ACCES PREMIUM

Două elemente care nu vor mai trebui cuprinse în contractele de muncă

Acest departament trebuie să se asigure că toate contractele de muncă ale companiei respectă noile legi. Articolul le arată ce clauze trebuie incluse și ce pot fi eliminate din contracte pentru a fi în legalitate.

Mențiunile privind folosirea semnăturii electronice în relațiile de muncă și indicarea contractului colectiv de muncă aplicabil nu vor mai trebui să se regăsească în cuprinsul contractelor de muncă. Vorbim însă de eliminarea unor mențiuni, iar nu de diminuarea importanței acestor aspecte în relațiile de muncă ori de nerespectarea unor obligații de către angajatori. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Am un contract de muncă și un PFA. Trebuie să îmi suspend activitatea pe ambele pentru a intra în CCC? Răspunsul ANPIS

Acest departament este interesat pentru că articolul explică regulile legale și cum să te asiguri că firma ta și angajații respectă legea privind concediul de creștere a copilului, evitând astfel eventuale probleme legale.

Pentru o persoană care obține venituri atât dintr-un contract individual de muncă (CIM), cât și dintr-o activitate prestată ca persoană fizică autorizată (PFA), concediul și indemnizația pentru creșterea copilului se poate acorda în urma suspendării a cel puțin uneia dintre activități, se arată într-un răspuns al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) transmis la solicitarea redacției noastre. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Cum trebuie comunicate, între firme, facturile pentru produse riscante, conform ANAF

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile privind facturarea electronică și raportarea către autorități, mai ales pentru produsele considerate riscante, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Comunicarea între firme a facturilor pentru vânzarea de produse riscante trebuie să se facă în funcție de cine este înregistrat sau nu în sistemul e-Factura, așa cum reiese dintr-un ghid publicat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

SAF-T: Pentru nedepunerea D406, inspectorii fiscali evită amendarea din prima, zice șeful ANAF

Acest departament este interesat să știe despre obligațiile firmei conform legii, cum să se asigure că firma respectă regulile și ce riscuri (amenzile) există dacă nu o face.

Din august 2022, inspectorii Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) pot să aplice amenzi, cel puțin teoretic, pentru marii contribuabili vechi care nu-și depun la termen declarația 406 cu fișierul SAF-T. Însă, conform șefului ANAF, inspectorii evită să dea din start amenzi, ci întâi aduc aminte despre îndeplinirea obligației și apoi dau avertismente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șeful ANAF: Vom renunța la multe dintre declarațiile actuale abia după ce se finalizează digitalizarea Fiscului

Modul în care compania își îndeplinește obligațiile fiscale, prin noile platforme și declarații, ține de conformitatea cu reglementările. Acest departament trebuie să înțeleagă noile procese pentru a se asigura că societatea respectă toate cerințele legale de raportare fiscală.

Amplul proces de digitalizare prin care trece, de ceva timp, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) va duce, în viitorul apropiat, la dispariția mai multor formulare pe care contribuabilii trebuie să le depună periodic în prezent. Conform șefului ANAF, cam în doi ani de zile vom putea avea discuții concrete pentru reducerea obligațiilor declarative ale firmelor și persoanelor fizice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce-i de făcut, pas cu pas, pentru a putea completa electronic o constatare amiabilă

Ajută la asigurarea că orice accident în care sunt implicate vehicule sau angajați ai companiei este documentat corect din punct de vedere legal, respectând procedurile și reducând riscurile de litigii.

De la jumătatea acestei luni, formularul de constatare amiabilă, ce poate fi folosit în cazul accidentelor auto în care sunt implicate cel mult două mașini și din care rezultă doar prejudicii materiale, poate fi completat și electronic, nu doar pe hârtie, ca până de curând. Completarea electronică a constatării amiabile se face prin intermediul unei aplicații gratuite de mobil, numită Amiabila. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dreptul de a cere trecerea pe un post mai favorabil: interpretarea abuzivă poate duce, în final, la o limitare pentru angajat

Departamentul Juridic & Conformitate trebuie să cunoască noile modificări legislative legate de drepturile angajaților și obligațiile angajatorului privind posturile vacante, pentru a se asigura că firma respectă legea și evită problemele legale.

Un nou drept al angajatului care nu mai e în perioada de probă apare din 22 octombrie în Codul muncii: acela de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile. Desigur, cu o condiție: să fie de măcar șase luni în companie. De acest drept avem atașată și o obligație corelativă a angajatorului - aceea de a-i răspunde motivat angajatului care a făcut o atare solicitare. De modul cum ne uităm la această prevedere depinde foarte mult dacă percepem aici și o limitare a dreptului la muncă al angajatului - sau nu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Măsură oficială

UPDATE Prevenirea spălării banilor: Controalele ONPCSB la companii urmează să se înmulțească din 2023

Acest departament este direct responsabil să se asigure că firma respectă legile împotriva spălării banilor și finanțării terorismului și că evită amenzi sau alte sancțiuni din partea autorităților. Creșterea capacității Oficiului înseamnă controale mai dese și mai stricte.

Numărul de controale pe care le poate desfășura Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB) la companiile care au obligații legale în domeniul prevenirii spălării banilor urmează să crească din 2023, potrivit unui act normativ oficializat azi de Guvern. Asta deoarece Oficiul va căpăta o suplimentare de 30 de posturi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspecții fiscale: Greșeli de evitat privind certificatele de rezidență fiscală puse la dispoziție de furnizori străini

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile, inclusiv cele fiscale, atunci când face plăți către furnizori străini, pentru a evita amenzi sau probleme legale.

Disponibilitatea certificatelor de rezidență fiscală este unul dintre aspectele verificate fără excepție în cadrul inspecțiilor fiscale pe problematica impozitelor cu reținere la sursă pentru veniturile obținute din România de nerezidenți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

57 milioane euro, atrase de ANOFM pentru subvenții acordate firmelor care angajează șomeri

Departamentul juridic trebuie să înțeleagă legile și condițiile legale specifice pentru a se asigura că firma respectă toate regulile atunci când angajează șomeri prin aceste programe și beneficiază de subvenții, evitând astfel riscurile legale.

Aproximativ 57 de milioane de euro au fost contractate, la începutul lui octombrie, de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), prin două proiecte cu fonduri europene acordate de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, pentru finanțarea subvențiilor pentru angajatorii care vor încadra în muncă șomeri. Citește articolul