Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Ajută la identificarea și gestionarea riscurilor financiare legate de termenele fiscale și a riscurilor cibernetice care apar odată cu noile reglementări, pentru a proteja compania de posibile probleme.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul
Articolul descrie un proces legislativ rapid și imprevizibil, cu modificări semnificative de ultim moment, ceea ce creează un risc pentru planificarea fiscală și operațională a oricărei companii, cerând o adaptare rapidă la reguli noi.
Ordonanțele-trenuleț blochează sporurile bugetarilor la niveluri depășite, amplificând inechitățile salariale și afectând grav sectoare esențiale precum Sănătatea. Departe de miturile despre venituri generoase, aceste măsuri reflectă o lipsă de respect față de legislația primară și nevoile reale ale angajaților publici. Citește articolul
Articolul este important pentru a identifica riscurile legate de nerespectarea noilor reguli de protecție a turiștilor. Nerespectarea poate duce la reclamații, procese sau pierderi financiare, iar acest departament trebuie să gestioneze și să minimizeze aceste riscuri.
Legislația din domeniul turismului a fost recent modificată, iar schimbările introduse vizează protecția turiștilor, operatorii din sector trebuind să ofere, în premieră, posibilitatea consumatorilor de a-și recupera banii dacă nu au primit serviciile contractate. Citește articolul
A cumpăra datorii, mai ales de la firme în insolvență, implică riscuri financiare și legale importante. Informațiile din articol ajută la evaluarea și gestionarea acestor riscuri, asigurând că deciziile de cumpărare sunt luate cu prudență pentru a proteja firma.
Cesiunea creanțelor bugetare se face, mai nou, prin licitație publică, stabilește un ordin oficializat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), în mod similar celei care se efectuează pentru valorificarea bunurilor sechestrate potrivit Codului de procedură fiscală. Noile reguli impactează și unele dintre ofertele în curs. Citește articolul
Articolul arată riscurile financiare și fiscale care pot apărea din cauza nerespectării termenelor de înregistrare la TVA, ajutând la stabilirea unor metode interne pentru a preveni și gestiona aceste situații.
Reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF) au primit recent lămuriri de la Ministerul Finanțelor (MF) după ce au identificat în practică o problemă legată de deducerea TVA în situațiile în care firmele se înregistrează tardiv, dar din proprie inițiativă, în scopuri de TVA. Concret, era neclar dacă deducerea se aplică pentru facturile din perioada cuprinsă între momentul în care trebuiau, teoretic, să înceapă emiterea de facturi cu TVA și momentul în care intervine înregistrarea efectivă (dar tardivă) în scopuri de TVA. Reprezentanții MF au dat dreptate fiscaliștilor, dar au apreciat că deducerea e posibilă doar în teorie, deoarece în practică pot apărea dificultăți. Citește articolul
Înțelegerea clară a regulilor privind orele suplimentare ajută la evitarea problemelor legale sau financiare care pot apărea din nerespectarea legii muncii, reducând riscurile operaționale.
Activitatea pe care o prestează judecătorii în condiţiile existenței unei scheme incomplete de personal nu constituie muncă suplimentară și nici nu poate fi remunerată ca atare, a clarificat Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o decizie publicată joi în Monitorul Oficial. Munca suplimentară este doar cea prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal. Citește articolul
Evaluează și gestionează riscurile financiare și de conformitate care pot apărea din modificările legislative privind salariile și taxele.
Începând cu ianuarie 2025, avem un salariu minim brut pe țară de 4.050 lei, ceea ce înseamnă că angajatorii au costuri majorate cu taxele salariale, chiar dacă până la urmă a fost prelungită facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă de 300 de lei. Până în ultimele momente ale anului trecut, existau două scenarii posibile pentru taxele salariale aplicabile din ianuarie, deoarece Guvernul a oficializat prelungirea sumei netaxabile în ultimul număr din 2024 al Monitorului Oficial. Citește articolul
Orice modificare legislativă, mai ales una cu impact asupra cheltuielilor publice și a bugetului, poate crea sau modifica riscuri economice și reglementare pentru o companie. Departamentul de Management al Riscului urmărește astfel de informații pentru a evalua și a gestiona potențialele pericole sau incertitudini.
După cum stabilește legea învățământului superior, care se aplică din toamna lui 2023, cadrele didactice și cele de cercetare care activează în cadrul universităților de stat ar trebui să primească, la data pensionării, contravaloarea a două salarii. Totuși, măsura nu s-a aplicat până acum, intrarea ei în vigoare fiind amânată recent pentru anul universitar 2026-2027. Citește articolul
Orice modificare legislativă care poate duce la amenzi, probleme de conformitate, sau acces la date sensibile reprezintă un risc pentru companie. Acest departament va analiza cum noile reguli pot afecta riscurile operaționale și financiare ale companiei și cum pot fi acestea diminuate.
O recentă directivă europeană modifică reglementările existente până acum referitoare la schimbul transfrontalier de informații privind încălcările rutiere care afectează siguranța. Amendamentele aduse extind gama de infracțiuni incluse, îmbunătățesc procedurile de identificare a șoferilor, precizează drepturile șoferilor nerezidenți și stabilesc un portal online cu informații despre reglementările rutiere din UE. Se introduce o procedură de asistență reciprocă între statele membre pentru identificarea șoferilor și recuperarea amenzilor. Tările Uniunii au la dispoziție aproape doi ani pentru a transpune noile prevederi în legislația națională.
Identifică și gestionează riscurile legale și de imagine care pot apărea dacă nu se respectă legile privind egalitatea de șanse.
În contextul unor verificări la angajatori în ceea ce privește respectarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, merită să ne amintim de responsabilul pe care companiile l-ar putea avea în acest domeniu. Deși nu există o obligație imperativă de a avea un responsabil/tehnician în egalitate de șanse, desemnarea unuia (fie și prin fișa postului unui angajat existent) poate ușura respectarea obligațiilor și reduce riscul de neconformitate. Citește articolul