ACCES PREMIUM

Mutarea domiciliului fiscal

Codul de TVA al firmei se poate „pierde” în timpul mutării dosarului fiscal: Sunt necesare verificări periodice pentru a evita problema

Acest departament este preocupat de respectarea tuturor legilor și regulamentelor. Articolul explică problemele legale ce pot apărea din cauza pierderii codului de TVA și cum se pot rezolva acestea conform legii, inclusiv proceduri specifice cu autoritățile.

Mutarea dosarului fiscal al firmei, în contextul schimbării domiciliului fiscal, poate aduce uneori neplăceri majore în practică. De exemplu, din cauza întârzierilor sau erorilor din cadrul transferului de la un organ al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) la altul, se poate ajunge în situația în care se „pierde” codul de TVA. Consecințele pot fi foarte neplăcute, astfel că specialiștii recomandă verificarea periodică a stării dosarului fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportările anuale privind implementarea metodologiei pentru prevenirea și combaterea hărțuirii - și companiile private au obligații în acest sens?

Acest departament trebuie să înțeleagă legile și regulile (cum ar fi HG 970/2023) referitoare la hărțuirea la locul de muncă, pentru a se asigura că firma respectă cerințele legale și pentru a gestiona eventualele probleme juridice legate de acest subiect.

Metodologia privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă impune obligatorilor și obligații recurente, cea mai importantă dintre acestea fiind obligația de a oferi instruire anuală angajaților. Normele impun însă și obligații de raportare, însă nu le generalizează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Guvernul a revenit asupra modificărilor legislative din februarie care afectau colaborarea medicilor cu alte clinici în baza SRL-urilor proprii

Articolul explică modificările și reglementările legale privind modul în care medicii își pot desfășura activitatea în cabinete, inclusiv formele de organizare și tipurile de contracte permise. Este esențial pentru a asigura respectarea legilor.

Prin modificări intrate în vigoare luna trecută în privința organizării și funcționării cabinetelor medicale era restrânsă expres posibilitatea medicilor de a avea alte calități în cadrul cabinetelor în care lucrează în afară de cele de titular/administrator, salariat sau persoană fizică independentă (PFI). În urma intrării lor în vigoare, în spațiul public au apărut mai multe atenționări în ceea ce privește imposibilitatea medicilor de a mai colabora cu clinici în baza SRL-lor proprii, consultanții arătând că e necesar ca medicii să-și facă PFI-uri. Totuși, Guvernul a revenit asupra celor decise la început de an și a eliminat prevederea care părea să restrângă modul de colaborare a medicilor cu alte clinici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANAF: Banii primiți de la rude, în numerar, sunt neimpozabili, dacă se poate dovedi proveniența lor

Acest departament este interesat să înțeleagă cum funcționează regulile de justificare a veniturilor și consecințele legale ale nerespectării acestora (cum ar fi impozitul de 70%), pentru a asigura că toate activitățile companiei respectă legile fiscale și normativele în vigoare.

Banii primiți de la rude reprezintă sume neimpozabile asimilate donațiilor/darurilor, subliniază, într-un comunicat recent, reprezentanții Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Însă asta atâta timp cât se poate dovedi proveniența sumelor. În cazul sumelor primite în numerar, trasabilitatea este mai dificil de urmărit decât în cazul sumelor primite prin transfer bancar, astfel că există riscul unei impuneri cu 70% dacă nu există documente justificative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Fake news Guvernul NU a interzis angajările la stat după pensionare și nici cumulul pensiei cu salariul la stat. Ce reprezintă completarea făcută recent în Legea salarizării bugetarilor

Ajută la înțelegerea reglementărilor legale privind încetarea contractelor de muncă la pensionare și la asigurarea că firma respectă toate normele în vigoare.

