acest departament este direct interesat de deciziile Curții Constituționale, deoarece ele stabilesc dacă o lege respectă Constituția. Este important să știe când o lege nu este validă și de ce, pentru a înțelege cadrul legal general al țării.

Valoarea pensiilor militare de stat ar fi trebuit actualizată la fiecare majorare a soldelor sau salariilor militarilor, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, după cum apare într-un proiect de lege ce a primit, spre final de 2024, aprobarea Parlamentului, dar care a fost trimis în analiza Curții Constituționale a României (CCR) de către Avocatul Poporului. CCR a stabilit marți că proiectul este neconstituțional, ceea ce înseamnă că acesta se întoarce în Parlament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O scurtă analiză privind elementele pe care orice contract de telemuncă trebuie să le conțină - partea II

Acest departament este interesat de detaliile legale ale contractelor de telemuncă, de obligațiile angajatorului și angajatului conform legilor în vigoare și de cum să se asigure că firma respectă toate regulile, pentru a evita problemele legale.

Contractul de telemuncă trebuie să conțină unele elemente specifice obligatorii conform Legii 81/2018, iar lipsa acestora poate crea probleme în relația angajat-angajator. Înțelegerile verbale sau informale despre munca la distanță, fără prevederi contractuale explicite, pot genera conflicte atunci când angajatorul decide revenirea la birou. În continuarea unei discuții începute anterior, ne uităm azi la aspectele ce țin de securitate și sănătate la locul de muncă (SSM), ale cui sunt echipamentele utilizate, precum și la eventualele reguli și restricții privind utilizarea echipamentelor și rețelelor de internet, aspecte care, ideal, ar trebui specificate contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva Faster, oficializată

Reguli noi pentru reducerea dublei impozitări, în cazul dividendelor și dobânzilor obținute de investitorii transfrontalieri, se vor aplica din 2030

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi europene privind impozitarea veniturilor din investiții internaționale, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită amenzi sau alte probleme legale.

Directiva europeană supranumită „Faster” a fost oficializată recent și urmează să se aplice din anul 2030. Aceasta promite o reducere a dublei impozitări pentru investitorii transfrontalieri care obțin venituri din dividende aferente acțiunilor cotate la bursă și din dobânzi aferente obligațiunilor cotate la bursă. În esență, noile reguli sunt gândite ca o alternativă mai bună la tratatele actuale pentru evitarea dublei impozitări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt informațiile pe care consumatorii trebuie să le găsească în facturile de energie electrică și gaze naturale

Se asigură că facturile de energie și gaze, fie că sunt emise de companie (dacă este furnizor) sau primite de la furnizori, respectă toate legile și regulile impuse de ANRE, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Clienții casnici trebuie să primească de la furnizorii de energie electrică sau gaze naturale, odată cu factura, o serie de informații importante, potrivit Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE). De pildă, factura trebuie să lămurească perioada pentru care s-a facturat energia, cantitatea consumată, dar și detalii legate de scadența facturilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot ce trebuie să știi despre concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în 2025

Acest departament trebuie să știe exact care sunt legile legate de concediile medicale pentru că angajații săi să respecte regulile și să evite probleme legale.

Asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav până la 12 ani, iar pentru copiii cu handicap până la 18 ani. Durata maximă este de 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil, dar poate ajunge până la 90 de zile în cazuri speciale. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor din ultimele șase luni, fără a depăși 48.600 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Un angajator, obligat la plata despăgubirilor pentru epuizarea profesională a unui angajat. Chiar și în lipsa unei reglementări exprese a burnoutului, angajații își pot găsi dreptatea în instanță

Articolul prezintă o decizie a instanței de judecată prin care un angajator este găsit vinovat de epuizare profesională ("burnout") și obligat să plătească despăgubiri. Este important pentru departamentul juridic să înțeleagă obligațiile legale ale companiei și riscurile de procese.

Legislația actuală permite angajaților să solicite despăgubiri pentru burnout în instanță, chiar în absența unei reglementări specifice. Un exemplu în acest sens vine de la Tribunalul Cluj, care a acordat daune materiale și morale unei angajate diagnosticate cu sindrom de burnout, după ce a constatat că angajatorul și-a organizat defectuos activitatea, alocându-i un volum excesiv de muncă, echivalentul muncii mai multor angajați la un loc. Instanța a stabilit că societatea a încălcat obligațiile privind protecția sănătății angajaților, ignorând semnalele de deteriorare a stării de sănătate și exercitând presiune constantă, fără a oferi suport sau posibilitatea de delegare a sarcinilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Regulile actuale pentru acordarea drepturilor de transport gratuit persoanelor cu dizabilități

Acest departament este interesat deoarece articolul explică drepturile legale de transport pentru persoanele cu dizabilități și pedepsele pentru cei care încalcă aceste reguli. Este important pentru a asigura respectarea legilor și a evita problemele legale.

Actuala legislație stabilește că persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază, în anumite condiții, de transport gratuit, atât în orașe, cât și la nivel interurban, indiferent dacă aleg să meargă cu trenul, autobuzul sau cu mașina mică. În cazul în care nu se respectă regulile utilizării banilor pentru asigurarea transportului interurban, de pildă, interdicția de vânzare a bonurilor de carburant primite de persoanele cu dizabilități, sancțiunile sunt mari, valoarea amenzilor ce se pot aplica depășind 60.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxa pe stâlp: Lista problemelor ce trebuie rezolvate de autorități se lungește

Acest departament este interesat de claritatea și interpretarea corectă a legilor fiscale, asigurându-se că firma respectă toate reglementările și evită amenzi sau probleme legale din cauza unor prevederi legislative confuze.

Impozitul pe construcțiile speciale (sau, colocvial, taxa pe stâlp) prezintă multiple probleme care trebuie rezolvate de autorități. Inițial, o parte dintre acestea au fost prezentate de Camera Consultanților Fiscali (CCF) într-o adresă către Ministerul Finanțelor (MF), însă, ulterior, lista a fost „extinsă” de specialiștii de la BDO România printr-o analiză proprie remisă autorităților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Veniturile din surse neidentificabile, impozitate cu 70%: Principalele aspecte de reținut pentru persoanele fizice

Acest departament este interesat pentru că articolul explică noile reguli de impozitare și riscurile legale asociate, inclusiv cum pot fi contestate deciziile Fiscului. Este important pentru a asigura respectarea legii și pentru a gestiona eventualele dispute.

Din iulie 2024, organele fiscale pot emite decizii de impunere prin care să impoziteze cu 70%, față de doar 16% anterior, veniturile din surse neidentificabile. În contextul în care au început să apară în practică asemenea spețe, am reunit astăzi cele mai relevante chestiuni ce trebuie reținute de persoanele fizice vizate. Citește articolul