ACCES PREMIUM

Prelucrarea datelor personale sub forma fotografiilor făcute la evenimente - când avem nevoie de acord și alte aspecte importante

Acest departament este direct interesat de respectarea legilor privind prelucrarea datelor personale (cum ar fi fotografiile) la evenimente și de asigurarea că toate acțiunile companiei sunt în conformitate cu normele legale.

Realizarea de fotografii portret sau cu unghi larg ale unui grup de persoane care participă la un eveniment și folosirea acestora în scopuri de marketing nu este contrar principiilor care stau la baza GDPR, dacă sunt îndeplinite cerințele legale aplicabile. Însă, ca orice altă activitate de prelucrare a datelor, avem nevoie de o bază legală pentru a legitima prelucrarea, potrivit specialiștilor NNDKP. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea repausului săptămânal - aspecte importante privind repartizarea inegală a timpului de lucru, repausul cumulat și sporuri

Articolul explică în detaliu reglementările legale din Codul Muncii referitoare la timpul de lucru și de odihnă, inclusiv excepțiile și condițiile de aplicare. Este esențial pentru a asigura că firma respectă legile și evită amenzi sau procese.

Perioada de repaus, potrivit Codului muncii, reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă, deci perioada în care salariatul dispune de timp liber, iar modul în care se acordă este strict reglementat. Când ne gândim la regula acordării acestui repaus în cazul celor ce lucreză cinci zile, în program normal de opt ore, ne gândim automat la repausul din zilele de sâmbătă și duminică. În practică există însă unități unde activitatea are alt specific și unde se muncește atât sâmbăta, cât și duminica, dar excepțiile sunt mai diversificate de atât. Chestiunea acordării corecte a repausului și a sporurilor pentru anumite situații când acesta nu e acordat conform regulii este mult mai complicată decât pare, la prima vedere, în Codul muncii. 
Citește articolul

ACCES GRATUIT

Polițiștii verifică modul în care se comportă conducătorii de biciclete și trotinete electrice. Ce reguli de circulație trebuie să respecte ei

Articolul explică în detaliu regulile legale pentru folosirea trotinetelor electrice, inclusiv unde pot fi folosite, cum se conduce, vârsta minimă, echipamentul necesar și amenzile aplicabile. Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile, iar dacă angajații folosesc trotinetele, compania trebuie să cunoască aceste norme.

Pentru a conduce trotinetele electrice sau biciclete pe drumurile publice, persoanele care le folosesc trebuie să îndeplinească o serie de condiții, potrivit legislației în vigoare. Pentru a vedea dacă regulile stabilite sunt respectate de către cei ce merg pe bicicletă ori trotinetă electrică, polițiștii au făcut recent controale în mai toată țara, în urma acestora fiind amendați peste 1.000 de utilizatori de astfel de mijloace de transport. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adăugarea unor noi sarcini sau atribuții de lucru - când modificăm unilateral și când nu

Ajută la înțelegerea reglementărilor legale privind contractele de muncă, fișele de post și cum se pot face modificări, pentru a evita problemele legale și a asigura respectarea legilor muncii.

Chiar dacă, în mod obiectiv, s-ar impune suplimentarea atribuțiilor unui salariat, prin adăugarea la fișa postului, ajungem invariabil la supraîncărcarea normei de muncă dacă respectivului angajat nu i se elimină, simultan și proporțional, alte atribuții. De câte ori se discută despre suplimentarea atribuțiilor sau sarcinilor, angajatorul ar trebui să caute răspuns la întrebarea dacă se modifică sau nu un act adițional pentru modificarea fișei postului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Codul fiscal va fi renumerotat și republicat. El a fost modificat de aproape 100 de ori de când a apărut prima oară, în 2015

Departamentul Juridic trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, iar republicarea Codului fiscal, cu o nouă numerotare, este un eveniment major care influențează înțelegerea și aplicarea legilor fiscale de către companie.

De la publicarea sa în 2015 și până astăzi, Codul fiscal (aprobat prin Legea nr. 227/2015, care a înlocuit vechiul Cod fiscal din 2003) a fost modificat prin aproape o sută de acte normative, ceea ce face tot mai greoaie consultarea și înțelegerea sa. Prin recenta OG nr. 16/2022, care urmează să modifice substanțial legislația fiscală începând din 2023, Guvernul propune inclusiv renumerotarea și republicarea Codului fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicarea procedurilor de insolvență, extinsă și la profesiile liberale. Alte noutăți ce privesc profesioniștii persoane fizice

Acest departament trebuie să fie la curent cu modificările legislative privind insolvența, mai ales cele care afectează modul în care sunt tratate datoriile profesionale și personale ale colaboratorilor sau partenerilor, pentru a asigura respectarea legii și a gestiona riscurile legale.

Cu excepția notarilor publici și a executorilor judecătorești, procedurile din Legea insolvenței se vor aplica și profesiilor liberale, care până acum erau exceptate expres. Modificarea apare într-o lege care a ajuns joi în Monitorul Oficial și care prevede și alte chestiuni pentru profesioniștii persoane fizice ale căror datorii personale și profesionale nu pot fi rezonabil separate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Angajările la stat sunt suspendate până la finalul anului. Totuși, s-a stabilit, în mod oficial, o excepție

Trebuie să știe ce acte normative reglementează angajările la stat și care sunt excepțiile, pentru a asigura respectarea legilor și a evita problemele legale.

Până la finalul anului, ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice este suspendată, cu excepția concursurilor pentru care au fost demarate deja procedurile de organizare. Totuși, de la această regulă se va face excepție și se vor putea face noi angajări într-un domeniu, după cum a stabilit Guvernul printr-o ordonanță oficializată azi. Este vorba, mai exact, de învățământul preuniversitar și cel superior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai sunt zece zile până la termenul-limită de depunere a D112, iar formularul nou încă n-a apărut în Monitorul Oficial

Pentru că este necesar să fie la curent cu noile legi și modificări legislative care impun schimbări în modul de raportare fiscală, asigurându-se că firma respectă toate reglementările în vigoare.

Deși modelul noii declarații 112 a fost pus în dezbatere pe 29 iunie, contabilii încă așteaptă oficializarea ordinului pentru a putea depune declarația - al cărei termen e peste zece zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Supraimpozitarea contractelor part-time: Angajatorul va fi cel care va suporta surplusul de contribuții

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative și noile ordonanțe guvernamentale care afectează obligațiile legale ale companiei, în special cele legate de relațiile de muncă și fiscalitate, pentru a asigura respectarea legii.

Salariații cu contracte cu normă parțială vor avea de achitat, începând cu veniturile lunii august, contribuții sociale obligatorii la nivelul salariului minim brut pe țară aferent unei norme întregi, și nu raportat la numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe de Guvern, oficializate vineri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din august, pentru contractele part-time contribuțiile sociale obligatorii se vor raporta la salariul minim

Ajută departamentul să înțeleagă noile legi legate de contractele de muncă part-time și cum să se asigure că firma respectă aceste reguli.

Pentru salariații cu contracte individuale de muncă (CIM) cu timp parțial, contribuțiile sociale vor fi, din nou, plătite în raport cu salariul minim brut aferent unei norme întregi, și nu în funcție de numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe a Guvernului, publicate vineri în Monitorul Oficial. Această revenire a modului de taxare a contractelor part-time din perioada 2017-2019 se aplică veniturilor aferente lunii august 2022. Citește articolul