În presa centrală au apărut zilele acestea informații eronate conform cărora, printr-o ordonanță publicată (fără dezbatere) în Monitorul Oficial, Guvernul a dispus interzicerea cumului pensiei cu salariul la stat sau interzicerea angajării la stat după pensionare. De fapt, prevederea adoptată de Guvern și inclusă în Legea salarizării bugetarilor se referă exclusiv la personalul contractual plătit din fonduri publice și nu face decât să reitereze o regulă prevăzută de mulți ani în Codul muncii, dar ignorată sistematic în rângul bugetarilor: aceea că pensionarea înseamnă încetarea de drept a raportului de muncă / de serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice: În 2025, suma ce poate fi scutită de taxe salariale este mai mare cu peste 1.000 lei

Acest departament este interesat pentru a se asigura că modul în care compania acordă aceste beneficii respectă toate legile în vigoare, evitând amenzi sau probleme legale. De asemenea, îi ajută la redactarea sau verificarea politicilor interne și a contractelor de muncă.

În anul 2025, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice este mai mare față de anul trecut cu peste 1.000 lei, așa cum reiese din legile bugetului de stat pe 2025. Asta înseamnă că angajatorii pot deconta salariaților o sumă mai mare fără a datora impozit pe venit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CCR: Proiectul ce stabilește că pensiile militare se vor actualiza la fiecare majorare de soldă sau salariu militar, neconstituțional

Acest departament este direct interesat de deciziile Curții Constituționale, deoarece ele stabilesc dacă o lege respectă Constituția. Este important să știe când o lege nu este validă și de ce, pentru a înțelege cadrul legal general al țării.

Valoarea pensiilor militare de stat ar fi trebuit actualizată la fiecare majorare a soldelor sau salariilor militarilor, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, după cum apare într-un proiect de lege ce a primit, spre final de 2024, aprobarea Parlamentului, dar care a fost trimis în analiza Curții Constituționale a României (CCR) de către Avocatul Poporului. CCR a stabilit marți că proiectul este neconstituțional, ceea ce înseamnă că acesta se întoarce în Parlament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O scurtă analiză privind elementele pe care orice contract de telemuncă trebuie să le conțină - partea II

Acest departament este interesat de detaliile legale ale contractelor de telemuncă, de obligațiile angajatorului și angajatului conform legilor în vigoare și de cum să se asigure că firma respectă toate regulile, pentru a evita problemele legale.

Contractul de telemuncă trebuie să conțină unele elemente specifice obligatorii conform Legii 81/2018, iar lipsa acestora poate crea probleme în relația angajat-angajator. Înțelegerile verbale sau informale despre munca la distanță, fără prevederi contractuale explicite, pot genera conflicte atunci când angajatorul decide revenirea la birou. În continuarea unei discuții începute anterior, ne uităm azi la aspectele ce țin de securitate și sănătate la locul de muncă (SSM), ale cui sunt echipamentele utilizate, precum și la eventualele reguli și restricții privind utilizarea echipamentelor și rețelelor de internet, aspecte care, ideal, ar trebui specificate contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Directiva Faster, oficializată

Reguli noi pentru reducerea dublei impozitări, în cazul dividendelor și dobânzilor obținute de investitorii transfrontalieri, se vor aplica din 2030

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi europene privind impozitarea veniturilor din investiții internaționale, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și evită amenzi sau alte probleme legale.

Directiva europeană supranumită „Faster” a fost oficializată recent și urmează să se aplice din anul 2030. Aceasta promite o reducere a dublei impozitări pentru investitorii transfrontalieri care obțin venituri din dividende aferente acțiunilor cotate la bursă și din dobânzi aferente obligațiunilor cotate la bursă. În esență, noile reguli sunt gândite ca o alternativă mai bună la tratatele actuale pentru evitarea dublei impozitări. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt informațiile pe care consumatorii trebuie să le găsească în facturile de energie electrică și gaze naturale

Se asigură că facturile de energie și gaze, fie că sunt emise de companie (dacă este furnizor) sau primite de la furnizori, respectă toate legile și regulile impuse de ANRE, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Clienții casnici trebuie să primească de la furnizorii de energie electrică sau gaze naturale, odată cu factura, o serie de informații importante, potrivit Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE). De pildă, factura trebuie să lămurească perioada pentru care s-a facturat energia, cantitatea consumată, dar și detalii legate de scadența facturilor. Citește articolul